Jules & Bizzbee Salaire
5/5
5/5
1 évaluation
3 avis
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Vitré

Les salaires sur les positions chez Jules & Bizzbee

Jules & Bizzbee recrute pour des postes:

retoucheur

Type de contrat

  • temps partiel

Responsabilité

  • être garant de la bonne tenue de l’atelier, du bon fonctionnement des machines et faire remonter les dysfonctionnements

vendeur

Type de contrat

  • temps partiel, CDI
  • temps partiel

Exigences

  • vous avez un goût prononcé pour la mode et les tendances
  • vendeur : 1 an
  • vendeur : 1 an
  • une première expérience dans la vente vous a permis de découvrir la relation client mais plus que tout c’est votre spontanéité et votre envie d’apprendre qui nous séduiront
  • jules et Bizzbee s’engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales
  • jules/Bizzbee s’engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à competence égale

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).