KALEA CONSEIL Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez KALEA CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
comptable

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2995 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

KALEA CONSEIL 4166 € +39.1%
FINACCA 3750 € +25.2%
FAB GROUP 3403 € +13.6%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.6%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez KALEA CONSEIL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
3694 €
-23%
2866 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 882 €
/ mois
Cotisations
812 €
/ mois
Brut
3 694 €
/ mois
Net annuel
34 582 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

contrôleur de gestion
4166 €
-16%
3517 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

KALEA CONSEIL recrute pour des postes:

architecte

Rémunération

  • 48 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • concevoir les futures stations IRVE  à très haute puissance
  • réaliser des plans d'aménagement et d’exécution, réaliser des vues 3D
  • préparer les dossiers de permis de construire et préparer les différents projets
  • rechercher des solutions techniques pour rationaliser les coûts, analyser et régler les problèmes liés à la conception des stations IRVE
  • participer à la rédaction de devis en lien avec les responsables commerciaux

Exigences

  • vous êtes architecte Diplômé d État
  • vous possédez au minimum une première expérience réussie de minimum 3 ans, idéalement dans le domaine des IRVE et/ou dans des bureaux d'étude
  • vous maîtrisez le logiciel Autocad et les logiciels 3D
  • si la mobilité électrique est un domaine qui vous intéresse et vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise jeune et dynamique, vous avez trouvé votre poste idéal
  • vous avez envie de travailler dans une jeune entreprise en phase de croissance
  • en plus de participer à un projet porteur de sens, vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise qui prône la confiance, l'autonomie et le développement de chacun

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis
  • vous intégrerez une équipe chaleureuse et conviviale, au sein d'une structure qui sait se donner les moyens de vous faire grandir

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • en contact permanent avec les clients et les fournisseurs, vous veiller à l'efficience du process commercial, de l'assistance à la préparation et la rédaction de l'appel d'offre à la livraison sur site à nos clients dans les meilleures conditions
  • vous serez rattaché au chef de la division export, et interviendrez en soutien des équipes commerciales export dans le suivi des appels d'offres et le traitement administratif et logistique des dossiers clients & fournisseurs

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • développer un portefeuille clients et prospects
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • prospection commerciale
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • transmettre des données techniques et commerciales
  • logiciel de gestion clients

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisParticipation/action

Responsabilité

  • en tant que spécialiste du développement des ventes, vous interviendrez en phase initiale du cycle de vente, principalement pour le recherche de nouveaux prospects, et la qualification de nouveaux distributeurs
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec le spécialiste du marketing afin d'assurer le succès des campagnes de génération de leads et de générer activement des opportunités par le biais d'appels téléphoniques afin d'augmenter le pipeline pour le marché de la défibrillation d'accès public
  • vous devrez développer et créer des méthodes pour rechercher et qualifier de nouveaux segments de clients potentiels et de marchés pour générer de nouvelles affaires
  • le poste concerne la branche "Défibrillateurs" de la structure

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

ingénieur technico-commercial

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participation à l’élaboration de notre stratégie commerciale, marketing et communication
  • revue de commande interne avec les différents services techniques
  • réaliser le suivi d’un portefeuille clients
  • prospection commerciale active et de contact terrain
  • analyse du besoin, écoute proactive et construction de projets commerciaux
  • présentation et démonstration de nos solutions dans notre showroom ou à l’extérieur
  • rédaction de devis et suivi des propositions commerciales
  • présentation de nos solutions pédagogiques lors de salons, événements, et chez les clients

Exigences

  • vous apprécier le relationnel humain et êtes doté d'un excellent contact, vous êtes original dans votre démarche commerciale
  • vous disposez d'une appétence pour les nouvelles technologies et les outils numériques

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • démarche commerciale et développement du réseau client
  • rendez-vous professionnels de santé
  • suivi et fidélisation du réseau professionnel
  • organisation des staffs médicaux et paramédicaux
  • renseigner les outils de suivi
  • travail en synergie avec le service coordination pour la pose des équipements et la formation patients
  • en tant que Responsable développement commercial secteur, vous aurez en charge le de développement de votre secteur. , vous devrez mettre en oeuvre les stratégies commerciales définies pour le développement et la croissance des ventes
  • suivi et envoi à date d’échéance des renouvellements des ordonnances et medical order

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • automatisme
  • caractéristiques des dossiers techniques
  • caractéristiques des dossiers de maintenance
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • identifier des modalités d'intervention

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

contremaître

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand

Responsabilité

  • aurélie Trinchero
  • kalea conseil recrute un/e Contremaître, pour un de ses clients, structure industrielle de 120 personnes, localisée à Beaucaire
  • rattaché.e au responsable de secteur, vous aurez en charge l'animation d'une équipe de 8 personnes et la gestion des entreprises extérieures
  • encadrez, animez, coordonnez et contrôlez le personnel de maintenance mécanique chargé des interventions dont vous avez la charge, en suivez l’évolution professionnelle
  • orientez et participez à l’élaboration des solutions techniques envisagées en vue de la préparation des dossiers techniques des opérations de votre secteur
  • vous réalisez de façon autonome et selon les règles de l’art et de sécurité les interventions de maintenance préventives et curatives, de forte technicité ou de complexité sur les installations et équipements de l'usine
  • organisez, préparez et coordonnez des opérations spécialisées de maintenance, de contrôles, de dépannage sur les systèmes mécaniques de l’établissement en fixant les modes opératoires sur la base d’un plan de charge mensuel, participez à la définition des urgences et programmes hebdomadaires
  • etablissez des bilans périodiques d’activité de votre secteur, procédez à des analyses en vue d’améliorer les performances, participez à la préparation du budget de maintenance du secteur dont vous avez la charge

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous avez de l'expérience en industrie lourde
  • vous disposez de 5 ans d'expérience au minimum sur la fonction de contremaître ou de chef d'équipe production

technicienne de laboratoire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits
  • mesurer et analyser, relever les données et les transmettre
  • consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

La langue

  • allemand

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le Technicien de Laboratoire participe à l'intégration et à la formation des nouveaux entrants tout en étant force de proposition quant à son métier et son environnement de travail
  • il a pour mission d'assurer la fiabilité des analyses et l'application du plan de Contrôle Qualité et le plan de vérification des Equipements de Contrôle, Mesures et Essais du laboratoire
  • il participe au développement et à l'évolution du système qualité

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • vous maîtrisez le discours commercial et les outils de vente
  • vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'une très bonne capacité d'adaptation. Vous êtes rigoureux.se et organisé.e
  • déplacements à prévoir

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • animer et développer le portefeuille clients dans sa zone géographique dédiée
  • négocier et assurer le bon respect de la politique commerciale
  • il/elle identifie les besoins du client et établit un cahier des charges avant de proposer une offre commerciale
  • participer à l'élaboration des prévisions de vente de son secteur
  • reporting hebdomadaire sous le CRM des actions menées, visites, plannings de rdv, avancée projets, etc
  • assurer une relation pérenne auprès des clients pour percevoir les besoins futurs ou non satisfaits
  • développer le volume d'affaires du secteur en utilisant avec efficacité tous les leviers essentiels à la vente
  • mettre en œuvre un travail de préparation des visites