KEOLIS CENTRE Salaire

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  Saint-Doulchard
86 RUE DU VILLAGE D EN HAUT, 18230 SAINT DOULCHARD
  https://www.keolis.com
SIREN: 332454149
  Transport et logistique
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Les salaires sur les positions chez KEOLIS CENTRE

KEOLIS CENTRE recrute pour des postes:

chef d'équipe

Exigences

  • expérience dans un poste similaire souhaité
  • formation en Electrotechnique serait un plus
  • maitrise des outils de base informatique et bureautique
  • autonomie, réactivité, disponibilité, rigueur, respect des consignes, fort sens du service et esprit d'équipe
  • permis B obligatoire et permis D serait un plus

Responsabilité

  • diagnostiquer, analyser l'origine d'une panne en utilisant les outils appropriés
  • le contrôle des feuilles de travaux des agents
  • coordination avec l'équipe exploitation des immobilisations véhicules
  • participer à la formation et au suivi des nouveaux entrants
  • consolidation des indicateurs de performances et les animer
  • dans le cadre du nouveau contrat de DSP et de l'exploitation de nouveaux véhicules, Keolis Blois recherche un.e Chef.fe d'équipe maintenance véhicules
  • le contrôle qualité des opérations de maintenance
  • renseigner le système informatique GMAO

chef

Exigences

  • sens de la qualité de service rendu à la clientèle dans le cadre de la
  • doté d’un excellent sens relationnel, elle/il accueille et transporte ses clients en appliquant les conditions de
  • sécurité et en veillant au confort des clients
  • rigueur
  • travail en équipe

Responsabilité

  • faire respecter les consignes d’hygiène, de sécurité, de réglementation et d’environnement
  • faire respecter le règlement intérieur de l’entreprise
  • contrôler la consommation des pièces et des produits de son équipe
  • participer au choix des fournitures, élaborer le niveau des stocks et assurer en cas d’absence l’intérim du magasinier
  • planifier les visites et les réparations préventives et curatives
  • animer et manager son équipe selon le projet d’entreprise, proposer une formation technique adaptée pour les agents de son équipe et transmettre son savoir et ses compétences
  • diagnostiquer ou valider le diagnostic
  • garantir le respect de la règlementation et des visites règlementaires des véhicules et des équipements embarqués

mecanicien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous assurerez l'entretien préventif, curatif des matériels, des équipements ou installations fixes, selon des modes opératoires précis dans des conditions optimales de
  • sécurité, de fiabilité, de qualité et de coût
  • le mécanicien est rattaché hiérarchiquement au Responsable Maintenance
  • connaître et respecter les consignes HSE de l'entreprise
  • réalise les opérations d’entretien du véhicule conformément aux préconisations constructeur
  • remonter au service HSE les non-conformités HSE dont
  • prépare les véhicules en vue de leur passage au contrôle technique
  • on est témoin en filiale

Exigences

  • titulaire d'un CAP, BEP ou Bac pro en Mécanique, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans à la même fonction
  • 2000 à 2300€ sur 13 mois
  • être titulaire du permis D serait souhaitable
  • savoir lire et exploiter une documentation constructeur
  • respecte les normes de sécurité
  • compétence en analyse et détection des dysfonctionnements techniques
  • adaptabilité / polyvalence
  • CAP ou BAC pro mécanique ou expérience mécanicien

commercial

Exigences

  • rigoureux et calme, on vous reconnaît un fort sens du relationnel et la capacité à gérer des imprévus
  • si pour vous, participer à une mission de service publique est important, rejoignez notre équipe basé à Etampes
  • titulaire du permis D/ FIMO voyageurs et de votre carte chronotachygraphe, vous avez le sens du client et vous disposez d’une expérience de conduite
  • information complémentaire
  • salaire + primes conventionnelles

Responsabilité

  • accueillir et transporter nos clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort
  • contribuer par votre savoir-faire professionnel à rendre un service de qualité, en sachant faire face aux situations imprévues
  • vendre des titres de transport, renseigner nos clients et se soucier d'entretenir avec eux une relation commerciale attentive
  • contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué et signaler tout dysfonctionnement
  • assurer un service régulier de transport de voyageurs sur des lignes où les itinéraires sont définis, en respectant les horaires de passage, et de parcours
  • au sein d’une exploitation réseaux de transports de voyageurs, à taille humaine, votre mission principale est, d’accueillir et transporter nos clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort

référent

Responsabilité

  • conduit les travaux liés aux obligations réglementaires STPG
  • suivi et conduite du bouclage des dysfonctionnements
  • participe au comité de direction interne et aux Copil avec SNCF dont il rédige les compte rendus
  • la mise au point des tableaux de bord
  • pilote la démarche « objectif CO2 »
  • il se coordonne avec le RFIS : RMS, REX des incidents et accidents, veille opérationnelle de la sécurité , KN2, suivi des plans d'actions …
  • en étroite collaboration avec les chefs de service, développe et suit les Plans d'assurance Qualité dans les domaines de la maintenance et de l'exploitation ferroviaire et routière
  • assure la gestion documentaire. Démultiplie l'information relative aux évolutions du système

Exigences

  • aptitudes relationnelles avec les équipes internes à l'entreprise et avec les interlocuteurs externes

assistant rh

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Rémunération

  • à partir de 800,00€ par mois

Responsabilité

  • assistance au recrutement
  • contribution à la gestion administrative du service
  • suivi administratif des procédures disciplinaires, veille et recherches juridiques
  • suivi de tableaux de bord sociaux
  • cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions pourront être proposées en fonction du profil des candidats

Exigences

  • vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils bureautiques en général
  • vous disposez de quelques connaissances en droit du travail ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles
  • rigoureux et organisé , vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs pour leur apporter des réponses précises
  • votre discrétion sera indispensable pour occuper cette fonction
  • la rémunération sera celle de l'apprentissage soit un pourcentage du SMIC en fonction de l'âge notamment
  • 3 postes sont à pourvoir sur le secteur Val de marne et Essonne
  • préparation d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines

directeur

Responsabilité

  • déployer les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de réduction des coûts
  • déployer sur le secteur les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de réduction des coûts
  • gérer le budget maintenance, analyser les écarts et les coûts, mettre en place les plans d'actions correctifs
  • conseiller et assister les Responsables maintenance des filiales- ou les Chefs d'atelier du secteur- le cas échéant- sur l’organisation du travail et l’utilisation des outils Groupe
  • superviser l'entretien du parc de matériel, des installations fixes et bâtiments en respectant les contraintes de coût, de qualité, de sécurité et la législation en vigueur
  • participer aux choix des investissements, proposer, étudier, rédiger et mettre en œuvre les cahiers des charges des matériels, bâtiments et outillages
  • le Directeur Technique de Secteur assure la mise en oeuvre des politiques Maintenance et Achats et des stratégies Parcs et Immobiliers, à un niveau fonctionnel, au niveau du secteur 91/94 composé de 6 filiales, 7 dépôts pour un CA annuel de 120M€ et un parc de 570 véhicules et d'un Tramway, dans le respect de la réglementation , des politiques et procédures du Groupe
  • assurer la responsabilité des approvisionnements, participer à la sélection des fournisseurs et des commandes dans le cadre de la politique achat

Exigences

  • vous êtes reconnu par votre rigueur, votre engagement, votre dynamisme et votre écoute
  • information complémentaire
  • toute personne postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure

conducteur de car

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • conduire un autocar tout en garantissant la sécurité des voyageurs
  • accueillir, accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort
  • utiliser les outils de communication embarqués
  • etre le garant des recettes voyageurs, tenir une caisse
  • assurer le bon état du véhicule et de signaler les dysfonctionnements éventuels

Exigences

  • vous êtes titulaire du permis B et âgé d'au moins 18 ans
  • vous aimez conduire et avez le sens des responsabilités
  • vous aimez le contact aux autres et avez un bon relationnel avec la clientèle, sens du service
  • keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre ponctualité et aimez travailler en autonomie
  • vous êtes agé d'au moins 21 ans et possédez le permis D ainsi que la FIMO Voyageurs
  • en 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros
  • présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique

mecanicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • Intervention de service rapide
  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • D - Transport de personnes

carrossier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • évaluer l’état des dégâts et définir les éléments à réparer ou remplacer
  • effectuer les travaux de carrosserie, procéder à des opérations de débosselage, planage, ponçage, assemblage par collage ou soudure
  • changer, par dépose et pose, une ou des parties de carrosserie et réaliser le réglage des éléments, équipements, fermetures et garnissages
  • vérifier l’état général du véhicule et signaler les anomalies nécessitant une intervention
  • suivre les stocks liés à l'activité et exprimer les besoins au responsable hiérarchique
  • proposer et apporter des modifications aux véhicules, après approbation du Responsable des Ateliers, pour améliorer la fiabilité
  • effectuer ponctuellement des travaux de mécanique et en électricité
  • proposer des modifications éventuelles à l’outillage

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un diplôme CAP Carrossier et/ou Peinture
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, autonomie et réactivité
  • vous êtes minutieux et attentif aux respect des procédures
  • vous avez également le goût pour le travail en équipe
  • la possession du permis D et FIMO Voyageurs serait un plus