JD SPORTS FASHION FRANCE SAS Salaire
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Tourcoing
96 RUE DU PONT ROMPU, 59200 TOURCOING
Téléphone:
+44 161 393 7055

Les salaires sur les positions chez JD SPORTS FASHION FRANCE SAS

JD SPORTS FASHION FRANCE SAS recrute pour des postes:

agent d'entretien

Commerce

  • propreté et hygiène
  • Propreté et hygiène

La langue

  • anglais

Exigences

  • connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
  • respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • notions de premiers secours
  • sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
  • esprit d'équipe
  • rapidité et qualité d'exécution
  • qualités relationnelles
  • À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • nettoyer les locaux
  • organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes de sécurité
  • assurer l'entretien courant et ranger le matériel utilisé après usage
  • signaler le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène
  • effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
  • maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et signaler les besoins au responsable afin de passer les commandes
  • lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
  • contrôler l'état de propreté des locaux

directeur de magasin

Commerce

  • commerce de détail
  • Commerce de détail

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • véritable bras droit du Directeur de magasin, tu joues un rôle clé dans le pilotage de l'ensemble du magasin
  • développer ton équipe de managers et vendeurs : identification des potentiels, développement des compétences, délégation de tâches, suivi et réalisation de feedback, etc
  • assurer que ton magasin fonctionne comme sur des roulettes : gestion des stocks, maitrise des pertes, gestion du cahier de caisse, commande de produits consommables, etc
  • assurer que ton magasin soit propre comme un sou neuf : merchandising, rangement, nettoyage ... Rien ne sera épargné
  • animer ta dream team : ouvertures/fermetures du magasin, lancement de la journée, répartition du travail, réunions d'équipe, vente, traitement des litiges clients, etc
  • avoir un oeil partout sur la concurrence : marché, positionnement, magasins environnants, projets, etc
  • faire ressortir le RH qui vit en toi : gestion de la masse salariale, recrutement, intégration, formation, entretiens annuels d'évaluation, plannings, respect des règles et affichages légaux, etc
  • rendre ton magasin toujours plus performant : développement du CA, réduction des coûts, analyse des indicateurs commerciaux ou « KPI » , reporting de l'activité, etc

Exigences

  • leader né, tu pilotes ton activité en étant proche de tes équipes
  • À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • #3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion
  • responsable et organisé, tu sais où tu vas et comment tu y vas
  • tu as un œil partout : collaborateurs, chiffres, magasin, environnement … rien ne t'échappe
  • travailleur dans l'âme et meneur d'Hommes, tu fais tout ton possible pour atteindre et fédérer autour de tes objectifs

responsable e-commerce

Commerce

  • médias et communication
  • Médias et communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • organiser et exécuter
  • À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • #3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion

Responsabilité

  • examiner les performances de la semaine précédente et proposer et approuver des actions pour la semaine à venir
  • examiner les meilleures ventes des magasins afin de promouvoir les meilleures lignes de produits des magasins
  • piloter les projets clés et les améliorations du site web français et les canaux de l'application
  • gérer les relations avec les équipes opérationnelles afin de s'assurer que les entrepôts locaux sont optimisés
  • effectuer une veille concurrentielle, des nouvelles tendances et de nouveaux développements
  • examiner les ventes quotidiennes en identifiant les points faibles, en proposant et en prenant des mesures pour augmenter les ventes et en garantissant une disponibilité optimale des stocks à tout moment
  • assurer le suivi, établir des rapports et préconiser des solutions pour les produits à faible rendement
  • proposer des démarques et des événements promotionnels conformes à la stratégie de la marque, suivre les performances et rendre compte des réussites et des occasions manquées

superviseur

La langue

  • anglais

Exigences

  • leader, tu as déjà managé une équipe, tu sais l'animer et la fédérer vers un objectif commun
  • exemplaire, tu excelles dans l'art de la vente et tu adores transmettre ce savoir-faire à ton équipe
  • polyvalent, l'humain comme les chiffres n'ont aucun secret pour toi
  • À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • #3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion

Responsabilité

  • tes talents de leader seront mis à l'épreuve : gestion des livraisons, brief et debrief d'équipe, planification des pauses journalières, ouverture et fermetures des caisses etc
  • les indicateurs commerciaux ou « KPI » : CA, IV, PM, TT etc. deviendront tes meilleurs amis.Tu les analyseras et les communiqueras régulièrement à ton équipe
  • véritable animateur des ventes, tu assures la gestion d'un rayon du magasin : footwear, textile, stock ou caisse
  • ton objectif principal ? Améliorer sa rentabilité

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • véritable ambassadeur de l'enseigne JD SPORTS auprès de la clientèle, vous assurez un bon niveau de service client

gestionnaire paie

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous maîtrisez les principes de la paie et de la gestion administrative du personnel
  • vous maîtrisez l'outil informatique et êtes capable de vous familiariser rapidement aux logiciels internes. La connaissance de SAGE est un plus
  • votre organisation, votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle seront les clés de la réussite de vos missions
  • contrat 39h/semaine, 22 RTT par an
  • À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • possibilité de télétravail
  • #3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion
  • de formation Bac +2 gestion / ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en paie

Responsabilité

  • vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers de votre périmètre pour tous les sujets liés à l'administration du personnel et la paie
  • vous gérer les visites médicales de votre périmètre
  • vous suivez l'annualisation des collaborateurs de nos magasins
  • rattaché à la Responsable Paie et administration du personnel, vous gérez votre portefeuille de magasins en autonomie et exercez des missions polyvalentes
  • vous réalisez la paie de A à Z : recueil, calcul, saisie et vérifications des éléments variables de paie
  • vous réalisez les sorties des salariés : solde de tout compte, documents de sorties

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).