JUMP Salaire

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Villemandeur
47 B AVENUE HENRI BARBUSSE, 45700 VILLEMANDEUR
SIREN:
754059525

Les salaires sur les positions chez JUMP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

JUMP recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • ascenseurs et électricité
  • Animer, coordonner une équipe
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler les systèmes de sécurité
  • Règles de sécurité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Aucune formation scolaire mécanique automobile

Exigences

  • Contrôler les réparations
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Planifier des réparations
  • Planifier les réceptions de véhicules
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Assurer la gestion administrative d'une activité

La langue

  • Français

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 10 An

Exigences

  • chimie des procédés
  • concevoir et gérer un projet
  • négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels
  • recueillir et analyser les besoins client
  • nous recherchons une personne ayant une expérience en chimie des procédés et en gestion de projets
  • le poste est à pourvoir en Cdi

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 50000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

gestionnaire paie

Responsabilité

  • 🤓Tes missions
  • gérer le churn de l’établissement, du CERFA au bulletin et documents de sortie
  • établir les fiches de paie
  • screening Interview : 30 minutes
  • répondre aux demandes techniques des salariés et des membres de l’équipe support
  • aide à l’amélioration des produits techniques internes
  • business Case- Un business case en direct
  • gestion des SATD

Exigences

  • 😇Et toi ?
  • tu as un bon esprit d’équipe
  • tu possèdes un esprit d’ouverture à l’apprentissage d’une paie particulière