minimum 8 ans d'expérience dans l'export dans l'univers agroalimentaire
connaissances des stratégies commerciales, du droit commercial et de la fiscalité internationale
capacité à travailler en transverse, à réaliser du lobbying
maitrise des techniques commerciales et de négociations
personnalité ouverte, adaptable, créative, ayant le sens de l'initiative, l'esprit d'équipe, un excellent relationnel
bac+5 Commerce
Responsabilité
identifier les clients cibles et les contacts/interlocuteurs
accompagner les clients et prospects dans une démarche de proposition de services et de produits différenciants et à valeur ajoutée
mener les phases de négociation commerciale
piloter et déployer les actions commerciales sur les différentes Zones Europe en collaboration avec les chefs de zone
représenter l'entreprise auprès des clients ou lors de grands évènements internationaux
identifier les besoins des clients et prospects, ainsi que leurs contraintes tout en tenant compte des spécifiés culturelles de la zone
fromagère
Type de contrat
CDI
Rémunération
35 000 - 45 000 EUR par an
Responsabilité
recrutement, vie du contrat de travail
etablissement et suivi des plannings et des temps de travail
tenue à jour des documents règlementaires nécessaires à la vie de l'exploitation
suivi administration
le responsable veille également au maintien de relations cordiales avec l'environnement professionnel local et/ou régional
encadrement de l'équipe au quotidien
etablissement des budgets prévisionnels et suivi mensuel en lien avec la structure amont de la ferme
ressources humaines
Exigences
expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
expérience minimum 5 à 10 ans, de formation BAC/BTS Agricole
débrouillardise, disponibilité, utilisation quotidienne des outils informatiques, capacité à fédérer, excellent relationnel, connaissance et pratique du droit agricole
localité : Saint-Lô
consultant erp
Type de contrat
CDI
Rémunération
40 000- 45 000 EUR par an
40 000 - 45 000 EUR par an
40 000 - 50 000 EUR par an
Responsabilité
les analyses pour personnaliser le paramétrage de l'outil par rapport aux besoins de l'entreprise
les analyses pour personnaliser le paramétrage de l'outil par rapport aux besoins spécifiques de l'entreprise
le paramétrage et le maquettage des outils
la raison d'être de ce Leader National innovant aux valeurs humaines fortes est de transformer l'industrie agroalimentaire avec le numérique
L'animation des formations auprès des clients pour la maîtrise de l'outil
L'assistance client dans les phases de test avant mise en production et démarrage
le développement de l'entreprise est très dynamique et nécessite le recrutement de
la participation à la définition et le suivi du planning et du budget
Exigences
vous êtes doté d'un bon relationnel, avez le sens du client et aimez travailler en équipe
une connaissance de milieu de l'édition de logiciels ou de la grande distribution est un réel atout pour ce poste
vous possédez idéalement une expérience d'accompagnement des entreprises dans la digitalisation de leur process
vous êtes doté d'un bon relationnel, avez le sens du client et aimez travailler en équipe. Dynamisme, rigueur, capacité d'analyse, esprit de synthèse, audace, engagement et passion feront de vous un consultant évolutif
de formation supérieure Bac +4 à Bac +5 en agroalimentaire, vous justifiez d'une expertise fonctionnelle dans le domaine de la gestion de la production ou de la préparation de commande acquise en milieu industriel agroalimentaire
de formation supérieure Bac +4 à Bac +5, vous justifiez d'une expertise fonctionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine des ventes, achats et approvisionnements, acquise en milieu industriel idéalement agroalimentaire
de formation supérieure Bac+4 à Bac+5, vous justifiez d'une expertise fonctionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine des ventes, achats et approvisionnements, acquise en milieu industriel idéalement agroalimentaire
autonome dans votre organisation, vous aimez travailler en équipe pour mener à bien vos missions. Votre sens du contact client et votre bonne capacité à communiquer sont un réel atout
responsable marketing
Rémunération
60K
Responsabilité
dans le respect de la stratégie de l'entreprise , il construit le plan promotionnel annuel organisé par cycles, et travaille en étroite relation avec les équipes marketing " Produit ", le Développement Commercial et l'encadrement Commercial Terrain et Télévente
rattaché au Directeur Marketing, le Responsable Trade Marketing définit la stratégie promotionnelle et met en place le plan promotionnel annuel avec son équipe
il réalise toutes les analyses de vente nécessaires sur la base de données internes , s'appuie en complément sur les études disponibles et ses veilles concurrentielles pour être une vraie force de proposition
il réalise toutes les analyses de vente nécessaires sur la base de données internes , s'appuie en complément sur les études disponibles et ses veilles concurrence pour être une vraie force de proposition
son rôle d'interface l'amène à travailler en étroite relation avec les équipes marketing " Produit ", le Responsable Développement Commercial, l'encadrement Commercial terrain et Télévente, la force de vente , la logistique
il réalise toute la communication clients et consommateurs pour maximiser l'efficacité de ses promotions
Exigences
quel est le profil idéal ?
de formation commerciale supérieure, le titulaire possède une expérience de vente complétée idéalement par une expérience marketing ou une pratique régulière des panels distributeurs
vous maitrisez parfaitement toutes les techniques promotionnelles et avez pratiqué régulièrement des panels distributeurs
S'appuyant sur une bonne légitimité commerciale, une forte technicité et capacité d'analyse, un gout pour le management et la pédagogie, vous faites preuve aussi de grandes qualités de communication, et votre leadership vous permet de conduire avec efficacité vos projets
de formation commerciale supérieure, vous possédez idéalement une expérience mixte commerciale & marketing
doté d'une excellente culture commerciale et promotionnelle, il intègre les enjeux marketing et sait réaliser des chiffrages financiers pour déterminer l'intérêt promotionnel et faire le bilan économique des actions promotionnelles menées (R
on attend de cette personne une forte technicité, de la capacité d'analyse, de la rigueur, de la faculté à développer et à coordonner des projets opérationnels, une excellente capacité de conviction, de la pédagogie, le sens de la communication de la polyvalence au sein d'une entreprise en phase de transformation
il maitrise parfaitement toutes les techniques promotionnelles
boucher
Rémunération
45K
Exigences
rigueur opérationnelle, dynamisme, expérience managériale, qualités de gestionnaire, excellent relationnel, sens commercial développé
quel est le profil idéal ?
nous recherchons un professionnel avec au moins 5 ans d'expérience en tant que chef boucher en GMS ou Boucherie traditionnelle, titulaire d'un CAP Boucher/charcutier, complété d'un BTS ou Bac Pro Boucher /charcutier /traiteur
très bonne connaissance filières viandes, gestion de la qualité, processus sanitaire, connaissance de la certification Halal et des habitudes de consommation des clients musulmans et non musulmans
Responsabilité
il sera le garant d'une relation client qualitative, de son accueil, des prises de commande, du suivi de la satisfaction client, force de proposition pour fidéliser son client qu'il informera sur l'origine et le processus de certification des produits proposés à la vente
il sera responsable de l'élaboration des prix de vente fond de rayon et promotionnel en tenant compte du marché ; il sera force de proposition et d'innovation commerciale
en charge de la gestion des achats et des approvisionnements, le chef boucher est capable d'identifier et de piloter les besoins d'approvisionnement et de gérer la réception et le stockage des matières premières et autres marchandises de la boucherie
il assurera enfin le suivi des résultats économiques de la boucherie et animera son équipe au quotidien qu'il recrutera
responsable des ventes et de la théatralisation/merchandising, il en mesure d'assurer une présentation qualitative de son rayon dans sa globalité
chef
Rémunération
A partir de 66 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable qualité
Rémunération
55 - 65 k€ brut annuel
45 - 55 k€ brut annuel
40 - 50 k€ brut annuel
50 - 55 k€ brut annuel
40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable maintenance
Rémunération
A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
technico commercial
Avantages
voiture de fonction
Rémunération
70 - 80 k€ brut annuel
40 - 45 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
espagnol
anglais
Responsabilité
entretien et développement du portefeuille de fournisseurs et de la clientèle
S’imprégner d’un marché technique et en pleine évolution autant en France qu’en Europe
recherche de nouveaux fournisseurs et achat de produits commercialisés en France ou à l’Etranger
identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
assurer une veille et un benchmark permanents sur ses marchés et produits
négocier les contrats et les conditions commerciales
proposer le développement de nouveaux produits et business en se montrant offensif et force de proposition
mise en place des dossiers de suivi , en collaboration avec les services concernés
Exigences
formation minimum de type BTS Agro/Licence commerciale IAA
minimum 5 ans d’expérience commerciale acquise dans un secteur d’activité proche à celui des ingrédients
expérience préalable dans un rôle commercial en France ou à l’étranger d’au moins 2 ans
connaissance technique des filières et produits carnés en produits bruts, élaborés et/ou PAI
connaissance référentiel IFS Food ou Broker
connaissance du marché des ingrédients
bonne connaissance des ingrédients et/ou des produits agroalimentaires vous permettront de conseiller au mieux nos clients et prospects
capacités d’organisation et d’adaptabilité
acheteur
Rémunération
A partir de 55 k€ brut annuel
A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de commercial
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
4k €
2024
3.8k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de chef
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
4k €
2024
3.8k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise