KEOLIS CENTRE Salaire
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Saint-Doulchard
86 RUE DU VILLAGE D EN HAUT, 18230 SAINT DOULCHARD
SIREN:
332454149
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez KEOLIS CENTRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 550 €/mois

Salaire net / mois

~1 989 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

KEOLIS CENTRE recrute pour des postes:

chef d'équipe

Exigences

  • expérience dans un poste similaire souhaité
  • formation en Electrotechnique serait un plus
  • maitrise des outils de base informatique et bureautique
  • autonomie, réactivité, disponibilité, rigueur, respect des consignes, fort sens du service et esprit d'équipe
  • permis B obligatoire et permis D serait un plus

Responsabilité

  • diagnostiquer, analyser l'origine d'une panne en utilisant les outils appropriés
  • le contrôle des feuilles de travaux des agents
  • coordination avec l'équipe exploitation des immobilisations véhicules
  • participer à la formation et au suivi des nouveaux entrants
  • consolidation des indicateurs de performances et les animer
  • dans le cadre du nouveau contrat de DSP et de l'exploitation de nouveaux véhicules, Keolis Blois recherche un.e Chef.fe d'équipe maintenance véhicules
  • le contrôle qualité des opérations de maintenance
  • renseigner le système informatique GMAO

chef

Exigences

  • sens de la qualité de service rendu à la clientèle dans le cadre de la
  • doté d’un excellent sens relationnel, elle/il accueille et transporte ses clients en appliquant les conditions de
  • sécurité et en veillant au confort des clients
  • rigueur
  • travail en équipe

Responsabilité

  • faire respecter les consignes d’hygiène, de sécurité, de réglementation et d’environnement
  • faire respecter le règlement intérieur de l’entreprise
  • contrôler la consommation des pièces et des produits de son équipe
  • participer au choix des fournitures, élaborer le niveau des stocks et assurer en cas d’absence l’intérim du magasinier
  • planifier les visites et les réparations préventives et curatives
  • animer et manager son équipe selon le projet d’entreprise, proposer une formation technique adaptée pour les agents de son équipe et transmettre son savoir et ses compétences
  • diagnostiquer ou valider le diagnostic
  • garantir le respect de la règlementation et des visites règlementaires des véhicules et des équipements embarqués

commercial

Exigences

  • rigoureux et calme, on vous reconnaît un fort sens du relationnel et la capacité à gérer des imprévus
  • si pour vous, participer à une mission de service publique est important, rejoignez notre équipe basé à Etampes
  • titulaire du permis D/ FIMO voyageurs et de votre carte chronotachygraphe, vous avez le sens du client et vous disposez d’une expérience de conduite
  • information complémentaire
  • salaire + primes conventionnelles

Responsabilité

  • accueillir et transporter nos clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort
  • contribuer par votre savoir-faire professionnel à rendre un service de qualité, en sachant faire face aux situations imprévues
  • vendre des titres de transport, renseigner nos clients et se soucier d'entretenir avec eux une relation commerciale attentive
  • contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué et signaler tout dysfonctionnement
  • assurer un service régulier de transport de voyageurs sur des lignes où les itinéraires sont définis, en respectant les horaires de passage, et de parcours
  • au sein d’une exploitation réseaux de transports de voyageurs, à taille humaine, votre mission principale est, d’accueillir et transporter nos clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort

référent

Responsabilité

  • conduit les travaux liés aux obligations réglementaires STPG
  • suivi et conduite du bouclage des dysfonctionnements
  • participe au comité de direction interne et aux Copil avec SNCF dont il rédige les compte rendus
  • la mise au point des tableaux de bord
  • pilote la démarche « objectif CO2 »
  • il se coordonne avec le RFIS : RMS, REX des incidents et accidents, veille opérationnelle de la sécurité , KN2, suivi des plans d'actions …
  • en étroite collaboration avec les chefs de service, développe et suit les Plans d'assurance Qualité dans les domaines de la maintenance et de l'exploitation ferroviaire et routière
  • assure la gestion documentaire. Démultiplie l'information relative aux évolutions du système

Exigences

  • aptitudes relationnelles avec les équipes internes à l'entreprise et avec les interlocuteurs externes

assistant rh

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Rémunération

  • à partir de 800,00€ par mois

Responsabilité

  • assistance au recrutement
  • contribution à la gestion administrative du service
  • suivi administratif des procédures disciplinaires, veille et recherches juridiques
  • suivi de tableaux de bord sociaux
  • cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions pourront être proposées en fonction du profil des candidats

Exigences

  • vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils bureautiques en général
  • vous disposez de quelques connaissances en droit du travail ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles
  • rigoureux et organisé , vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs pour leur apporter des réponses précises
  • votre discrétion sera indispensable pour occuper cette fonction
  • la rémunération sera celle de l'apprentissage soit un pourcentage du SMIC en fonction de l'âge notamment
  • 3 postes sont à pourvoir sur le secteur Val de marne et Essonne
  • préparation d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines

directeur

Responsabilité

  • déployer les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de réduction des coûts
  • déployer sur le secteur les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de réduction des coûts
  • gérer le budget maintenance, analyser les écarts et les coûts, mettre en place les plans d'actions correctifs
  • conseiller et assister les Responsables maintenance des filiales- ou les Chefs d'atelier du secteur- le cas échéant- sur l’organisation du travail et l’utilisation des outils Groupe
  • superviser l'entretien du parc de matériel, des installations fixes et bâtiments en respectant les contraintes de coût, de qualité, de sécurité et la législation en vigueur
  • participer aux choix des investissements, proposer, étudier, rédiger et mettre en œuvre les cahiers des charges des matériels, bâtiments et outillages
  • le Directeur Technique de Secteur assure la mise en oeuvre des politiques Maintenance et Achats et des stratégies Parcs et Immobiliers, à un niveau fonctionnel, au niveau du secteur 91/94 composé de 6 filiales, 7 dépôts pour un CA annuel de 120M€ et un parc de 570 véhicules et d'un Tramway, dans le respect de la réglementation , des politiques et procédures du Groupe
  • assurer la responsabilité des approvisionnements, participer à la sélection des fournisseurs et des commandes dans le cadre de la politique achat

Exigences

  • vous êtes reconnu par votre rigueur, votre engagement, votre dynamisme et votre écoute
  • information complémentaire
  • toute personne postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure

conducteur de car

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • conduire un autocar tout en garantissant la sécurité des voyageurs
  • accueillir, accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort
  • utiliser les outils de communication embarqués
  • etre le garant des recettes voyageurs, tenir une caisse
  • assurer le bon état du véhicule et de signaler les dysfonctionnements éventuels

Exigences

  • vous êtes titulaire du permis B et âgé d'au moins 18 ans
  • vous aimez conduire et avez le sens des responsabilités
  • vous aimez le contact aux autres et avez un bon relationnel avec la clientèle, sens du service
  • keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre ponctualité et aimez travailler en autonomie
  • vous êtes agé d'au moins 21 ans et possédez le permis D ainsi que la FIMO Voyageurs
  • en 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros
  • présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique

Mécanicien bus

Rémunération

  • Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 34H20/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1999.0 Euros sur 12 moisCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2034.0 Euros sur 13.0 moisPrimesCSE

Expérience

  • Débutant accepté - Ouvert à toute personne intéressée
  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Transporter des passagers
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Agir dans une relation de service
  • Maintenir son attention dans la durée
  • Respecter des normes et des consignes
  • Travailler sous tension

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • D - Transport de personnes

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

carrossier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 34H12/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12 moisPrimesCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - Formation carrossier automobile
  • CAP, BEP et équivalents - Formation peintre automobile

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T)