JULHIET STERWEN FORMATION Salaire
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Neuilly-sur-Seine
4 ALLEE FERRAND, 92200 NEUILLY SUR SEINE
SIREN:
478931843Les salaires sur les positions chez JULHIET STERWEN FORMATION
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
JULHIET STERWEN FORMATION recrute pour des postes:
consultant
Rémunération
- 38 - 42 k€ brut annuel
- A partir de 38 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 42 - 45 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
consultant en finance
Type de contrat
- Temps partiel
Responsabilité
- Accompagner les acteurs de la gestion d’actifs, de la gestion privée, de la banque de financement et d’investissement et des services aux investisseurs dans leurs projets.
- Intervenir sur des projets stratégiques, des feuilles de route métier et opérationnelles et des programmes de fusion ou de rapprochement d’organisations.
- Accompagner le développement de nouvelles activités, de nouveaux services et de nouveaux produits financiers.
- Accompagner les démarches d’innovation et ESG, notamment l’amélioration du parcours client, la stratégie digitale et les processus d’investissement.
- Intervenir sur des projets de mise en conformité réglementaire.
- Refondre les organisations et optimiser ou automatiser les processus.
- Accompagner le choix de partenaires et d’éditeurs ainsi que la mise en œuvre d’outils.
- Mettre en œuvre des recommandations issues d’inspections et d’audits internes.
Exigences
- Diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université, avec une spécialisation en banque, finance, audit ou conseil.
- Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’actifs, la gestion privée, la banque de financement et d’investissement ou les services aux investisseurs.
- Maîtrise courante de l’anglais.
Avantages
- Formation aux méthodologies de l’entreprise.
- Travail au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales.
- Politique de parentalité.
- Onboarding structuré.
- Télétravail de 2 à 3 jours par semaine.
chef de projets
Exigences
- une première expérience en stage ou en alternance au sein d’une équipe RH, formation ou développement RH serait appréciée
- rigueur, organisation, curiosité et sens du service seront des atouts clés pour réussir dans cette alternance
- vous aimez travailler en équipe, coordonner des informations et contribuer à des projets qui combinent production opérationnelle et transformation des pratiques
- participer au suivi administratif des dossiers formation
- vous préparez un Master 2 en ressources humaines, avec une spécialisation développement des compétences, GEPP, ingénierie de formation ou stratégie RH et vous recherchez une alternance d’un an à compter de septembre 2026
- contribuer à la création ou à l’actualisation de supports pédagogiques
- vous avez un intérêt marqué pour les sujets de formation professionnelle, de développement des compétences et d’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution
- contribuer à l’ingénierie financière de la formation, notamment à la constitution de dossiers de financement pour des actions d’envergure
Responsabilité
- au sein de l’équipe People & Culture Lead, vous rejoindrez l’équipe en charge du développement RH
- contribuer à la mise à jour des supports à destination de l’équipe RH et des managers
stage juriste
Exigences
- profil recherché
- maîtrise du Droit des Affaires
- capacité de recherches
- sens du service et réactivité
- aisance écrite et orale
- de formation supérieure juridique en droit des affaires et / ou d’un DJCE ou élève avocat en recherche d'un PPI, vous avez un excellent relationnel et un grand sens du service
- capacité d’analyse et d’identification des problématiques juridiques
- autonomie, curiosité, rigueur et pragmatisme sont indispensables pour réussir dans cette fonction ainsi que de réelles capacités d'adaptation, de communication et de compréhension des enjeux de l'activité du Groupe
Responsabilité
- pour un portefeuille de sociétés françaises, prise en charge des dossiers et rédaction de l'ensemble des documents juridiques associés, concernant notamment les opérations courantes de la vie sociale des sociétés
- suivi des assurances, des baux commerciaux et des marques du groupe
- droit social : rédaction de transactions en lien avec les Avocats et support de l'équipe RH
- organisation interne : Veille juridique
concepteur
La langue
- anglais
Exigences
- formateur confirmé, vous maîtrisez parfaitement les techniques d’animation de formation, au format présentiel et distanciel
- vous possédez une excellente connaissance des produits d’assurance de personnes et/ou d’assurance de biens
- L’orientation Client et Business, l’aisance relationnelle, la rigueur et la pugnacité vous caractérisent
- julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- avec votre appétence pour les nouvelles technologies et le digital, vous avez la volonté de contribuer au développement commercial de notre équipe
- les qualités qui feront votre succès : créativité, curiosité, capacité d’analyse et de synthèse, capacité à convaincre, organisation, rigueur
- de formation supérieure spécialisée en Banque, Finance, Assurance ou équivalent, vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l’assurance et/ou de la gestion de patrimoine
Responsabilité
- vous définissez et synthétisez les besoins des clients
- vous rédigez les scripts, storyboards des modules
- vous assurez la conception et la production des supports de formation, au format présentiel et/ou au format digital
- vous êtes garant de la qualité des livrables
- vous réalisez une veille sur la pédagogie ainsi que sur les outils et formats
- vous participez aux avant-ventes
- vous élaborez la conception générale et l’architecture du dispositif : macro design, modalités, durées etc
directeur
La langue
- anglais
Avantages
- titres restaurants
Responsabilité
- structurer et diriger des missions complexes : diagnostic, cadrage, refonte de dispositifs, accompagnement opérationnel
- encadrer les équipes projet et assurer un haut niveau de satisfaction client
- participer à la stratégie de développement de l’offre Risques, Contrôle, Conformité : veille marché, positionnement et innovation
- garantir la qualité et l’impact des livrables
- accompagner les Directions Risques, Conformité, Contrôle ou Transformation sur leurs chantiers stratégiques
- détecter et développer de nouvelles opportunités commerciales, en lien avec les grands enjeux du secteur financier
- contribuer aux avant-ventes et à la rédaction de propositions à forte valeur ajoutée
- être moteur dans l’amélioration continue des méthodologies, outils et pratiques du cabinet
Exigences
- fort de 10 à 15 ans d’expérience, vous avez évolué au sein d’un cabinet de conseil au sein d’une équipe Risques / Contrôle / Conformité dans le secteur financier, et vous souhaitez aujourd’hui donner un nouvel élan à votre trajectoire
- issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence , vous disposez d’un socle académique solide et d’une vraie curiosité intellectuelle
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
analyste
Exigences
- vous avez également une appétence pour les outils SIRH, leur paramétrage et leur évolution
- rigoureux et analytique, vous transformez la donnée en insights actionnables et savez les rendre accessibles à des interlocuteurs variés
- curieux et proactif , vous aimez améliorer, automatiser et faire évoluer les outils et les pratiques
- issu d’une formation en gestion sociale ou SIRH, vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion sociale ou en tant que data analyst RH
- une expérience en SIRH sera également étudiée, à condition d’avoir impliqué la manipulation, la structuration et l’analyse de données
Responsabilité
- collecter et consolider l’ensemble des données sociales issues des différents systèmes RH
- identifier et mettre en place les meilleures solutions techniques pour gérer et analyser de grands volumes de données sociales
- alimenter des tableaux de bord et produire des indicateurs clés de performance et nécessaires à l’élaboration des documents obligatoires
- piloter et faire évoluer le SIRH
Consultant(e) Senior Risques et Contrôles
Type de contrat
- Temps partiel
Responsabilité
- Accompagner les directions des banques, assurances et industries sur les problématiques liées aux risques et aux contrôles internes.
- Identifier et positionner les risques à chaque étape des processus au moyen de cartographies des activités.
- Évaluer les familles de risques, notamment les risques de solvabilité, de crédit, de marché, opérationnels, de liquidité et de concentration.
- Améliorer les processus métiers et transverses en mettant en place des dispositifs de maîtrise des risques et des contrôles de différents niveaux.
- Contribuer à des missions de réorganisation de fonctions ALM et de renforcement de la gestion de la liquidité et des risques structurels de taux et de change.
- Participer à la mise en place de stress tests pour des modèles internes de risque de contrepartie sous Bâle III.
- Définir des indicateurs de performance et de suivi des risques opérationnels ainsi que les reportings associés.
- Contribuer au développement de l’équipe Finance, Risques, Conformité et du cabinet par des activités internes variées.
formateur
Avantages
- tickets restaurants
- remboursement transport
- voiture de service
- plan epargne
- salle de sport
- voiture de fonction
- ordinateur portable
- plan d'epargne
Exigences
- excellent relationnel
- capacité d'adaptation
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- rigueur
- auvergne Rhône Alpes
- polyvalence
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
- vous préparez et animez les actions de formation transport routier de marchandises et/ou voyageurs : FIMO/FCO, Passerelle, Titre professionnel
- ID Formation participe à différentes démarches qualité
- la mise en oeuvre de notre démarche qualité s'appuie sur des agréments pour valider / certifier et des chartes et labels qualité
- vos missions
- vous accompagnez les stagiaires en formation
- vous assurez la gestion administrative de vos dossiers
- vous élaborez les programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualisez les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés
- participer à la valorisation des actions de formation dans et en dehors de l'établissement
La langue
- arabe
- portugais
- chinoise
- japonaise
- italien
- anglais
- russe
- espagnol