KEA & PARTNERS Salaire
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Malakoff
3 RUE DANTON, 92240 MALAKOFF
SIREN:
439291618
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez KEA & PARTNERS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de gestion

Comparaison des salaires — assistant de gestion

Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCC INTERIM 2333 € +22.8%
KEA & PARTNERS 1916 € +0.8%
SAVOIR BIEN SATISFAIRE - SBS 1500 € -21.1%
ORCAB 500 € -73.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

KEA & PARTNERS recrute pour des postes:

business analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez un profil business avec une expérience d’au moins 2 ans en cabinet de conseil en stratégie
  • vous faites preuve d’une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse
  • créer des outils commerciaux en capitalisant sur les contenus du cabinet
  • vous êtes curieux , force de proposition, rigoureux , et aimez travailler en équipe
  • 1. Accompagner les équipes commerciales du cabinet dans la réflexion, la construction et la formalisation des propositions commerciales à destination de nos clients de tous secteurs et sur tous les sujets
  • vous démontrez une forte capacité à comprendre les besoins et attentes clients en vous appuyant sur une bonne compréhension générale des problématiques actuelles des entreprises
  • 2. Accompagner les initiatives susceptibles de générer du lead réflexion sur des offres, construction de pitchs pour des évènements à grande audience, participation à la création de contenus business, préparation de RDV commerciaux ( étude de marché, tendances, etc

Responsabilité

  • aux côtés des équipes conseil, construire des contenus en apportant votre contribution au storytelling et à l’impact des supports qui seront produits pour des propositions commerciales et des prises de parole
  • approfondir nos connaissances des marchés à travers des recherches analyses spécifiques sur des secteurs, filières, thématiques, tendances marché ou entreprises spécifiques pour les transformer en insights mobilisables par les équipes conseil
  • alimenter en continu une veille marché sur nos thématiques clés

secrétaire

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • 10 ans minimum d’expérience dans le secrétariat juridique ou de direction
  • rigoureux , organisé , aisance relationnelle
  • etudes orientées sur le juridique seraient un +

Responsabilité

  • administration des assemblées générales du Groupe
  • administration des mouvements des actions du Groupe
  • gestion documentaire juridique et contractuelle du Groupe
  • planification et gestion des instances de gouvernance du Groupe
  • assistance secrétariat général
  • gestion des assurances
  • gestion de la flotte automobile

data scientist

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Responsabilité

  • comprendre la problématique business du client qui aura été formalisée par l’équipe conseil KEA
  • participer à la définition du cas d’usage Data Science en collaboration avec l’équipe conseil
  • formaliser la demande d’extraction de données et interagir avec les équipes techniques du client si nécessaire
  • préparer les données pour la modélisation
  • explorer les données pour valider que le jeu de données permet d’apporter une réponse au cas d’usage
  • définir, entrainer et évaluer la performance de modèles de Data Science
  • apporter une réponse au cas d’usage en mettant en évidence le degré de confiance dans la réponse ainsi que les limites de l’analyse

Exigences

  • 6 mois d’expérience minimum en tant que stagiaire Data Scientist
  • maitrise de Python et des packages de data science
  • maitrise ou capacité à développer une expertise MS PowerBi
  • bac +5 d’une école d’ingénieur de rang A ou cursus universitaire équivalent

consultant

Exigences

  • vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d'ingénieur de premier rang
  • vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience professionnelle en Conseil- idéalement en stratégie ou une expérience mixte conseil et opérationnelle
  • vous savez interagir avec des interlocuteurs de niveau de Direction Générale
  • enthousiastes avec un fort leadership, tout en sachant rester humbles, modéré s, disponibles, simples, à l’écoute
  • vous faites preuve d’impact fort, de capacité à conceptualiser, de créativité et d’une forte capacité à sortir du cadre
  • vous témoignez du souci permanent de vous remettre en cause, de progresser et de faire progresser les autres
  • doté s d'empathie naturelle et d'une forte capacité à créer du lien, à s'adapter à tous niveaux d'interlocuteurs, à tisser des relations solides, avec un vrai goût pour l’humain
  • vous avez la volonté de prendre des initiatives et l'envie d’entreprendre

Responsabilité

  • la mutation des business via l’accélération digitale
  • la stratégie et le positionnement de marque dans des contextes de fortes évolutions
  • la performance des opérations

responsable développement

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • océane CHAUVOT
  • formation et développement des compétences
  • attraction des Talents
  • développement des talents
  • participation à l’élaboration des plans d’actions et d’accompagnement
  • attraction des talents
  • préparation et animation des Comités d’évaluation des performances aux côtés des Managers d’une catégorie de la population consultants
  • responsable formation et développement des talents

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • enthousiaste et dynamique, vous avez le sens de l'écoute, un très bon relationnel, et êtes à l’aise pour interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs
  • minimum 5 ans
  • le poste est davantage orienté développement RH qu’Administration du personnel
  • métier
  • pilotage du plan de formation collectif et individuel
  • responsable de la formation
  • organisation logistique physique ou virtuelle des actions de formation

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • l’optimisation du staffing
  • participer aux actions d’attractivité et gérer le processus de recrutement de la population de consultants dont vous avez la charge
  • gérer et piloter le staffing des consultants en vue de d’optimiser l’activité du cabinet tout en intégrant les enjeux de développement des Consultants
  • animer le processus de mise à jour de la matrice des compétences par les consultants
  • préparer et animer les Comités d’évaluations de la population de consultants dont vous avez la charge en lien avec les autres personnes de l’équipe RH, les chefs de projets, les Managers et les consultants eux-mêmes
  • réaliser des analyses ponctuelles de l’activité
  • suivre le bon déroulement des staffing de projets
  • optimiser les process, reporting et outils de staffing

Exigences

  • vous avez un intérêt pour la bonne allocation et le développement des collaborateur
  • vous avez un intérêt pour la bonne allocation et le développement des collaborateurs
  • vous souhaitez consolider votre expérience staffing et développer de nouvelles compétences RH
  • vous disposez d’une première expérience professionnelle significative de gestion de staffing d’au moins 4 /5 ans, idéalement acquise dans le secteur du conseil ou dans un environnement similaire et exigeant
  • de formation de niveau Bac+5
  • de formation de niveau Bac+5
  • vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités vous permettant de gérer plusieurs sujets simultanément

comptable

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel
  • 32 000,00€ à 36 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • tenue et supervision des comptabilités des sociétés du Groupe
  • gestion de la trésorerie
  • participation à la production des comptes consolidés du groupe
  • etre l’interlocuteur des commissaires aux comptes sur vos domaines de responsabilité
  • expérience dans la mise en place de nouveaux outils comptables et/ou informatiques
  • gestion des immobilisations
  • préparer l'ensemble des déclarations fiscales
  • produire les reportings comptables mensuels en relation avec le service contrôle de gestion

Exigences

  • vous êtes réactif et dynamique au quotidien, à l’aise avec les contacts en interne, ce qui facilitera votre intégration
  • yourcegid fiscalité
  • comptable : 5 ans
  • de formation BAC + 3 type DCG, vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire supérieure à 5 ans
  • connaissances théoriques : Règlementations comptables et fiscales
  • connaissances informatiques : Sage I7

assistant de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 31 000,00€ à 31 001,00€ par an
  • 23000€-25000€ selon profil + rémunération variable

Responsabilité

  • vos missions : Interlocuteur privilégié des consultants et des chefs de projets, vous aurez en charge la gestion des projets pour l'ensemble des sociétés du Groupe
  • missions : Interlocuteur privilégié des consultants et des chefs de projets, vous aurez en charge la gestion des projets pour l'ensemble des sociétés du Groupe
  • missions : Interlocuteur privilégié des consultants et des chefs de projets, vous aurez en charge la gestion des projets  pour l'ensemble des sociétés du Groupe

Exigences

  • rigueur, autonomie, souplesse relationnelle
  • assistant contrôle de gestion ou similaire: 1 an
  • de formation minimum bac +5 type école de commerce et d’une expérience professionnelle d'un poste similaire supérieure à 18 mois
  • de formation minimum bac +2
  • statut : Agent de maitrise. Rémunération fixe de 31 K€ brut selon expérience + intéressement et participation

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 36 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion sociétés, vous serez garant du pilotage business et projets
  • suivre et analyser les principaux KPIs, avec diffusion aux différentes instances
  • elaborer et garantir les clôtures mensuelles et annuelles
  • digitaliser nos reportings et développer le BI
  • elaborer et mettre en place un CDG commercial solide
  • au sein de l'équipe financière, vous occuperez le poste de Contrôleur de gestion business & projets et coordonnerez une équipe de 3 contrôleurs de gestion juniors
  • vous serez garant de la qualité des analyses et de la fiabilité des données communiquées sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité conduisant à des alertes puis à des plans d'actions
  • participation à la préparation des conseils de surveillance

Exigences

  • A minima 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • connaissance de la BI Impérative
  • rigueur, autonomie, force de proposition, souplesse et aisance relationnelle
  • références demandées
  • bac + 5 type école de commerce

assistant de direction

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME