JOBOPPORTUNIT Salaire
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4 avis au total
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Les salaires sur les positions chez JOBOPPORTUNIT
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez JOBOPPORTUNIT
€ 2500 Salaire le plus bas
€ 2972 Le salaire moyen
€ 3916 Salaire le plus élevé
JOBOPPORTUNIT recrute pour des postes:
testeur logiciel
Rémunération
- 38 - 43 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- au sein de l'équipe QA , en étroite collaboration avec l'équipe de développeurs, vous serez intégré au sein du service IT, et travaillerez main dans la main avec le support client et l'ensemble des services de la société
- après une formation interne aux produits de notre client, vous participez à l'assurance qualité de la plateforme
technicienne réseau
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
- configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
Rémunération
- annuel de 41000,00 Euros à 46000,00 Euros sur 12 moisPrimes
technicienne en télécommunications
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- assembler les éléments de l'équipement
- identifier les matériels à intégrer
- installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- chiffrage/calcul de coût
- connecter une boîte de raccordements
- vous suivez en permanence les innovations du marché et êtes au fait des dernières technologies en matière de satellite, réseau cellulaire, réseaux locaux et multimédia Votre analyse vous permettra de faire des suggestions pour le lancement de nouveaux produits et services
Rémunération
- annuel de 31000,00 Euros à 44000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- été : 75% en extérieur chez les clients
développeur net
Rémunération
- 36 - 44 k€ brut annuel
- 42 - 65 k€ brut annuel
- 36 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Responsabilité
- échanges et réunions en interne et externe selon les compétences et l'envie de chacun
- monter en compétences sur l'existant/au travers d'échanges avec l'équipe
- communication directe avec utilisateurs finaux, lors des sessions Agile, afin de challenger les besoins
- réalisation de PoC et démos
- tests unitaires et d'intégration. Plateforme d'intégration continue prévue à terme
- tests unitaires et d'intégration.Plateforme d'intégration continue prévue à terme
- conception technique
- déploiement et configuration sur le Cloud Microsoft Azure
Exigences
- 42-65K€
- bonne première expérience en développement web Java/JEE ou C# ASP.NET
- bonne maîtrise du développement C#.NET côté back-end
- maîtrise du développement C#.NET côté front et back-end
- première expérience en Framework front JS
- maîtrise de la modélisation, l'utilisation et l'accès de bases de données
- maîtrise du développement web en HTML/CSS et JavaScript
- compréhension pour les problématiques UX
architecte logiciel
Rémunération
- 60 - 85 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- A la fois lead développeur et architecte
- agir en ambassadeur des bonnes pratiques de développement et des designs pattern
- audit et analyse de l'architecture existante pour anticiper les risques et planifier l’évolution constante de la plateforme SaaS
- contrôle de la cohérence de la mise en œuvre par le développement
- organiser la gouvernance des logiciels/composants centraux
- organiser la veille technologique et conseiller sur la roadmap technologique
- au sein de l'équipe développement vous serez en étroite collaboration avec les 4 PO, le Product Manager et le CEO
- étudier en amont les Initiatives / Epics / User Stories pour valider la compréhension des enjeux et besoins
Exigences
- maîtrise de l’environnement LAMP
- bonne connaissance d’API Plateform
- appréciant le travail en équipe et étant un excellent communicant
- micro-services/Cloud
- bonne connaissance de Zend
- PHP, Symfony / VueJS, Boostrap / API Plateform / MariaDB, MySQL
- aimant encore développer
- maîtrise de Symfony 4+
architecte
Rémunération
- 60 - 75 k€ brut annuel
- 55 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- A la fois lead développeur et architecte
- agir en ambassadeur des bonnes pratiques de développement et des designs pattern
- audit et analyse de l'architecture existante pour anticiper les risques et planifier l évolution constante de la plateforme SaaS
- contrôle de la cohérence de la mise en œuvre par le développement
- organiser la gouvernance des logiciels/composants centraux
- organiser la veille technologique et conseiller sur la roadmap technologique
- evolutions techniques du socle logiciel de la plateforme
- au sein de l'équipe développement vous serez en étroite collaboration avec les 4 PO, le Product Manager et le CEO
Exigences
- maîtrise de l environnement LAMP
- la chaîne d'intégration continue et la fiabilité des releases
- bonne connaissance d API Plateform/Micro-services OU première expérience micro-services et bonne connaisance de Vue.JS
- la scalabilité de l'écosystème
- appréciant le travail en équipe et étant un excellent communicant
- des connaissances approfondies en SQL sont nécessaires
- vous êtes à l'aise avec les concepts DevOps et force de proposition pour répondre aux enjeux de scalabilité et de sécurité
- la relation hébergeurs , incluant les PCA&PRA
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
- effectuer une assistance technique
- vous avez minimum un Bac+2 en informatique et une première expérience en entreprise, meme un stage si celui-ci a utilisé SQL
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurance de la gestion informatique de campagnes de télémarketing
- participer avec le niveau 2 à la maintenance du parc informatique
- doté des meilleurs outils technologiques, mettant l'humain au coeur de son dispositif, le métier est de gérer, fidéliser, assister, prospecter, des cibles clients/prospects, en B2B/B2C, avec les différents canaux appropriés
testeur
Rémunération
- 38 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- développer des tests automatisés au fil de l'eau
- organiser et dérouler les tests de recette
- S’assurer de la non-régression vis-à-vis des fonctionnalités existantes
- analyser les résultats et rédiger des bilans sur les différents modules
- faire l'écriture des scénarios de tests
- effectuer des reportings aux responsables, des bugs observés
- la couverture actuelle est de quelques fonctionnalités sous Codeception , d’abord une prise en main des outils de test puis la création de tests au fil de l’eau selon priorité des zones à tester
- D’abord tests à faire les fonctionnalités principales , les tests manuels ne sont pas tous écrits
Exigences
- savoir lire du code objet type PHP ou autre
- autonomie, rigueur, sens de l'organisation et initiative
- aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies et du Web
- codeCeption, PHP, Symfony / VueJS, Boostrap / API Plateform / MariaDB, MySQL
- expérience sur PHP/JS
- aisance relationnelle, bon communiquant et goût pour le travail en équipe
- capacité d’adaptation à un écosystème en perpétuelle évolution
- test manuel : Rédaction d’exigences, scénarios et cas de tests
développeur front
Rémunération
- 36 - 44 k€ brut annuel
- 38 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- réalisation de PoC et démos
- conception technique
- refonte du design et ajout de fonctionnalités à l'un des sites web principaux : liste des speaker, bookmark, print, contact
- développement de nouvelles fonctionnalités web front-end et back-end , avec une majorité de FRONT
- intégration web et designs
- veille technologique
- conseil auprès des utilisateurs et support niveau 2 minimum
- modélisation et optimisation de bases de données
Exigences
- bonne première expérience en développement web Java/JEE ou C# ASP.NET
- première expérience en Framework front JS
- méthodologie interne proche de l'Agile, projets de 15 jours en moyenne
- volonté de gérer des projets web avec une bonne compréhension fonctionnelle, pouvoir d'intéresser aux aspects métiers/fonctionnels
- qualités attendues : bonne communication, esprit d'équipe, autonomie/adaptation, organisation et gestion des priorités
- premières connaissances en BDD : requêtage SQL
- connaissances en BDD : requêtage SQL
développeuse web
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- analyser les besoins du client
- analyser des problèmes techniques
- établir un cahier des charges
- déterminer des mesures correctives
Rémunération
- annuel de 33000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 35000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- développement de sites Internet et projets spécifiques
- entretien des solutions
- être force de proposition et trouver des solutions adaptées
- produire du code propre/testé
- apprendre, évoluer et partager la connaissance en équipe
- le travail est à 50/50 environ entre le travail d'intégration et celui en PHP niveau back end
- les locaux sont modernes, trés agréables et spacieux, avec parkings réservé et accés facile
- L'équipe digitale est au sein d'un service plus large marketing / communication situé sur un autre site dans le Var, de 4 personnes, il s'agit donc d'un service en tout de personnes
Les salaires sur les positions chez JOBOPPORTUNIT
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2972 €