Les salaires sur les positions chez JST TRANSFORMATEURS

JST TRANSFORMATEURS recrute pour des postes:

assistant de production

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier et mettre en œuvre des actions d’optimisation des cycles de fabrication
  • au sein de la Production, vous avez en charge l’amélioration continue de la production
  • participer à la mise à jour des procédés, modes opératoires
  • mettre en place des actions d’amélioration continue des secteurs de production avec les Team Leaders
  • participer à la conception et à l’amélioration d’outillages de production
  • créer, suivre et clôturer les ordres de fabrication de production dans l’ERP
  • assurer l’adéquation des approvisionnements avec les besoins réels de la production
  • créer et suivre les tableaux de bords et de production

Exigences

  • vous savez utiliser les outils du pack office et avez déjà utilisé un ERP
  • vous disposez d’un bon relationnel et vous êtes motivé pour participer à un projet au sein d’une PME telle que la nôtre
  • de formation Bac +2/3 en génie industriel vous avez au moins une première expérience professionnelle dans un environnement industriel ou méthodes
  • votre aptitude d’analyse et de synthèse, votre sens de l'organisation et de rigueur, votre esprit d’équipe vous permettront de réussir à ce poste
  • envie de rejoindre entreprise à forte technicité ? N’hésitez pas à nous adresser votre candidature

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la construction, la validation et l’analyse du reporting mensuel, du budget et du forecast dans les délais
  • participer aux revues mensuelles de production et commerciales
  • piloter l'élaboration des budgets et des forecasts des filiales avec les responsables locaux
  • analyser et piloter la performance de l’entreprise
  • S’assurer de la cohérence des données financières
  • suivre et valider la comptabilité analytique en lien avec l’équipe comptable
  • mettre à jour les tableaux de bords et des indicateurs
  • dans un contexte d’accompagnement du projet de croissance de l’entreprise, vous contribuez au développement de l’équipe Finance, à la mise en place d’outils performants et au projet de changement d’ERP

Exigences

  • disposant d’un excellent sens relationnel, vous êtes rigoureux, pragmatique et avez le sens du service client

technicien de maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la maintenance préventive, curative et réglementaire des infrastructures et des équipements et intervenir en cas de besoin
  • rechercher les pannes électriques
  • réaliser les diagnostics et les dépannages
  • réaliser des montages et du câblage
  • participer à l’élaboration des budgets de maintenance
  • mettre à jour la documentation technique

Exigences

  • technicien maintenance basé à Lyon 8ème

projeteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • concevoir et optimiser les solutions techniques en respectant les budgets impartis
  • pré-dimensionner vos structures et définir les composants
  • réaliser les études et dossiers techniques nécessaires à la fabrication, l’approvisionnement et au montage
  • réaliser les études et dossiers techniques nécessaire à la fabrication, l’approvisionnement et au montage
  • coordonner l'exécution technique des études de détails
  • assister les équipes de production / installation si nécessaire
  • participer à la rédaction du dossier technique
  • intégrer le Retour d'Expérience dans les conceptions futures

Exigences

  • projeteur mécanique
  • projeteur électrotechnique
  • le poste est basé à Lyon 8ème, accessible en transport en commun
  • vous aurez la possibilité de voir vos réalisations en étant basé à côté de l’unité de production
  • rattaché au Responsable BE, vous assurez la conception de tout ou partie de nos transformateurs destinés aux domaines du nucléaire ou ferroviaire
  • passionné par la technique ? Rejoignez une équipe d’experts

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation initiale technique/mécanique, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’animation d’une relation commerciale clients impérativement dans un milieu technique
  • accompagner et conseiller le client sur nos produits techniques
  • animer la relation commerciale avec les clients existants
  • négocier les offres
  • elaborer des devis
  • piloter les réclamations client et les litiges
  • votre curiosité et votre ouverture d’esprit vous amène à développer une relation commerciale forte avec vos interlocuteurs
  • vous avez un excellent relationnel et aimez créer du lien avec des interlocuteurs très variés

Responsabilité

  • vous êtes l’interface entre nos clients et nos services internes

technicien de laboratoire

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • apprentissage

Exigences

  • en préparation d’un BTS ou BUT en laboratoire ou en chimie
  • vous êtes doté d’un bon relationnel, vous êtes organisé et rigoureux
  • curieux, autonome et minutieux vous portez un intérêt pour l’industrie et le secteur de l’énergie
  • C’est également rejoindre une société porteuse de sens pour ses collaborateurs, où l’autonomie et l’engagement sont valorisés

Responsabilité

  • réaliser/ Suivre l’étalonnage d’appareils de mesures
  • analyser les spécifications et demandes d’essais et établir le protocole d’analyse en fonction des moyens essais des dispositifs, des normes et des procédures

charge de recrutement

Responsabilité

  • comprendre et recueillir auprès des managers l’ensemble de leurs besoins
  • gérer le process de recrutement
  • etablir la meilleure stratégie de sourcing par une approche multi canal en fonction des profils recherchés
  • rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez aux actions de recrutement dont vous aurez la charge et favorisez la mise en place d’actions de recrutement novatrices dans un contexte pénurique pour le personnel cadre et non cadre
  • mener la campagne d’alternance 2022, recrutement et intégration
  • assurer le reporting de suivi de vos recrutements
  • ces missions ne sont pas exhaustives, en fonction de l’actualité du service vous pourrez être amené à travailler en support sur d’autres thématiques RH telle que la formation

Exigences

  • vous êtes fier d’être l’ambassadeur de votre entreprise et engagé au développement de la marque employeur
  • le poste est à pouvoir dès que possible
  • bon communicant, votre aisance relationnelle auprès d'un public varié, ainsi que votre rigueur, vos capacités d’organisation et de suivi des dossiers vous permettront de mener à bien vos missions
  • C’est également rejoindre une société à taille humaine, où l’autonomie et l’engagement sont valorisés et dans laquelle le travail d’équipe et les valeurs humaines sont une réalité
  • recruteur enthousiaste doté d’une réelle appétence pour une proximité opérationnelle, vous faites preuve de créativité, d’autonomie et avez l’art de séduire et convaincre les meilleurs à nous rejoindre

responsable maintenance

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la maintenance préventive, curative et réglementaire des bâtiments et équipements avec l’appui d’une équipe de techniciens et de sous-traitants
  • créer les conditions favorables à la motivation et l’engagement des collaborateurs de votre équipe
  • etablir et piloter la réalisation des budgets d’investissements, d’énergie et fluides et du restaurant d’entreprise
  • piloter les actions de prévention des sinistres demandées par nos assureurs
  • superviser l’étalonnage périodique de l’ensemble des instruments de mesure utilisés dans l’usine et sur les sites de nos clients
  • rattaché à la Direction Industrielle, vous êtes en charge d’assurer la disponibilité et l’évolution des infrastructures et des équipements du site de Lyon en fonction des besoins de l’entreprise
  • piloter le processus de maintenance et d’amélioration des équipements et des installations dans le cadre du système de management de JST

Exigences

  • véritable personne de terrain, autonome et dotée d’une forte culture technique, vous savez convaincre par votre ténacité et votre aptitude à proposer des solutions adaptées aux besoins de vos clients
  • C’est également rejoindre une société porteuse de sens pour ses collaborateurs, où l’autonomie et l’engagement sont valorisés

assistant rh

Responsabilité

  • participer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
  • assistant RH / Assistant de gestion – Intérim 2 mois
  • améliorer et suivre la campagne d’entretiens annuels et professionnels
  • réaliser un tri au sein de nos archives RH et dossiers du personnel
  • participer au recrutement du personnel non-cadre
  • passer les commandes RH dans notre ERP et suivre la facturation
  • participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des alternants et stagiaires du site
  • apporter du support à l’équipe sur des activités administratives

Exigences

  • votre rigueur et votre organisation vous permettent de travailler de manière structurée sur des sujets variés
  • vous êtes une personne rigoureuse, dynamique avec un bon esprit d’équipe
  • vous avez le sens du service, savez travailler en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles
  • JST Transformateurs
  • vous êtes curieux et avez des capacités d’analyse et de synthèses
  • vous êtes à l’aise avec l’informatique

ingénieur

Rémunération

  • 52 - 56 k€ brut annuel
  • A négocier
  • fixe + part variable sur objectif
  • 52 à 56 K€ dont 13ème mois + bonus sur objectifs individuels et collectifs versé au semestre

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer le lancement des affaires techniques et complexes qui vous sont confiées
  • dès la phase offre, prendre en compte les éventuelles spécificités relevant du domaine thermique
  • piloter les affaires en interne, identifier et présenter les principaux risques, les plans d’actions et les mise à jour budgétaires
  • développer / faire évoluer nos outils de dimensionnement thermiques
  • analyser le système de refroidissement des transformateurs et rechercher de nouvelles solutions
  • vous définissez les moyens à employer pour assurer l’industrialisation des transformateurs pour l’activité traction
  • réaliser les Cahier Des Charges. Au besoin les mettre à jour suivant les retours fournisseurs
  • développer des modèles de simulation

Exigences

  • L’objectif est d’augmenter les performances opérationnelles et de réaliser un transfert industriel vers notre filiale en Inde
  • de formation Ingénieur généraliste avec une spécialisation d’études thermique, vous savez mobiliser les connaissances théoriques sur des applications concrètes telles que le transformateur. Vous utilisez Python, Matlab, Ansys
  • de nature dynamique et doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de prise de recul, votre organisation et votre rigueur
  • vous connaissez un logiciel de CAO type Creo ou Solidworks
  • vous justifiez d'une première expérience significative réussie d'au moins 3 ans dans le domaine industriel
  • vous avez des connaissances en lean manufacturing dans le secteur industriel
  • de formation bac +5 en génie industriel, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’industrialisation de machines spéciales
  • familier de la culture projet en milieu industriel, votre leadership et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans vos missions et dans le groupe