JOBOPPORTUNIT Salaire

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400 AVENUE ROUMANILLE, 06410 BIOT
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+33 6 37 07 94 17
SIREN:
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Les salaires sur les positions chez JOBOPPORTUNIT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
designer ux
chasseur de têtes
chef

Comparaison des salaires — designer ux

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Eurostaff group SAS 7000 € +110%
JOBOPPORTUNIT 3333 € —
STAND CLEEVEN SE 2083 € -37.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez JOBOPPORTUNIT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2500 €
37%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

JOBOPPORTUNIT recrute pour des postes:

testeur logiciel

Rémunération

  • 38 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein de l'équipe QA , en étroite collaboration avec l'équipe de développeurs, vous serez intégré au sein du service IT, et travaillerez main dans la main avec le support client et l'ensemble des services de la société
  • après une formation interne aux produits de notre client, vous participez à l'assurance qualité de la plateforme

technicienne réseau

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement

Rémunération

  • annuel de 41000,00 Euros à 46000,00 Euros sur 12 moisPrimes

technicienne en télécommunications

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • assembler les éléments de l'équipement
  • identifier les matériels à intégrer
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • chiffrage/calcul de coût
  • connecter une boîte de raccordements
  • vous suivez en permanence les innovations du marché et êtes au fait des dernières technologies en matière de satellite, réseau cellulaire, réseaux locaux et multimédia Votre analyse vous permettra de faire des suggestions pour le lancement de nouveaux produits et services

Rémunération

  • annuel de 31000,00 Euros à 44000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • été : 75% en extérieur chez les clients

développeur net

Rémunération

  • 36 - 44 k€ brut annuel
  • 42 - 65 k€ brut annuel
  • 36 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • échanges et réunions en interne et externe selon les compétences et l'envie de chacun
  • monter en compétences sur l'existant/au travers d'échanges avec l'équipe
  • communication directe avec utilisateurs finaux, lors des sessions Agile, afin de challenger les besoins
  • réalisation de PoC et démos
  • tests unitaires et d'intégration. Plateforme d'intégration continue prévue à terme
  • tests unitaires et d'intégration.Plateforme d'intégration continue prévue à terme
  • conception technique
  • déploiement et configuration sur le Cloud Microsoft Azure

Exigences

  • 42-65K€
  • bonne première expérience en développement web Java/JEE ou C# ASP.NET
  • bonne maîtrise du développement C#.NET côté back-end
  • maîtrise du développement C#.NET côté front et back-end
  • première expérience en Framework front JS
  • maîtrise de la modélisation, l'utilisation et l'accès de bases de données
  • maîtrise du développement web en HTML/CSS et JavaScript
  • compréhension pour les problématiques UX

architecte logiciel

Rémunération

  • 60 - 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • A la fois lead développeur  et architecte
  • agir en ambassadeur des bonnes pratiques de développement et des designs pattern
  • audit et analyse de l'architecture existante pour anticiper les risques et planifier l’évolution constante de la plateforme SaaS
  • contrôle de la cohérence de la mise en œuvre par le développement
  • organiser la gouvernance des logiciels/composants centraux
  • organiser la veille technologique et conseiller sur la roadmap technologique
  • au sein de l'équipe développement vous serez en étroite collaboration avec les 4 PO, le Product Manager et le CEO
  • étudier en amont les Initiatives / Epics / User Stories pour valider la compréhension des enjeux et besoins

Exigences

  • maîtrise de l’environnement LAMP
  • bonne connaissance d’API Plateform
  • appréciant le travail en équipe et étant un excellent communicant
  • micro-services/Cloud
  • bonne connaissance de Zend
  • PHP, Symfony / VueJS, Boostrap / API Plateform / MariaDB, MySQL
  • aimant encore développer
  • maîtrise de Symfony 4+

architecte

Rémunération

  • 60 - 75 k€ brut annuel
  • 55 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • A la fois lead développeur  et architecte
  • agir en ambassadeur des bonnes pratiques de développement et des designs pattern
  • audit et analyse de l'architecture existante pour anticiper les risques et planifier l évolution constante de la plateforme SaaS
  • contrôle de la cohérence de la mise en œuvre par le développement
  • organiser la gouvernance des logiciels/composants centraux
  • organiser la veille technologique et conseiller sur la roadmap technologique
  • evolutions techniques du socle logiciel de la plateforme
  • au sein de l'équipe développement vous serez en étroite collaboration avec les 4 PO, le Product Manager et le CEO

Exigences

  • maîtrise de l environnement LAMP
  • la chaîne d'intégration continue et la fiabilité des releases
  • bonne connaissance d API Plateform/Micro-services OU première expérience micro-services et bonne connaisance de Vue.JS
  • la scalabilité de l'écosystème
  • appréciant le travail en équipe et étant un excellent communicant
  • des connaissances approfondies en SQL sont nécessaires
  • vous êtes à l'aise avec les concepts DevOps et force de proposition pour répondre aux enjeux de scalabilité et de sécurité
  • la relation hébergeurs , incluant les PCA&PRA

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • effectuer une assistance technique
  • vous avez minimum un Bac+2 en informatique et une première expérience en entreprise, meme un stage si celui-ci a utilisé SQL

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurance de la gestion informatique de campagnes de télémarketing
  • participer avec le niveau 2 à la maintenance du parc informatique
  • doté des meilleurs outils technologiques, mettant l'humain au coeur de son dispositif, le métier est de gérer, fidéliser, assister, prospecter, des cibles clients/prospects, en B2B/B2C, avec les différents canaux appropriés

testeur

Rémunération

  • 38 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • développer des tests automatisés au fil de l'eau
  • organiser et dérouler les tests de recette
  • S’assurer de la non-régression vis-à-vis des fonctionnalités existantes
  • analyser les résultats et rédiger des bilans sur les différents modules
  • faire l'écriture des scénarios de tests
  • effectuer des reportings aux responsables, des bugs observés
  • la couverture actuelle est de quelques fonctionnalités sous Codeception , d’abord une prise en main des outils de test puis la création de tests au fil de l’eau selon priorité des zones à tester
  • D’abord tests à faire les fonctionnalités principales , les tests manuels ne sont pas tous écrits

Exigences

  • savoir lire du code objet type PHP ou autre
  • autonomie, rigueur, sens de l'organisation et initiative
  • aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies et du Web
  • codeCeption, PHP, Symfony / VueJS, Boostrap / API Plateform / MariaDB, MySQL
  • expérience  sur PHP/JS
  • aisance relationnelle, bon communiquant et goût pour le travail en équipe
  • capacité d’adaptation à un écosystème en perpétuelle évolution
  • test manuel :  Rédaction d’exigences, scénarios et cas de tests

développeur front

Rémunération

  • 36 - 44 k€ brut annuel
  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • réalisation de PoC et démos
  • conception technique
  • refonte du design et ajout de fonctionnalités à l'un des sites web principaux : liste des speaker, bookmark, print, contact
  • développement de nouvelles fonctionnalités web front-end et back-end , avec une majorité de FRONT
  • intégration web et designs
  • veille technologique
  • conseil auprès des utilisateurs et support niveau 2 minimum
  • modélisation et optimisation de bases de données

Exigences

  • bonne première expérience en développement web Java/JEE ou C# ASP.NET
  • première expérience en Framework front JS
  • méthodologie interne proche de l'Agile, projets de 15 jours en moyenne
  • volonté de gérer des projets web avec une bonne compréhension fonctionnelle, pouvoir d'intéresser aux aspects métiers/fonctionnels
  • qualités attendues : bonne communication, esprit d'équipe, autonomie/adaptation, organisation et gestion des priorités
  • premières connaissances en BDD : requêtage SQL
  • connaissances en BDD : requêtage SQL

développeuse web

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • analyser les besoins du client
  • analyser des problèmes techniques
  • établir un cahier des charges
  • déterminer des mesures correctives

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 35000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • développement de sites Internet et projets spécifiques
  • entretien des solutions
  • être force de proposition et trouver des solutions adaptées
  • produire du code propre/testé
  • apprendre, évoluer et partager la connaissance en équipe
  • le travail est à 50/50 environ entre le travail d'intégration et celui en PHP niveau back end
  • les locaux sont modernes, trés agréables et spacieux, avec parkings réservé et accés facile
  • L'équipe digitale est au sein d'un service plus large marketing / communication situé sur un autre site dans le Var, de 4 personnes, il s'agit donc d'un service en tout de personnes