JULES Salaire
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Angoulême
18 RUE JEAN CHARCOT, 16000 ANGOULEME
SIREN:
789589462
Commerce

Les salaires sur les positions chez JULES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
category manager
juriste
responsable paie
trésorier
comptable
traffic manager
chef
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — category manager

Médiane du marché : 3125 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

JULES 3750 € +20%
Rians 3750 € +20%
HANA GROUP ROISSY 3750 € +20%
FORUM HANDICAP 2541 € -18.7%
LE BOLTON FOOD CAFE 2500 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

JULES recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • issu d'une formation supérieure en commerce/achats, tu as une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire
  • customer centric et orienté résultats, tu es reconnu pour ta rigueur et ta capacité à négocier

Responsabilité

  • en véritable expert du process industriel, tu collabores avec le Category Manager, le Merchandise planner, nos équipes produit, services supports et nos bureaux de sourcing à l'étranger. Ce descriptif de poste te parle
  • en tant qu'acheteur / sustainable buyer, tu es le/la chef d'orchestre du sourcing et de l'approvisionnement au sein de ton rayon : tu réponds aux exigences de rentabilité, qualité et réactivité dans la construction de notre offre tout en répondant à l'exigence de réduction d'empreinte environnementale

coordinateur logistique

Responsabilité

  • organiser l’activité au quotidien, prévoir celle du lendemain et anticiper celle de la semaine
  • réagir aux imprévus et aux priorités dans un esprit de service auprès de vos clients internes
  • garantir les performances de votre équipe
  • proposer des solutions pertinentes pour améliorer l’existant

Exigences

  • tu te reconnais dans ce profil, Etudiant en école de commerce ou école d’ingénieur ou école de logistique dans le cadre d'une licence ou d'un Master, tu recherches une alternance formatrice en logistique
  • tu es rigoureux et as une forte sensibilité pour les chiffres
  • doté d'un esprit de synthèse et force de proposition tu as des qualités relationnelles reconnues
  • tu as le sens des priorités et du service
  • tu es dynamique, fédérateur , pragmatique, de terrain tu sais gérer l'ambiguité, prendre des décisions rapidement et as une forte résistance au stress

vendeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
  • CDD - 7 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 21 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail par roulement
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires variables Travail le samedi Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail le samedi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
  • SMIC horaire
  • Salaire selon barème légal apprenti
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimesA négocier selon le profil et l'expérience
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier13 mois + prime + TR + Mutuelle
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIntéressement / participationPrimesIndemnité transports
  • Selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois
  • 2 An(s)
  • Débutant accepté
  • 6 Mois - en vente PAP
  • 2 An(s) - En vente prêt à porter
  • 6 Mois - En relation cllient
  • Débutant accepté - avec un sens commercial
  • 2 An(s) - en vente spécialisée

Exigences

  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve d'autonomie

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Gestion point vente - Baccalauréat général
  • CAP, BEP et équivalents Force vente
  • CAP, BEP et équivalents

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable de magasin

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail les week-ends et jours fériés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 EurosComplémentaire santéIndemnité transportsIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierselon profil et expérience
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 moisComplémentaire santéIndemnité transportsIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros à 2300.00 Euros sur 13 moisComplémentaire santéIndemnité transportsrémunération variable mensuelle sur la marge omnicanale et bonus trimestriel sur le taux de frais de personnel, remise personnelle de 25% CSE
  • A définir selon profil
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transports
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsIntéressement / participationPrimesTitres restaurant / Prime de panierCSE

Expérience

  • 3 An(s)
  • 2 An(s) - Sur poste similaire / 5 ans en vente
  • 2 An(s)
  • 1 An(s)
  • 3 An(s) - exigée en prêt à porter

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Organiser le traitement des commandes
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
  • Former les nouveaux employés aux techniques de vente
  • Former les nouveaux employ�s aux proc�dures op�rationnelles
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce

juriste

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Commerce

  • juridique
  • Juridique

Responsabilité

  • immobilier
  • rédiger, négocier, mettre à jour les contrats et assurer les négociations annuelles
  • négociation des baux commerciaux
  • accompagner juridiquement les projets de l'entreprise
  • accompagner juridiquement les projets de l’entreprise
  • préparer la documentation contractuelle nécessaire à l'ouverture de nouveaux magasins ou au renouvellement des contrats existants
  • gestion des contentieux
  • rédiger/ valider les congés, demandes de renouvellements, avenants, courriers

Exigences

  • doté d'un bon esprit d'analyse, tu es reconnu pour ta rigueur et ton aisance relationnelle
  • doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes à la fois rigoureux, organisé, proactif
  • doté d'un bon esprit d'analyse, tu es à la fois rigoureux, organisé, proactif
  • votre aisance relationnelle et votre sens du service contribueront à la performance et la réactivité de l'équipe
  • ton aisance relationnelle et ton sens du service contribueront à la performance et la réactivité de l'équipe
  • de formation Bac+5 avec une spécialisation en Droit des Affaires ou équivalent, tu justifies d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • gestion des courriers, archivage et mise à jour des outilsIssu d'une formation juridique, tu es diplômé d'un Bac+5 et tu as de préférence une spécialisation en Droit des affaires

comptable

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • salle de sport
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • encadrement & management
  • L'analyse du chiffre d'affaires et des rapprochements bancaires
  • o  Recruter, former, accompagner et animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs
  • la comptabilisation et le contrôle des factures liées à l'activité de ton parc de magasins
  • o  Fixer les objectifs du service et organiser le travail des équipes
  • les opérations de clôture mensuelles
  • o  Suivre les performances du service
  • o  Valider les campagnes de règlement/ optimisation des paiements

Exigences

  • issu d'une formation comptable , tu justifies d'une expérience significative d'au moins 1 an sur un poste similaire
  • tu es force de proposition et sais travailler en transversal avec les autres équipes

vendeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Selon expérience
  • 12,31
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros - 13ème mois, primes diversesPrimes13ème mois, primes diverses
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
  • grille en fonction de la reglementation
  • PrimesIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierCSESMIC plus primes

Expérience

  • 1 An(s)
  • 12 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon
  • Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - commerce, vente ou merchandising.

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

chef

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • partager / Optimiser les performances des campagnes
  • o  Créer, optimiser, corriger les workflows des campagnes
  • o  S'assurer que l'ensemble des campagnes allient performance et image de marque
  • o  Animer les performances de vos leviers et challenger tes interlocuteurs pour optimiser ton plan d'animation
  • développer la communication externe des actions sociétales et environnementales en lien avec less service Marketing et communication
  • participer à des projets transverses et 360°
  • gérer / Réaliser les campagnes
  • o  Être garant du budget alloué au Marketing direct et assurer le suivi tout au long de l'année

Exigences

  • de formation supérieure, type école de Commerce ou équivalent, tu justifies d’une expérience réussie de 4 à 6 ans en gestion de projet, idéalement en RSE
  • ton exigence, rigueur et transparence
  • tu es reconnu pour ton aisance relationnelle ainsi que capacité à travailler en transverse autour des enjeux stratégiques de l’entreprise
  • engagé, fédérateur, autonome, polyvalent, pédagogue tu es doté d'un très bon sens de l'analyse et des chiffres, Tu es force de proposition et exigeant et sais évoluer dans un environnement en transformation

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prendre en charge un portefeuille de paie réduit
  • encadrer l'équipe au quotidien, en assurant une communication efficace et en veillant à leur montée en compétences
  • contrôler la justesse de la paie et de l'administration du personnel, en instaurant des contrôles efficaces
  • maintenir à jour les dossiers administratifs du personnel dans son périmètre d'action
  • accompagner et développer son équipe
  • gérer la production d'un portefeuille de paie réduit, en assurant un suivi rigoureux et personnalisé
  • produire des indicateurs de performance pour le service
  • proposer et mettre en oeuvre des améliorations dans les processus de contrôle de la paie et de l'administration du personnel

Exigences

  • ta rigueur, ton autonomie et ton sens de l'organisation
  • tes qualités relationnelles et ta capacité à manager et fédérer une équipe

Vendeur en prêt-à-porter

Rémunération

  • Horaire de 12.31 Euros
  • 12,31