Les salaires sur les positions chez KEA & PARTNERS
KEA & PARTNERS recrute pour des postes:
business analyst
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
vous avez un profil business avec une expérience d’au moins 2 ans en cabinet de conseil en stratégie
vous faites preuve d’une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse
créer des outils commerciaux en capitalisant sur les contenus du cabinet
vous êtes curieux , force de proposition, rigoureux , et aimez travailler en équipe
1. Accompagner les équipes commerciales du cabinet dans la réflexion, la construction et la formalisation des propositions commerciales à destination de nos clients de tous secteurs et sur tous les sujets
vous démontrez une forte capacité à comprendre les besoins et attentes clients en vous appuyant sur une bonne compréhension générale des problématiques actuelles des entreprises
2. Accompagner les initiatives susceptibles de générer du lead réflexion sur des offres, construction de pitchs pour des évènements à grande audience, participation à la création de contenus business, préparation de RDV commerciaux ( étude de marché, tendances, etc
Responsabilité
aux côtés des équipes conseil, construire des contenus en apportant votre contribution au storytelling et à l’impact des supports qui seront produits pour des propositions commerciales et des prises de parole
approfondir nos connaissances des marchés à travers des recherches analyses spécifiques sur des secteurs, filières, thématiques, tendances marché ou entreprises spécifiques pour les transformer en insights mobilisables par les équipes conseil
alimenter en continu une veille marché sur nos thématiques clés
secrétaire
Rémunération
40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
10 ans minimum d’expérience dans le secrétariat juridique ou de direction
rigoureux , organisé , aisance relationnelle
etudes orientées sur le juridique seraient un +
Responsabilité
administration des assemblées générales du Groupe
administration des mouvements des actions du Groupe
gestion documentaire juridique et contractuelle du Groupe
planification et gestion des instances de gouvernance du Groupe
assistance secrétariat général
gestion des assurances
gestion de la flotte automobile
data scientist
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
45 000,00€ à 55 000,00€ par an
Responsabilité
comprendre la problématique business du client qui aura été formalisée par l’équipe conseil KEA
participer à la définition du cas d’usage Data Science en collaboration avec l’équipe conseil
formaliser la demande d’extraction de données et interagir avec les équipes techniques du client si nécessaire
préparer les données pour la modélisation
explorer les données pour valider que le jeu de données permet d’apporter une réponse au cas d’usage
définir, entrainer et évaluer la performance de modèles de Data Science
apporter une réponse au cas d’usage en mettant en évidence le degré de confiance dans la réponse ainsi que les limites de l’analyse
Exigences
6 mois d’expérience minimum en tant que stagiaire Data Scientist
maitrise de Python et des packages de data science
maitrise ou capacité à développer une expertise MS PowerBi
bac +5 d’une école d’ingénieur de rang A ou cursus universitaire équivalent
consultant
Exigences
vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d'ingénieur de premier rang
vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience professionnelle en Conseil- idéalement en stratégie ou une expérience mixte conseil et opérationnelle
vous savez interagir avec des interlocuteurs de niveau de Direction Générale
enthousiastes avec un fort leadership, tout en sachant rester humbles, modéré s, disponibles, simples, à l’écoute
vous faites preuve d’impact fort, de capacité à conceptualiser, de créativité et d’une forte capacité à sortir du cadre
vous témoignez du souci permanent de vous remettre en cause, de progresser et de faire progresser les autres
doté s d'empathie naturelle et d'une forte capacité à créer du lien, à s'adapter à tous niveaux d'interlocuteurs, à tisser des relations solides, avec un vrai goût pour l’humain
vous avez la volonté de prendre des initiatives et l'envie d’entreprendre
Responsabilité
la mutation des business via l’accélération digitale
la stratégie et le positionnement de marque dans des contextes de fortes évolutions
la performance des opérations
responsable développement
Type de contrat
dès que possible
prise de poste
Responsabilité
océane CHAUVOT
formation et développement des compétences
attraction des Talents
développement des talents
participation à l’élaboration des plans d’actions et d’accompagnement
attraction des talents
préparation et animation des Comités d’évaluation des performances aux côtés des Managers d’une catégorie de la population consultants
responsable formation et développement des talents
Exigences
expérience Minimum 5 ans
enthousiaste et dynamique, vous avez le sens de l'écoute, un très bon relationnel, et êtes à l’aise pour interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs
minimum 5 ans
le poste est davantage orienté développement RH qu’Administration du personnel
métier
pilotage du plan de formation collectif et individuel
responsable de la formation
organisation logistique physique ou virtuelle des actions de formation
responsable rh
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
Responsabilité
l’optimisation du staffing
participer aux actions d’attractivité et gérer le processus de recrutement de la population de consultants dont vous avez la charge
gérer et piloter le staffing des consultants en vue de d’optimiser l’activité du cabinet tout en intégrant les enjeux de développement des Consultants
animer le processus de mise à jour de la matrice des compétences par les consultants
préparer et animer les Comités d’évaluations de la population de consultants dont vous avez la charge en lien avec les autres personnes de l’équipe RH, les chefs de projets, les Managers et les consultants eux-mêmes
réaliser des analyses ponctuelles de l’activité
suivre le bon déroulement des staffing de projets
optimiser les process, reporting et outils de staffing
Exigences
vous avez un intérêt pour la bonne allocation et le développement des collaborateur
vous avez un intérêt pour la bonne allocation et le développement des collaborateurs
vous souhaitez consolider votre expérience staffing et développer de nouvelles compétences RH
vous disposez d’une première expérience professionnelle significative de gestion de staffing d’au moins 4 /5 ans, idéalement acquise dans le secteur du conseil ou dans un environnement similaire et exigeant
de formation de niveau Bac+5
de formation de niveau Bac+5
vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités vous permettant de gérer plusieurs sujets simultanément
comptable
Rémunération
32 - 36 k€ brut annuel
32 000,00€ à 36 000,00€ par an
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
Responsabilité
tenue et supervision des comptabilités des sociétés du Groupe
gestion de la trésorerie
participation à la production des comptes consolidés du groupe
etre l’interlocuteur des commissaires aux comptes sur vos domaines de responsabilité
expérience dans la mise en place de nouveaux outils comptables et/ou informatiques
gestion des immobilisations
préparer l'ensemble des déclarations fiscales
produire les reportings comptables mensuels en relation avec le service contrôle de gestion
Exigences
vous êtes réactif et dynamique au quotidien, à l’aise avec les contacts en interne, ce qui facilitera votre intégration
yourcegid fiscalité
comptable : 5 ans
de formation BAC + 3 type DCG, vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire supérieure à 5 ans
connaissances théoriques : Règlementations comptables et fiscales
connaissances informatiques : Sage I7
assistant de gestion
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
31 000,00€ à 31 001,00€ par an
23000€-25000€ selon profil + rémunération variable
Responsabilité
vos missions : Interlocuteur privilégié des consultants et des chefs de projets, vous aurez en charge la gestion des projets pour l'ensemble des sociétés du Groupe
missions : Interlocuteur privilégié des consultants et des chefs de projets, vous aurez en charge la gestion des projets pour l'ensemble des sociétés du Groupe
missions : Interlocuteur privilégié des consultants et des chefs de projets, vous aurez en charge la gestion des projets pour l'ensemble des sociétés du Groupe
Exigences
rigueur, autonomie, souplesse relationnelle
assistant contrôle de gestion ou similaire: 1 an
de formation minimum bac +5 type école de commerce et d’une expérience professionnelle d'un poste similaire supérieure à 18 mois
de formation minimum bac +2
statut : Agent de maitrise. Rémunération fixe de 31 K€ brut selon expérience + intéressement et participation
contrôleur de gestion
Rémunération
36 - 43 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion sociétés, vous serez garant du pilotage business et projets
suivre et analyser les principaux KPIs, avec diffusion aux différentes instances
elaborer et garantir les clôtures mensuelles et annuelles
digitaliser nos reportings et développer le BI
elaborer et mettre en place un CDG commercial solide
au sein de l'équipe financière, vous occuperez le poste de Contrôleur de gestion business & projets et coordonnerez une équipe de 3 contrôleurs de gestion juniors
vous serez garant de la qualité des analyses et de la fiabilité des données communiquées sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité conduisant à des alertes puis à des plans d'actions
participation à la préparation des conseils de surveillance
Exigences
A minima 3 ans d'expérience sur un poste similaire
connaissance de la BI Impérative
rigueur, autonomie, force de proposition, souplesse et aisance relationnelle
références demandées
bac + 5 type école de commerce
contrôleur de gestion
Rémunération
36 - 43 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion sociétés, vous serez garant du pilotage business et projets
suivre et analyser les principaux KPIs, avec diffusion aux différentes instances
elaborer et garantir les clôtures mensuelles et annuelles
digitaliser nos reportings et développer le BI
elaborer et mettre en place un CDG commercial solide
au sein de l'équipe financière, vous occuperez le poste de Contrôleur de gestion business & projets et coordonnerez une équipe de 3 contrôleurs de gestion juniors
vous serez garant de la qualité des analyses et de la fiabilité des données communiquées sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité conduisant à des alertes puis à des plans d'actions
participation à la préparation des conseils de surveillance
Exigences
A minima 3 ans d'expérience sur un poste similaire
connaissance de la BI Impérative
rigueur, autonomie, force de proposition, souplesse et aisance relationnelle