KEOLIS BORDEAUX METROPOLE Salaire
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Bordeaux
12 BOULEVARD ANTOINE GAUTIER, 33000 BORDEAUX
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+33 3 20 81 44 71
SIREN:
808227052
drh@ilevia.keolis.com
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez KEOLIS BORDEAUX METROPOLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conducteur d'engins

Comparaison des salaires — conducteur d'engins

Médiane du marché : 2105 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EURL FTP 2500 € +18.8%
KEOLIS BORDEAUX METROPOLE 2174 € +3.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 198 €/mois

Salaire net / mois

~1 715 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

KEOLIS BORDEAUX METROPOLE recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déployer le plan de communication par cible et concevoir les outils de communication associés
  • participer à l'activité générale des relations presse
  • déterminer les temps forts de notre secteur d'activité, identifier les événements du territoire et y représenter l'entreprise
  • pour se faire, vous valoriserez le savoir-faire de l'entreprise au-delà de ses produits ou de son activité commerciale auprès de cibles externes
  • concevoir, organiser et promouvoir les opérations de relations publiques à la carte ou sur mesure permettant la rencontre entre les publics
  • contribuer à la construction et au déploiement de la stratégie éditoriale par la mise en avant de contenus innovants , afin de valoriser le savoir-faire de l'entreprise auprès de ses parties prenantes
  • développer les contacts étroits, en interne, avec les directions fonctionnelles de l'entreprise et accompagner les porte-paroles sur la construction de leurs messages et de leurs prisee de paroles

Exigences

  • de par vos précédentes expériences, vous maitrisez la gestion de projets
  • de formation supérieure en communication, en journalisme ou sciences politiques, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • coefficient 230, soit 2462,80€ bruts mensuels évolutifs selon la grille d'ancienneté conventionnelle et profil - 13ème mois et prime vacances

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • assurer la responsabilité de la construction du budget et de son suivi
  • participer et contribuer aux engagements RSE
  • participer au système de pilotage social de l'entreprise
  • être acteur et responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues
  • participer à l'amélioration continue du service
  • construire et produire, en transversalité avec l'ensemble des services de l'entreprise, les rapports mensuels et annuel du délégataire
  • analyser les données sociales quantitatives et préconiser des plans d'actions
  • L'identification des principaux enjeux financiers du projet et l'analyse des risques

Exigences

  • de formation supérieure type Ecole de Commerce ou Université de Gestion, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent . La connaissance des activités RH est un plus
  • de formation de type Ecole de commerce ou universitaire, vous justifiez d'une première expérience en contrôle de gestion
  • qualités requises : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative, capacités rédactionnelles, discrétion et sens de l'analyse. Maîtrise des outils bureautiques
  • caractéristiques
  • vous avez un esprit synthétique et un goût prononcé pour les unités d'œuvre et chiffres, leurs compilations ainsi que pour les enjeux RH
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse, votre curiosité ainsi que votre sens de la confidentialité
  • statut technicien agent de maîtrise
  • esprit de synthèse, rigueur, autonomie, aptitude au travail en équipe seront des qualités nécessaires pour réussir à ce poste

mécanicienne de maintenance ferroviaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • connaissances en hydraulique
  • connaissances en mécanique
  • connaissances en électromécanique

Responsabilité

  • L'ouvrier de maintenance préventive métro est chargé de réaliser les opérations de maintenance préventive métro

Rémunération

  • annuel de 22500,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois+ avantages listés dans l'annonce

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • gestion de projets
  • bonnes capacités rédactionnelles
  • elaboration de plans de communication
  • bonne maitrise des outils bureautiques
  • suivi budgétaire
  • la connaissance du réseau est un plus
  • bonnes capacités relationnelles
  • de formation supérieure niveau Bac+5 en aménagement / transport, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans la mobilité, idéalement sur un poste similaire

Responsabilité

  • il/Elle participe, pour son secteur, à la conception de la réponse au prochain Appel d'Offre
  • identifier les études et les enquêtes nécessaires à réaliser pour adapter l'offre et les solliciter auprès du service étude
  • rattaché au Responsable Marketing de l'offre Bus, le Chef de Produit Bus suit, conçoit et met en œuvre l'offre bus sur son secteur
  • concevoir les évolutions d'offre de transport dans le cadre de la délégation de service public et élaborer des propositions d'amélioration
  • il/Elle est également garant de la qualité de l'information offre bus, tant vers les voyageurs, l'autorité organisatrice, les communes, les générateurs de trafic que vers l'interne
  • assurer le suivi et la coordination de la mise en œuvre des mesures de développement
  • assurer le suivi de la vie du produit et l'évolution du marché des déplacements et les projets des collectivités locales en matière de Plan de Déplacement Urbain afin de mettre en œuvre des mesures d'adaptation
  • evaluer l'impact économique des propositions d'adaptation en relation avec la Direction du Pôle d'Exploitation Multimodale afin de s'assurer de la faisabilité et d'alimenter les prévisions budgétaires

architecte logiciel

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maitrise de la conception & du Développement en Front-End /Back-End en méthodologie Agile/ Scrum
  • environnements technologiques : Angular, NodeJS, Talend,Flutter, CI/CD DevOps ,Cloud Azure, BigData, Micro services

Responsabilité

  • se tenir informé en permanence des évolutions technologiques et proposer après évaluation les innovations pertinentes au contexte interne
  • vous avez idéalement une expérience similaire de minimum 3 ans ou vous êtes un architecte/développeur fortement expérimenté souhaitant relever ce type de challenge
  • rattaché au Responsable Solutions et Opérations de la DSI, l'Architecte Logiciel motive, challenge et accompagne les équipes en partageant une réelle expertise technique, une vision des enjeux produit/business, des usages et méthodes internes de Fabrication
  • BAC+5 Formation Ingénieur ou équivalent
  • définir le rythme idéal de développement, coordonner les différentes étapes de fabrication, garantir la qualité du livrable, la tenue des délais, et le budget des projets
  • garantir le respect des bonnes pratiques de développement pour concevoir et délivrer avec agilité, fiabilité et performance dans le respect des règles d'Urbanisation, d'Architecture et de Sécurité du SI

administrateur de base de données

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser des tests et valider les opérations réalisées
  • en tant que fonction clés au sein de la DSI, le DBA garantit la cohérence, la qualité, la sécurité et l'accessibilité permanente des informations
  • vous avez l'habitude de travailler en mode projet
  • analyser les dysfonctionnements liés aux bases de données, gérer les appels et le suivi des interventions de maintenance des prestataires
  • gérer avec les prestataires extérieurs les modifications et changements de versions de logiciels
  • vous possédez un sens aigu de la confidentialité
  • réaliser en collaboration avec l'équipe système les sauvegardes des applications et des données
  • diplômé d'une formation en informatique système et réseau, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la gestion des bases de données

Exigences

  • être capable de comprendre les enjeux opérationnels des systèmes d'informations
  • faire preuve de rigueur d'analyse et de maîtrise dans les moments clés de prise de décision

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire

Rémunération

  • mensuel de 1730,00 Euros à 1730,00 Euros sur 13 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • au sein de l'équipe, vous participez aux différentes missions d'entretien et de réparation des espaces communs de l'entreprise

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir le suivi de la gestion prévisionnelle des effectifs conformément aux objectifs budgétaires
  • anticiper et gérer les recrutements/mobilités pour répondre aux besoins de compétences selon les objectifs définis
  • piloter le processus de recrutement du personnel non-cadre en liaison avec les responsables et dans le respect des objectifs budgétaires
  • piloter et optimiser la gestion des temps et de l'activité en lien avec le Pôle Administration du Personnel
  • participer à la veille juridique et au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires
  • en véritable partenaire opérationnel des responsables de service de son périmètre, participer à la mise en place de toutes les actions visant à améliorer la performance individuelle et collective
  • assurer la gestion du disciplinaire en appui des responsables opérationnels
  • suivre l'évolution du climat social et engager toute action pour l'améliorer

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre maîtrise de la règlementation RH et juridique
  • de Formation Supérieure de type Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans un poste RH opérationnel
  • votre capacité à faire preuve de proactivité, à vous adapter aux changements seront des atouts clés pour ce poste

assistant de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2350,00 Euros à 2560,00 Euros sur 13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • comptabilité analytique
  • vous présentez un intérêt pour les activités de gestion, l'analyse de données quantitatives et la consolidation d'informations
  • une expérience dans un environnement de maintenance serait appréciable
  • parcours de 2 min sur un poste similaire
  • vous avez une bonne maitrise des outils informatiques
  • vous avez idéalement de bonnes notions de BI et de bonnes bases comptables
  • vous aimez travailler en équipe et vous témoignez de fortes qualités d'autonomie, de rigueur et de précision
  • vous êtes curieux, force de proposition et réactif

Responsabilité

  • mise à jour des différents reportings opérationnels
  • vérification et validation des factures
  • elaboration des documents contractuels
  • assurer la production et la diffusion des rapports d'activité mensuels auprès des Chefs d'Unités à partir
  • participation aux clôtures mensuelles et calcul des provisions
  • des règles de comptabilisation des charges
  • développer et suivre ces reportings en cohérence avec l'évolution des logiciels et des règles de comptabilisation des charges
  • actualiser les bases de données du contrôle de gestion et affecter analytiquement les factures de certaines lignes de charge

magasinier

Exigences

  • formation Magasinage et expérience exigée dans une fonction similaire
  • adaptabilité à l’outil informatique bureautique et logiciel spécifique de GMAO Gestion de maintenance assistée par ordinateur
  • CACES 1 et 3
  • permis B obligatoire
  • caractéristiques
  • capacités: autonomie, réactivité, disponibilité, rigueur et efficacité, respect des consignes, fort sens du service rendu et esprit d’équipe
  • statut Ouvrier, coefficient 170
  • est amené à des déplacements sur les différents sites de Keolis Bordeaux Métropole

Responsabilité

  • participer et contribuer aux engagements RSE
  • être acteur et responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues et/ou collaborateurs
  • participer à l'amélioration continue du service
  • garantir la conformité des stocks
  • assurer le service au comptoir
  • détecter les non-conformités
  • saisir au quotidien dans la GMAO les entrées et les sorites de Stock et veiller à la pertinence des informations saisies
  • préparer les expéditions fournisseurs