Les salaires sur les positions chez KAPORAL GROUPE
KAPORAL GROUPE recrute pour des postes:
vendeuse
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
temps plein, CDD
Horaires de travail
35H Horaires normaux
15H Travail samedi et dimanche
Expérience
1 an - EN VENTE PRET A PORTER
1 an
Exigences
accueillir une clientèle
organiser, aménager un espace de vente
procédures d'encaissement
présenter et valoriser un produit ou un service
techniques de mise en rayon
disposer des produits sur le lieu de vente
proposer un service, produit adapté à la demande client
vendeur : 1 an
Rémunération
1 747,24€ par mois
horaire de 11,27 EurosPrimesMutuelle
horaire de 11,07 Euros à 11,07 Euros sur 12 mois
Responsabilité
dans un souci constant de développer le chiffre d'affaires, les missions principales d'un vendeur KAPORAL sont de conseiller, satisfaire et fidéliser la clientèle afin de faire progresser l'ensemble des indicateurs commerciaux du point de vente
commercial
Exigences
° Techniques de vente
° Qualités d'écoute
° Négociation
° Réactif, faisant preuve de ténacité
° Maîtrise des outils bureautiques
° Sens de la négociation
permis B et véhiculé
bac +2
Responsabilité
° Faire des rapprochements par rapport aux ventes N-1 du produit
° Maitriser et mettre à jour régulièrement le tableau de pilotage avec chaque attachés commerciaux
° Matrice relationnelle et opérationnelle
° Reporting hebdo
° Tableau de pilotage
° Mise en place de sessions de phoning pour le développement des ventes de réassorts et de soldes
° Respect des thèmes, des silhouettes, facing, best ventes en valeur
° Pilotage particulier des comptes clés
merchandiser
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
le poste est à pourvoir ASAP
kaporal
une expérience dans le prêt-à-porter, sur un poste itinérant axé sur le contrôle / la formation / l'animation Merchandising ainsi que sur le Développement Commercial est fortement souhaitée
une expérience dans le prêt-à-porter, sur un poste itinérant axé sur le contrôle / la formation / l’animation Merchandising ainsi que sur le Développement Commercial est fortement souhaitée
Responsabilité
vous assurez la mise en place et le contrôle des vitrines et du merchandising sur les différents points de vente de votre secteur
vous formez les équipes en magasin et communiquez avec eux régulièrement pour les accompagner, les sensibiliser et assurer leur montée en compétences Merchandising
vous êtes capable d’interroger les familles produits proposés à la vente afin de faire des préconisations d’assortiments et réapprovisionnements pertinentes le cas échéant
vous êtes capable d'interroger les familles produits proposés à la vente afin de faire des préconisations d'assortiments et réapprovisionnements pertinentes le cas échéant
vous assurez régulièrement le reporting de vos interventions à votre hiérarchie en étant force de propositions sur des actions merchandising pouvant permettre l’amélioration continue des indicateurs commerciaux de nos magasins ainsi que de nos franchises, nos stands ou encore notre réseau de distributeurs multi- marques
vous assurez régulièrement le reporting de vos interventions à votre hiérarchie en étant force de propositions sur des actions merchandising pouvant permettre l'amélioration continue des indicateurs commerciaux de nos magasins ainsi que de nos franchises, nos stands ou encore notre réseau de distributeurs multi- marques
responsable de magasin
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 758,00€ à 1 850,00€ par mois
Responsabilité
taux de réponses aux candidatures : 77%
Exigences
vente: 1 an
vendeur
La langue
anglais
Type de contrat
temps partiel, CDD
temps plein, CDD
temps plein
CDI
temps plein, CDI
temps partiel, CDI
Rémunération
à partir de 1 603,12€ par mois
1 603,12€ par mois
à partir de 1 603,00€ par mois
1 110,40€ par mois
1 554,58€ par mois
1 480,00€ à 1 791,00€ par mois
1 554,00€ à 1 555,00€ par mois
1 099,00€ par mois
Responsabilité
conseiller, accueillir nos clients
réaliser le réassort
veiller au maintien de la tenue irréprochable du point de vente
garantir l’image de marque de la société
favoriser leur fidélisation
Exigences
disponible le week-end
vente: 1 an
vendeur : 1 an
service client: 1 an
durée du contrat : 1 mois
nombre d'heures : 25 par semaine
durée du contrat : 3 semaines
nombre d'heures : 26 par semaine
acheteur
La langue
anglais
Exigences
compétences clés
connaissance du secteur du denim ; tissus et délavages
technique de négociation
Responsabilité
définir l’offre produit et le plan de collection
analyse des ventes et benchmark de la concurrence
piloter la sélection des matières avec les stylistes
sélectionner et optimiser le parc fournisseurs répondant aux critères d’engagement, de fiabilité, et de qualité en concertation avec le Responsable du Pôle
suivre et animer le rétro-planning de développement sms et production
négocier les prix
piloter le développement des modèles de la collection auprès des sous-traitants et délaveurs depuis les SMS jusque a la livraison de production