fixe + variable déplafonné basé sur la performance
Responsabilité
structurer des offres commerciales pertinentes Closing & performance
définir et exécuter une stratégie de prospection sur des segments prioritaires
chef de projets
La langue
anglais
directeur de collection
La langue
italien
anglais
Rémunération
€100 000 – €125 000 par an
S’assurer de la bonne organisation des essayages afin d’assurer la fluidité du processus de développement.S’assurer de la bonne organisation et de l’anticipation des lancements des prototypes afin de piloter le planning des ateliers et la réception des modèles aux échéances prévues.S’assurer de l’optimisation de la passation des mises au point produits aux équipes production ;S’assurer que l’ensemble des données est renseigné dans l’outil de suivi du développement .Communiquer au Directeur du Métier et au Directeur de Création un point d’avancement régulier du développement de la collection.4.Suivre le plan produit, l’équilibre de l’offre et des prixCo-construire et piloter le plan produit cible en fonction des objectifs de croissance du Métier et de l’analyse de la performance des collections.Piloter le développement de la collection en lien avec le brief orientation, la structure matière et la structure produit.Veiller tout au long du développement à l’équilibre de la collection et à sa conformité avec le plan produits, proposer les actions nécessaires lorsqu’il s’éloigne de la cibleDévelopper le produit en fonction de la main souhaitée par la création, du niveau de qualité et du prix attendu.Créer et valider le plan de collection avant les ventes.Présenter la Line Review intermédiaire et finale.5.Développer et fabriquer les prototypes de collectionPiloter le développement des prototypes de collection conformément aux volontés stylistiques et des critères de qualité Hermès, dans le respect des plannings d’essayage et en tenant compte des contraintes des prix et du budget de développement.Piloter le retroplanning du développement.En lien avec la Direction des Opérations, participer à la définition des affectations des prototypes de collection en prenant en compte l’ensemble des contraintes capacitaires, savoir-faire et prix ainsi que les demandes spécifiques de la Production.Accompagner l’industriel en développement :oPiloter l’affectation en lien avec les responsables de chaque catégorie, la direction de production et l’atelier ;oDéfinir une stratégie prix par catégorie permettant à l’industriel de se projeter en termes de parc.Organiser et assurer le suivi de la fabrication des prototypes de collection chez les façonniers, en fonction de la charge des ateliers, des contraintes de délai et des prix façon cible.Garantir le suivi, la mise à jour et la validation finale des nomenclatures jusqu’à la mise en production.6.Anticiper l’industrialisation des modèlesEchanger avec la Direction des Opérations sur la stratégie industrielle .Anticiper, tout au long du processus, la faisabilité et la reproductibilité en production en collaboration étroite avec la direction de la production.Veiller à la participation d’un membre de l’équipe à chaque revue de détail avec l’équipe de fabrication.7.Présentation des collections et capsulesOrganiser la présentation de la collection aux équipes commerciales.Veiller à la qualité des prototypes présentés et leur bonne représentation dans le showroom.Etre le garant du délai de livraison des prototypes pour le showroom.Transmettre et valider les informations produit utilisées dans les outils de support à la vente et à la formation des vendeurs, en lien avec les équipes du développement commercial et IDM afin d’optimiser la prise de relai.8.Définition des prixPiloter la mise en œuvre des prix cibles dans le cadre d’un processus de simulation en cours de collection.Définir le positionnement prix de chaque modèle en collaboration avec l’équipe Production/IDM, en fonction des prix simulés, des prix cibles et des niveaux de marges attendus.Profil confirmé, minimum 15 ans d’expérience en Maisons de mode.Une expérience préalable sur un rôle similaire au sein d’une direction de collection/direction industrielle/direction de business unit/ dans un univers prêt-à-porter.Une solide expérience managériale requise, idéalement sur un périmètre collection et/ou ateliers.Une capacité à élaborer une vision stratégique et à la déployer.Une forte sensibilité au produit prêt-à-porter.Une capacité à fédérer les équipes et à embarquer un collectif.Une aisance relationnelle.La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour ce rôle, l’italien est un plus.Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde