JEAN LAIN ANNEMASSE Salaire
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Annemasse
36 RUE DE LA RESISTANCE, 74100 ANNEMASSE
Les salaires sur les positions chez JEAN LAIN ANNEMASSE
Salaire estimé
€ 3583
Salaire médian chez JEAN LAIN ANNEMASSE
€ 1583 Salaire le plus bas
€ 3683 Le salaire moyen
€ 7916 Salaire le plus élevé
JEAN LAIN ANNEMASSE recrute pour des postes:
référent
Rémunération
- 23 - 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous disposez de qualités relationnelles et le sens du service client ? 🤝
- vous maitrisez l'outil informatique ?
- vous avez un bon sens de l’organisation, de l’ordre et de la rigueur ?
- vous êtes capable d'allier une bonne capacité de mémorisation des produits et de leurs emplacements ?
- votre polyvalence et vos compétences organisationnelles vous permettront de vous intégrer rapidement sur ce poste
Responsabilité
- déclarer les litiges de livraison et les retours clients
- poser les tentes de toit et les accessoires liés
- conseiller commercialement nos clients
- assurer une présence sur des évènements commerciaux pour promouvoir nos produits
- assurer les besoins du magasin : agencement, gestion des stocks, inventaire annuel
- gestion des commandes : préparation, colisage, étiquetage et expédition
- gérer la réception des marchandises : contrôle conformité, rangement
chargé d'affaires
Rémunération
- 30 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédiger des réponses aux appels d’offres
- réaliser des audits et les dossiers techniques des sites en vue d’IRVE
- rechercher, valider et contractualiser avec les installateurs sous-traitants
- dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chargé d'Affaires IRVE pour notre site situé à Voglans En tant qu'interlocuteur privilégié de nos clients, votre mission consiste à commercialiser, organiser, réaliser et suivre les travaux qui vous sont confiés dans le respect des engagements contractuels
- développer et entretenir son réseau d’installateurs locaux dans les différents corps de métier qui interviennent localement
- vous appréciez le travail en équipe, vous savez coordonner des activités diverses et gérer les interfaces entre les différents métiers intervenant dans la réalisation des affaires
- avec l'appui du bureau d'études, construire et présenter les offres technico-économiques selon le besoin client, les chiffrages d’installateurs et la réglementation en vigueur
- quotidiennement, vous êtes force de proposition dans l’amélioration de l’offre et des process SOWATT
Exigences
- diplomate dans votre approche, vous êtes à l'aise dans les relations contractuelles avec une multitude d'interlocuteurs
responsable développement
Rémunération
- 38 - 50 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- construire les business plans et mener des analyses financières afin d’évaluer les offres de tiers investissement
- travailler en coordination avec les équipes internes pour estimer les coûts des projets
- prospecter et qualifier nos futurs clients BtoB pour l'installation de station IRVE
- communication RH : déploiement du plan de communication RH en interne.- Management Cycle : coordination et suivi des différentes étapes du cycle de management , suivi et analyse des indicateurs associés, support aux RRH de sites sur la mise en œuvre opérationnelle.- Diversité & Inclusion : déploiement de la politique Handicap et égalité professionnelle femmes/hommes à l’échelle du Groupe.- Référentiel Métiers & Compétences : mises à jour et structuration du référentiel Métiers Groupe En complément de ces missions transversales, vous assurez le rôle de RH généraliste pour une population regroupant les fonctions support basées au siège du Groupe
- négocier des Accords-Cadres et Baux pour sécuriser les sites
- participer à la mise en place d'outils de suivi des performances des projets
- assurer le suivi des performances économiques, financières et commerciales des projets en phase de construction et d’opération
- rechercher, cibler et noter les opportunités d'investissement à l'aide d'outils de trafic propriétaire SOWATT, d’analyse des comportements de la population, de bases de données de propriétaires fonciers, étude de la concurrence
Exigences
- issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Master 2, vous êtes un généraliste de la fonction RH et justifiez d’une expérience de 5 ans minimum
- vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, et appréciez le travail d'équipe
- vous vous épanouissez dans les missions généralistes avec une capacité à mener des projets transversaux et à avoir une vision globale
juriste d'entreprise
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sous la responsabilité du Dirigeant du Groupe, votre rôle consiste à supporter la Direction dans toutes les démarches et analyses juridiques nécessaires au bon fonctionnement du Groupe et de ses filiales
- sur un périmètre généraliste & polyvalent, vos principales missions sont les suivantes :- Rédaction et suivi de l’ensemble de contrats de partenariats du Groupe- Gestion et suivi des baux commerciaux - Gestion des contrats d’assurance du Groupe / Gestion des interfaces avec courtiers et assureurs- Gestion des contentieux du Groupe et suivi avec les cabinets d’avocats - Participation à la mise en œuvre des opérations de rachat et à la rédaction de la documentation juridique y afférente / Participation aux audits d’acquisition d’actifs / Gestion de garantie de passif-Participation aux réflexions de rationalisation/simplification des différentes structures juridiques du Groupe-Veille et conseil juridique auprès du Comité de Direction-Conseil sur les différentes problématiques juridiques relatives à la vie d'une société ou à sa gouvernance-Rédaction des documents réglementaires divers et gestion des formalités légalesDe formation Bac+5 en droit des sociétés, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Juriste Corporate ou sur un poste similaire
Exigences
- vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, et appréciez le travail d'équipe
- votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre implication, votre réactivité ainsi que vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste
responsable qualité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable marketing
Rémunération
- 48 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable maintenance
Rémunération
- A négocier
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- voiture de service
La langue
- anglais
Responsabilité
- analyser les données et assurer l'amélioration continue de l’outil de supervision
- mettre en place et veiller au fonctionnement de l'interface de programmation d'application
- analyser les données et assurer l'amélioration continue de l outil de supervision
- garantir un reporting opérationnel des opérations d’exploitation
- veiller à la bonne réalisation de la maintenance préventive et curative
- garantir un reporting opérationnel des opérations d exploitation
- jean Lain Mobilités recrute un Responsable maintenance en CDI, poste basé à Voglans .Rattaché au Directeur Bâtiment, vos missions principales seront :Optimiser et coordonner le service méthode et le service maintenance Suivre techniquement des contrats confiés à des prestataires extérieursMettre en place la maintenance préventive des installations et des bâtiments JEAN LAIN Organiser et encadrer des équipes sur le terrain Responsable des travaux d’amélioration TCE et travaux d’entretien sur les petites opérations ou GERMaitrise et développement des outils métiers STB.Apporter un soutien technique aux équipes.Activités- Mettre en œuvre la politique de maintenance curative et préventive jusqu’à la gestion GER- Assurer l’encadrement et la distribution du travail aux technicien sur terrain- Assurer la réponse aux demandes d’intervention des services, et choisir la répartition entre équipe interne et prestataires externes- Suivre les contrôles techniques réglementaires, et préparer les mesures correctrices- Instaurer et réaliser les tableaux de bords nécessaires au pilotage de l’entretien des sites et des équipements techniques- Participer et animer la gestion des risques techniques, en vue d’assurer la sécurité technique - Contrôler les interventions des entreprises extérieures, à la demande ou dans le cadre de contrats- Mettre en place le suivi et le recensement des équipements/matériels sur l’outil GMAO- Etre garant de la création et la mise en place des procédures et gamme opératoire liés aux 3 services- Piloter et déployer la GTB pour les remontées d’alarme et suivi des installations CVC- Gérer les approvisionnements du service- Forme les équipes sur les aspect techniques et d’entretien lié à la longévité des bâtiments - Prend en charge et fait vivre la documentation technique des bâtiments- Assure la réalisation des petits travaux, en interne ou en externe- Assure un soutien technique aux responsables travaux et aux directeurs - Mobilité géographique sur l’ensemble des sites JL notamment pour les audits bâtiment des sites Liaisons fonctionnelles : - services supports JEAN LAIN - Services techniques En plus de vos compétences, nous recherchons avant tout un savoir-être - Alors si vous êtes/avez
- garantir le bon fonctionnement du réseau de bornes, traiter les anomalies, suivre les incidents d'exploitation et remonter les dysfonctionnements critiques
Exigences
- autonome, rigoureux et méthodique
- titulaire du BTS ou IUT dans le secteur du bâtiment TCE, maintenance industrielle, électro technique ou équivalentUne expérience similaire et des connaissances des métiers de maintenance du bâtiment et industriel seront des atouts non négligeable pour l'obtention du poste !Et surtout vous incarnez la Jean Lain Attitude , accompagné d’un sourire et d’une bonne humeur , qui seront appréciés de vos contacts internes !Pour finir, c’est grâce à la diversité et pluralité de nos équipes, que nous serons plus performants ! Donc n’attendez plus, rejoignez-nous
- vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité à manager une équipe
- capacité d’encadrement, de gestion des priorités et urgences
assistant administration des ventes
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- votre autonomie et vos compétences en bureautique vous permettent de vous organiser afin de respecter les délais
- excellent gestionnaire, vous disposez d'une bonne aptitude à gérer plusieurs sujets à la fois, vous avez le sens des priorités
- votre sens du relationel et votre enthousiasme vous permettront de réussir à ce poste
- vous avez déjà travaillez sur SAGE ou possèdez des connaissances sur ce logiciel
- vous aimez gérer des tâches administratives et votre rigueur vous permet de performer dans ce domaine
Responsabilité
- assurer le suivi des demandes entrantes de nos prospects/clients: établissement et suivi des devis
- suivi des facturations : saisie et édition des factures
- logistique :gestion des bons de livraison
- approvisionnements : commandes d'approvisionnement, suivi et relance des en cours, réceptions, facturations, règlements
directeur commercial
Rémunération
- A négocier
- fixe + variable
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- au quotidien, vous êtes garant du respect des accords commerciaux et de la stratégie commerciale Kleuster d’augmenter nos ventes de vélos cargos dans les concessions de notre partenaire
- veiller à la bonne application des accords commerciaux définis
- vous avez des connaissances solides en gestion/finance, vous savez réaliser un budget prévisionnel, lire un compte d'exploitation, analyser un tableau de bord économique
- assurer la disponibilité et l’approvisionnement des vélos cargos Kleuster
- participer aux négociations commerciales avec les clients grands comptes
- suivre les ventes, consolider les résultats et assurer un reporting auprès de la Direction Kleuster
- vous êtes capable d’élaborer et à mettre en œuvre et adapter des plans d'action commerciaux vous permettant de déployer une stratégie commerciale dans un réseau de concessionnaires
- définir et diffuser les orientations stratégiques de Kleuster auprès des interlocuteurs centraux de notre partenaire de distribution, des Directeurs de régions et définir avec eux les objectifs de vente
Exigences
- véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre diplomatie, vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre et à impliquer vos partenaires commerciaux
- vous êtes force de proposition, votre discernement vous permet de prendre des initiatives claires et efficaces
juriste
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- jean Lain Mobilités recrute un Juriste droit social , basé à Chambéry
- assurer la veille juridique sociale et réglementaire pour les différentes entités du Groupe
- assister/conseiller les équipes RH et le management dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel et l'organisation des élections professionnelles
- assister/conseiller les équipes RH et le management dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel et l’organisation des élections professionnelles
- rédiger les modèles de contrats et d'avenants pour le Groupe
- rédiger les modèles de contrats et d’avenants pour le Groupe
- assurer le suivi des contentieux avec les cabinets d'avocats
- assurer le suivi des contentieux avec les cabinets d’avocats
Exigences
- et surtout vous incarnez la Jean Lain Attitude
- notre fibre ? Bienveillance, esprit d'équipe et créativité
- notre fibre ? Bienveillance, esprit d’équipe et créativité
- en plus de votre expertise RH, nous recherchons avant tout un savoir-être
- notre orientation ? Être fournisseur de toutes les mobilités
Évolution des revenus pour le poste de commercial
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
1.6k €
2024
4.2k €
2025
4.2k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez JEAN LAIN ANNEMASSE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3683 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).