Salaire KAISENS DATA

Responsabilités

• aymen Mbarek
• développer et fidéliser le portefeuille client
• définir les ressources nécessaires pour assurer le bon déroulement des projets des clients
  Voir plus +27
• développer et suivre le portefeuille de client existant notamment avec l aide des consultants en mission
• développer et suivre le portefeuille de client existant notamment avec l'aide des consultants en mission
• développer et suivre le portefeuille de client existant notamment avec l’aide des consultants en mission
• répondre aux appels d offres
• établir un lien étroit avec les clients en vue de construire une relation durable et de savoir updater leurs attentes
• détecter les besoins IT des clients par l’activité de prospection
• collaborer avec la cellule recrutement pour identifier et qualifier les meilleurs candidats
• présenter et élaborer des offres adéquates, négocier et contractualiser
• développer et fidéliser le portefeuille client
• développement commercial : Définir une stratégie commerciale. Détecter les besoins IT des clients par ton activité de prospection. Développer et fidéliser ton portefeuille client. Répondre aux Appels d’Offres. Négocier les contrats et closer les ventes. Piloter la rentabilité des projets et suivre ton CA. Assurer la relation avec tes partenaires
• assurer le suivi RH et disciplinaire
• participer à nos événements clients
• répondre aux appels d’offres
• assurer la relation avec les partenaires
• recrutement : Définir les ressources nécessaires pour assurer le bon déroulement des projets de tes clients. Collaborer avec la cellule recrutement pour identifier et qualifier les meilleurs candidats. Négocier les contrats et rémunérations
• animer et fidéliser l équipe
• être force de proposition pour l'amélioration continue des processus existants
• animer et fidéliser l’équipe
• participer au processus de recrutement des consultants et notamment à leur validation en appui de notre équipe recrutement
• piloter la rentabilité des projets et suivre le CA
• définir une stratégie commerciale
• détecter les besoins IT des clients par l activité de prospection
• piloter l équipe de consultants
• suivre les intégrations et assurer des points projets réguliers
• piloter l’équipe de consultants
• suivre le bon déroulement des prestations et vos consultants en mission
• nos activités sont axées sur le Churn en temps réel, la détection de fraudes, le dédoublonnage de stocks, la prédiction de pannes, la réduction de coûts et bien d’autres applications

Exigences

• placement des consultants
• recrutement
• analyser, exploiter, structurer des données
  Voir plus +20
• données d'activité de la structure, du service
• déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• développer un portefeuille clients et prospects
• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• élaborer une stratégie commerciale
• analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
• définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
• autres offres de l'entreprise
• expérience Minimum 5 ans
• minimum 5 ans d’expérience professionnelle en tant que commercial sur de la vente de licences progiciel
• expérience de 1 an minimum dans le secteur numérique en tant que commercial
• détecter les besoins IT des clients par ton activité de prospection
• développer et fidéliser ton portefeuille clients
• goût du défi et une bonne culture de résultat
• répondre aux Appels d’Offres
• répondre aux Appels d'Offres
• négocier les contrats et closer les ventes
• expérience Minimum 1 an
• piloter la rentabilité des projets et suivre ton CA

Avantages

• mutuelle

Commerce

• management
• Management

Gains pour le poste business developer

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rédiger et diffuser des annonces d'emploi
• faire le sourcing en utilisant les différents jobboards et d’autres plateformes de recrutement
• sourcer les profils selon les priorités de recrutement
  Voir plus +29
• identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents
• participer au recrutement des étudiants
• la rédaction des cahiers des charges
• être présent à des salons et autres forums consacrés à l emploi
• réceptionner et trier les candidatures
• le suivi et de la mise à jour des plannings
• effectuer des entretiens téléphoniques et assurer le suivi de l’état d’avancement des candidatures
• effectuer des entretiens téléphoniques et en visioconférence
• la liaison entre les équipes techniques, le chef de projet et les prestataires
• travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires
• organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques
• suivre le processus de recrutement
• rédiger et diffuser des annonces de recrutement attrayantes
• veiller au suivi individuel et administratif des dossiers
• la participation à la mise en place d une stratégie et d'une politique de recrutement
• la participation à la mise en place d une stratégie et d une politique de recrutement
• élaborer des plans de formation sur le long terme pour les équipes internes
• participer aux salons destinés au Big Data/Data Science
• être présent à des salons et autres forums consacrés à l’emploi
• participer à des salons spécialisés dans le Big Data/Data Science pour repérer des profils de candidats prometteurs
• préparer des supports pédagogiques
• participer aux salons destinés au Big Data / Data Science
• vous serez chargé de la rédaction et de la diffusion des annonces, ainsi que du sourcing des profils selon les priorités de recrutement. Vous serez également amené à conduire des entretiens d embauche
• participer à la mise à jour de la base de données des programmes de formation et les dossiers de formation
• nous activités sont axées sur le Churn en temps réel, la détection de fraudes, le dédoublonnage de stocks, la prédiction de pannes, la réduction de coûts et bien d'autres applications
• vous serez chargé de la rédaction et de la diffusion des annonces, ainsi que du sourcing des profils selon les priorités de recrutement
• KAISENSDATA est un éditeur de logiciels spécialisé en Big Data, Data Science et en Intelligence Artificielle. Nos activités principales sont centrées sur le développement d’applications métiers innovants
• recueillir le feedback des apprenants et des formateurs après chaque session
• en tant qu alternant chargé de recrutement, vous participez à des salons destinés au Big Data/Data Science pour repérer les candidats potentiels

Exigences

• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• conseiller des entreprises
  Voir plus +21
• recruter et intégrer une personne
• techniques de communication orales, écrites et numériques
• de formation Ressources humaines / Formation similaire
• issu d une formation supérieure en Ressources humaines ou Commerce ou en Communication
• issu d'une formation supérieure en Ressources humaines ou Commerce ou en Communication
• une connaissance du secteur de l'informatique est un atout
• une connaissance du secteur de l IT est un plus
• informatique et numérique
• développement commercial en IT
• fiabilité
• justifie d'une première expérience sur un poste similaire
• organisé & Méthodique
• une connaissance du secteur de l'informatique est un plus
• sens de l'écoute
• rigueur
• sens de la communication
• bac +2
• recrutement: 1 an
• de formation Bac + 3 en Ressources humaines / Formation similaire
• aisance communicationnelle
• maîtrise des outils informatiques

Avantages

• mutuelle

Commerce

• ressources humaines
• Ressources humaines

Gains pour le poste chargé de recrutement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rédiger et diffuser des annonces d'emploi
• sourcer les profils selon les priorités de recrutement
• participer au recrutement des étudiants
  Voir plus +21
• la rédaction des cahiers des charges
• être présent à des salons et autres forums consacrés à l emploi
• réceptionner et trier les candidatures
• le suivi et de la mise à jour des plannings
• effectuer des entretiens téléphoniques et en visioconférence
• la liaison entre les équipes techniques, le chef de projet et les prestataires
• organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques
• suivre le processus de recrutement
• veiller au suivi individuel et administratif des dossiers
• la participation à la mise en place d une stratégie et d une politique de recrutement
• élaborer des plans de formation sur le long terme pour les équipes internes
• participer aux salons destinés au Big Data/Data Science
• être présent à des salons et autres forums consacrés à l’emploi
• préparer des supports pédagogiques
• participer aux salons destinés au Big Data / Data Science
• vous serez chargé de la rédaction et de la diffusion des annonces, ainsi que du sourcing des profils selon les priorités de recrutement. Vous serez également amené à conduire des entretiens d embauche
• participer à la mise à jour de la base de données des programmes de formation et les dossiers de formation
• nous activités sont axées sur le Churn en temps réel, la détection de fraudes, le dédoublonnage de stocks, la prédiction de pannes, la réduction de coûts et bien d'autres applications
• vous serez chargé de la rédaction et de la diffusion des annonces, ainsi que du sourcing des profils selon les priorités de recrutement
• recueillir le feedback des apprenants et des formateurs après chaque session
• en tant qu alternant chargé de recrutement, vous participez à des salons destinés au Big Data/Data Science pour repérer les candidats potentiels

Exigences

• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• conseiller des entreprises
  Voir plus +21
• recruter et intégrer une personne
• techniques de communication orales, écrites et numériques
• de formation Ressources humaines / Formation similaire
• issu d une formation supérieure en Ressources humaines ou Commerce ou en Communication
• issu d'une formation supérieure en Ressources humaines ou Commerce ou en Communication
• une connaissance du secteur de l'informatique est un atout
• informatique et numérique
• développement commercial en IT
• fiabilité
• justifie d'une première expérience sur un poste similaire
• organisé & Méthodique
• une connaissance du secteur de l'informatique est un plus
• sens de l'écoute
• rigueur
• sens de la communication
• bac +2
• recrutement: 1 an
• une connaissance du secteur de l IT est un plus
• de formation Bac + 3 en Ressources humaines / Formation similaire
• aisance communicationnelle
• maîtrise des outils informatiques

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chargé de recrutement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• aymen Mbarek
• développer et fidéliser le portefeuille client
• développer et suivre le portefeuille de client existant notamment avec l aide des consultants en mission
  Voir plus +31
• définir les ressources nécessaires pour assurer le bon déroulement des projets des clients
• développer et suivre le portefeuille de client existant notamment avec l'aide des consultants en mission
• établir un lien étroit avec les clients en vue de construire une relation durable et de savoir updater leurs attentes
• répondre aux appels d offres
• détecter les besoins IT des clients par l’activité de prospection
• présenter et élaborer des offres adéquates, négocier et contractualiser
• collaborer avec la cellule recrutement pour identifier et qualifier les meilleurs candidats
• développer et fidéliser le portefeuille client
• participer à nos événements clients
• assurer le suivi RH et disciplinaire
• répondre aux appels d’offres
• assurer la relation avec les partenaires
• être force de proposition pour l'amélioration continue des processus existants
• animer et fidéliser l équipe
• animer et fidéliser l’équipe
• participer au processus de recrutement des consultants et notamment à leur validation en appui de notre équipe recrutement
• piloter la rentabilité des projets et suivre le CA
• définir une stratégie commerciale
• détecter les besoins IT des clients par l activité de prospection
• piloter l équipe de consultants
• suivre les intégrations et assurer des points projets réguliers
• piloter l’équipe de consultants
• suivre le bon déroulement des prestations et vos consultants en mission
• nos activités sont axées sur le Churn en temps réel, la détection de fraudes, le dédoublonnage de stocks, la prédiction de pannes, la réduction de coûts et bien d’autres applications
• profil recherché
• négociation des contrats et clôture des ventes
• piloter la rentabilité des projets et suivre le CA
• anticiper et gérer les intercontrats
• billets restaurant Avantage en nature
• tickets restaurant
• 50% frais de transport

Exigences

• placement des consultants
• recrutement
• analyser, exploiter, structurer des données
  Voir plus +12
• données d'activité de la structure, du service
• déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• développer un portefeuille clients et prospects
• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• élaborer une stratégie commerciale
• autres offres de l'entreprise
• expérience Minimum 5 ans
• expérience Minimum 1 an
• aucune langue attendue
• compétences attendues
• de formation supérieure Bac +5, type Ecole de commerce, Ecole d ingénieur, ou formation universitaire spécialisée

Avantages

• mutuelle

Commerce

• management
• Management

Gains pour le poste business developer

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• du développement SSAS pour le cube et de revue de code
• analyse du besoin, élaboration du plan de charge et animation du groupe projet
• vous interviendrez dans un environnement Talend, SSAS/SSIS, Power BI, PowerShell pour les cubes et Git
  Voir plus +33
• scripting
• packaging / Déploiement / Scripting
• identification des différentes sources de données et préparation des données
• packaging
• nous recherchons un Ingénieur expert DevOps qui aura pour missions
• mise en place de l’architecture fonctionnelle / logicielle Big Data du projet
• déploiement
• développer une Plateforme d'intégration Continue
• industrialisation du modèle de machine Learning dans le cluster Big Data
• développement de la Plateforme d'intégration Continue
• kaisens Data est un éditeur logiciel spécialisé en Data Science/Big Data et Machine Learning avec une branche de conseil. Nous recherchons un Ingénieur expert DevOps qui aura pour missions
• assurer le suivi, les tests et la qualité des développements réalisés
• conception et développement d’une API REST pour interroger le modèle de Machine Learnig
• gestion des environnements projets et des produits
• fiabiliser et industrialiser les systèmes existants
• gestion des releases et organisation du déploiement avec les différents acteurs
• L’analyse des besoins métiers du développement de jobs de bout en bout jusqu’à la livraison selon les normes en vigueur chez le client
• trop Connue dans son secteur d'activité, Kaisens Data est une boite de conseil spécialiste dans le secteur au service d'une clientèle de renommée
• conseiller sur les meilleurs choix techniques en fonction des cas d'usages
• L'analyse des besoins métiers du développement de jobs de bout en bout jusqu'à la livraison selon les normes en vigueur chez le client
• trop Connue dans son secteur d’activité, Kaisens Data est une boite de conseil spécialiste dans le secteur au service d’une clientèle de renommée
• gestion des mises en production
• test, recette, intégration et mise en production
• gestion de l'exploitant
• des mises en production
• trop Connue dans son secteur d’activité ,Kaisens data est spécialisée dans l’édition des solutions logicielles (Data Science
• trop Connue dans son secteur d’activité ,Kaisens data est spécialisée dans l’édition des solutions logicielles (Data Science
• sens de la Data pour nourrir le développement et la production
• au sein de l’équipe technique, en relation avec l’équipe métier et sous la directive d’un directeur de pilotage, vous intervenez dans le cadre de la création d’une équipe décisionnelle
• au sein de l'équipe technique, en relation avec l'équipe métier et sous la directive d'un directeur de pilotage, vous intervenez dans le cadre de la création d'une équipe décisionnelle
• concevoir et développer des solutions Big Data industrialisées
• fournir des outils d'aide à la décision aux métiers
• fournir des outils d’aide à la décision aux métiers

Exigences

• vous avez une expérience significative dans l'intégration de systèmes décisionnels
• vous avez une expérience significative dans l’intégration de systèmes décisionnels
• compétences Ops/Exploitation
  Voir plus +28
• vous avez une expérience significative dans le développement de systèmes décisionnels
• vous êtes totalement autonome sur l’ETL Talend
• vous êtes totalement autonome sur l'ETL Talend
• nexus / Jenkins / Ansible / Vagran / Maven /Python
• personne curieuse, Dynamique et rigoureuse
• ayant une expérience significative dans le développement de systèmes décisionnels
• amazon Web Services
• sens de la Data pour nourrir le développement et la production
• des compétences en gestion de projet seront également appréciées
• docker
• principes de fonctionnement d’un système serveur
• systèmes d’exploitation
• microservices
• oracle weblogic
• oracle SOA Suite
• sécurité des données
• rabbit MQ
• issu d'une école d'ingénieurs Informatique / généraliste ou d'un niveau de formation équivalent à
• bon niveau gestion des bases de données relationnel idéalement connaissance en NoSql
• git lab / Gitlab CI
• compétences : Vagran / Maven / Python / Ops / Exploitation / Nexus / Jenkins / Ansible
• spring
• méthodes Agiles
• provenant d'une école d'ingénieurs Informatique / généraliste ou d'un niveau de formation équivalent à
• outils de tests automatisés ou bien outils de monitoring des déploiements
• outils de tests automatisés ou bien outils de monitoring des déploiements
• jouissant d'une personnalité : Curieuse, Rigoureuse et Dynamique
• outils de tests automatisés

Gains pour le poste consultant