Les salaires sur les positions chez JUNGLE

JUNGLE recrute pour des postes:

serveuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi Repos dimanche et lundi

Expérience

  • 6 mois - sauf si diplôme en service

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • prendre la commande des clients
  • préparer des boissons chaudes ou froides

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros

coiffeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • identifier la coiffure attendue et conseiller le client
  • organiser, aménager un espace de vente
  • réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • réaliser une coupe ou une coiffure
  • techniques de coupes de cheveux
  • couper les cheveux
  • disposer des produits sur le lieu de vente

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1890,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1890,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • maintenir un environnement de travail propre et organisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité
  • offrir des services de coupe de cheveux et de barbe de qualité supérieure, en respectant les attentes et les demandes des clients
  • conseiller les clients sur les styles et les tendances en fonction de leur type de cheveux, de leur morphologie et de leur personnalité
  • maîtriser les techniques de coupe, de rasage et de soin de la barbe, en gardant toujours à l'esprit le confort et la satisfaction du client
  • créer une atmosphère accueillante et conviviale dans la Jungle, en veillant à ce que chaque client se sente à l'aise et détendu

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

esthéticienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • appliquer les produits et réaliser les soins du visage, du corps, de manucure ou de maquillage
  • déterminer le traitement adapté à la personne et présenter les produits, l'application des soins
  • entretenir un poste de travail
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

Rémunération

  • mensuel de 1890,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir des indicateurs
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Rémunération

  • selon les règles en vigueur

Responsabilité

  • mettre en place une infrastructure de collecte de données pour actualiser les indicateurs de performance Impact, les mettre à jour trimestriellement et évaluer les progrès
  • soutenir la mise en œuvre de la stratégie de développement durable de l'entreprise

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans - EN MAGASIN SPECIALISE

Exigences

  • agronomie
  • biologie végétale
  • concevoir un plan d'action de projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • planifier les étapes d'un projet
  • procéder à des études/expérimentations
  • techniques culturales
  • veille informationnelle

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 mois
  • 30K€ Fixe + Primes

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • il contrôle et atteste de la qualité des produits fabriqués par JUNGLE
  • il met en place les suivis de contrôle et contribue au suivi qualité

technicien de maintenance industrielle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 300,00€ par mois

Responsabilité

  • vous êtes chargé de la maintenance préventive et corrective sur des équipements, afin d’assurer leur disponibilité maximale à la production
  • assurez la préparation et l’exécution des tâches de maintenance préventive sur les équipements
  • participez à l’amélioration continue des procédures et méthodes de maintenance préventive
  • appliquez des techniques de diagnostic pour résoudre les pannes équipements
  • utilisez la documentation en place tels que les dessins et schémas électriques, ainsi que les instruments de mesure adaptés avec le support des ingénieurs expérimentés

Exigences

  • rigoureux et autonome, vous possédez une aptitude à la communication technique et aimez le travail en équipe
  • maintenance industrielle: 2 ans
  • vous détenez une première expérience de 2 ans minimum dans un domaine similaire...Vous avez une affinité particulière pour les machines complexes faisant appels à diverses compétences
  • de formation technique Bac +2 au minimum dans le domaine de la maintenance

directeur

Rémunération

  • à partir de 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous organisez et suivez l’activité du site de Valence et optimisez la gestion des stocks. Vous garantissez les coûts, les délais d'intervention et êtes le garant de la qualité de la gestion des flux au regard du cahier des charges
  • vous gérez l'approvisionnement et la disponibilité des produits et mettez en place une proximité avec vos fournisseurs pour garantir la continuation du flux de production
  • vous garantissez le suivi des indicateurs de productivités et d’efficacité
  • vous proposez une organisation efficace et optimale des emplacements, des stocks mais également des alertes, ruptures et écarts d'inventaire
  • L'ERP mis en place vous accompagne dans le suivi de vos taches afin d’en optimiser les remontées d’information

Exigences

  • directeur de site ou similaire: 1 an

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous pilotez les moyens humains, matières et techniques de votre périmètre de responsabilités
  • vous participez à l'accompagnement, de votre équipe constituée d'une dizaine de collaborateurs
  • au quotidien, vous êtes responsable de la gestion du temps de travail et participez au maintien d'un bon climat de travail dans votre secteur

Exigences

  • vos qualités relationnelles et managériales ainsi que votre réactivité vous permettront de réussir à ce poste
  • vous devez être doté de 3 à 4 ans d’expérience dans la conduite d’équipe de production dans le secteur agroalimentaire
  • de bonnes connaissances des outils informatiques bureautiques sont souhaitées
  • votre leadership naturel, vos qualités d'écoute, de communication, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse des problèmes seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction
  • chef d'équipe production ou similaire: 3 ans
  • le siège du groupe est situé dans la Drôme, exportant dans plus de 30 pays, il est spécialiste des ingrédients naturels et de la fabrication de compléments alimentaires à façon
  • véritable précurseur, le groupe développe depuis près de 25 ans des savoir-faire et un projet humain propre à répondre aux nouvelles attentes de ses clients
  • grâce à l’AGILITE, à l’ENGAGEMENT des équipes et à la solidité des SAVOIR-FAIRE, cette PME tricolore de 200 personnes, dynamique poursuit sa stratégie de croissance ambitieuse en préservant un environnement de travail en mode START-UP

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
  • permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
  • sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
  • participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
  • afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes

Exigences

  • titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité

educateur

Exigences

  • titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants
  • votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction

Responsabilité

  • assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
  • animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
  • organiser et encadrer l’équipe de sa section de référence
  • en favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l’impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
  • assister aux formations afin d’évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
  • assurer l’encadrement des stagiaires
  • en tant qu’éducateur de jeunes enfants , vous favorisez l’épanouissement des enfants à travers l’éveil et l’aménagement de l’environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d’hygiène et de sécurité
  • participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l’amélioration de la qualité d’accueil, en collaboration avec l’ensemble du personnel