KIMBERLY CLARK SAS Salaire
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Nanterre
55 AVENUE DES CHAMPS PIERREUX, 92012 NANTERRE CEDEX
SIREN:
352600456
Production

Les salaires sur les positions chez KIMBERLY CLARK SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

KIMBERLY CLARK SAS recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • administrer les systèmes locaux en conformité avec les exigences et politiques informatiques et cybersécurité du Groupe
  • estimer avec précision les coûts, délais et besoins en ressources pour garantir la bonne réalisation des projets
  • contribuer à l’évaluation des facteurs qui doivent être pris en compte dans le programme d’évolution
  • chercher de manière proactive à identifier la demande potentielle et aider à la création de valeur
  • proposer des conseils et orientations aux services demandeurs sur des solutions fonctionnelles ou techniques
  • piloter des initiatives d’amélioration continue, partager les connaissances au sein de l’organisation, être pleinement conscient des tendances de l’industrie
  • vous serez rattaché au Directeur IT Western Europe mais serez fonctionnellement rattaché au Directeur du site de Rouen
  • vous devrez établir et maintenir des relations d’écoute et de qualité avec vos différents interlocuteurs afin de coordonner les activités locales et de proposer des solutions efficaces servant l’amélioration des process et la résolution des problèmes

Exigences

  • formation supérieure en informatique
  • expérience professionnelle de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel

responsable développement

Responsabilité

  • vous êtes le maillon fort de l’exécution de notre politique commerciale au point de vente
  • rattaché au Responsable développement des ventes et membre actif de la direction commerciale , vous aurez pour mission de piloter l’activité de notre force de vente dans les points de vente visités Grandes et moyennes surfaces
  • gestion de l'animation commerciale
  • ainsi, vous coordonnerez les plans d’actions Force de Vente sur le terrain en adéquation avec les priorités commerciales & marketing nationales de Kimberly Clark Consumer, alimenterez le flux d’information primordial entre les magasins et le siège ; suivrez la réalisation quantitative et qualitative des objectifs terrain et des missions trimestrielles
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services internes avec la directrice commerciale et avec le directeur national des ventes
  • nous savons que ces produits Kimberly-Clark n’existeraient pas sans nos experts en fabrication, dont vous ferez peut-être partie
  • des comptes d’épargne et de dépenses flexibles qui vous permettent de maximiser les options de soins de santé lorsque vous prenez soin de vous ou de vos personnes à charge
  • organisation des réunions nationales FDV

Exigences

  • niveau d'expérience : expérience souhaitée mais pas obligatoire en tant que Chef de secteur GMS
  • intérêt pour le marché de la Grande distribution, passion pour les marques
  • maitrise des outils bureautiques

conducteur

Type de contrat

  • regular

Exigences

  • ▪ Goût pour le travail en équipe
  • ▪ Capacité d’acquisition et curiosité
  • ▪ Prise de recul et capacité d’analyse
  • ▪ Force de proposition
  • le conducteur bobineuse et pulpeur pilote et conduit le process de transformation de bobines mères provenant de la machine à papier et à destination de l’atelier de transformation, mais également le process de fabrication de la pâte à papier pour la machine
  • enfin, il coordonne les différentes opérations et surveille leur déroulement en liaison avec l’équipe MAP et sous la responsabilité du superviseur MAP
  • vous avez un goût pour le travail en équipe, une bonne capacité d’acquisition et faites preuve de curiosité, avec prise de recul et capacité d'analyse

Responsabilité

  • assurer les flux logistiques en amont et en aval des lignes de transformation. Coordonner les différentes opérations et surveiller leur déroulement sous la responsabilité du Superviseur Converting

cariste

Type de contrat

  • regular

Responsabilité

  • cariste presse + Cariste approvisionnement

responsable qualité

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • ingénieur diplômé ou équivalent
  • expérience en production
  • bonne connaissance de la norme ISO 9001, Food contact, FSC,…
  • expérience Minimum 4 ans
  • bonne pratique de la bureautique
  • si vous avez des questions sur ce processus, n’hésitez pas à demander à votre recruteur

Responsabilité

  • marcella MANZARI
  • S’assurer que le système l'Assurance Qualité fonctionne efficacement au sein de l'usine, et qu'il est vérifié indépendamment
  • assure la coordination et l'expertise pour la réalisation des objectifs qualité usine et KCP EMEA global team
  • rapporte au Senior Quality Manager
  • fournir une expertise technique et la formation aux équipes multifonctions pour toutes les activités qualité de l’usine
  • assurer l'exactitude des rapports à sa hiérarchie sur la performance par rapport aux objectifs et aux attentes des clients / consommateurs
  • diriger et coordonner toutes les ressources de chantier nécessaires pour le contrôle de la qualité du produit, , et les essais en utilisant des procédures appropriées de contrôle de la qualité
  • management du système qualité- Coordonner la mise en œuvre du SMQ

Rémunération

  • salaire A partir de 40 k€ brut annuel

consultant

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • regular

Responsabilité

  • membre clé de l'équipe de OPEX & fiabilité et développement
  • facilite, favorise et soutient le développement culturel Lean
  • sait identifier avec l'évaluation LEAN les possibilités et les lacunes à intégrer dans l'ensemble du plan de transition LEAN du site
  • facilite le développement, l'introduction et le suivi du Leader Standard to Work au sein de l'usine
  • elabore la stratégie de réduction des coûts de l’usine et pilote son exécution
  • fournit un lien entre l'usine et le COE
  • processus de cartographie des flux pour identifier les obstacles et facilite le processus PDCA en cours
  • assure le reporting mensuel des initiatives de transformation des coûts

Exigences

  • de préférence diplôme universitaire du 2nd cycle Génie des systèmes industriels spécialisation production industriel, produits et services
  • formation d’ingénieur généraliste, mécanique, électrique ou spécialisé dans le domaine d’activité de l’entreprise
  • se conformer pleinement aux politiques de l'entreprise et aux règlements de sécurité et santé du gouvernement
  • formation management du changement
  • fournit la documentation et la tenue de registres à l'appui des résultats de mesure et de référence historique
  • qualification LEAN Green belt serait un minimum, qualification LEAN Black belt serait un avantage
  • communiquer pleinement avec les responsables, les subalternes, et d'autres qui ont besoin de savoir
  • certification Qualité, sécurité et environnement serait un plus

HR Generalist

Exigences

  • previous solid work experience of 3 years on an HR position
  • respectful and excellent communicator , you enjoy working as a team
  • demonstrating autonomy , curiosity, analysis and discernment in your HR diagnoses
  • proficient in French and English and familiar with IT tools
  • the knowledge of Workday will be a real advantage
  • you are a support and an actor in our ongoing HR cultural change such as digital transformation
  • please submit your CV in English as it will be considered by English speakers

Responsabilité

  • start of the contract : May 2021

papetier

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage, Contrat pro

Exigences

  • titulaire d'un BAC avec un bon dossier scolaire, vous souhaitez vous orienter vers un BTS en apprentissage en milieu industriel
  • vous avez une véritable envie de vous investir dans le monde du travail et une soif de réussite
  • vous êtes particulièrement respectueux des règles et bénéficiez d'une bonne capacité d'intégration
  • idéalement vous connaissez déjà le milieu industriel par des stages, jobs d'été, intérim
  • restaurant d'entreprise sur place

Responsabilité

  • il fait référence dans la mise en œuvre des outils de Lean Production et de sa politique de prévention des risques
  • C’est un site de production équipé d’une machine à papier et d’un atelier de transformation qui délivre comme produits finis des essuie-mains et essuie-tout à usage industriel
  • au sein du notre usine, vous serez affecté au secteur de la Machine à papier
  • vous participerez ensuite avec l'équipe et sous la supervision de votre tuteur à la conduite de l'équipement : production, approvisionnement, manutention avec conduite d'engins, contrôle qualité
  • secteur machine à papier : préparation de pâte à papier à l’aide de fibres permettant la fabrication de bobines de papier

opérateur de production

Type de contrat

  • intérim

Rémunération

  • 12,23€ /heure

Exigences

  • CACES 3
  • le Caces 5 et le permis pont sont un plus
  • PROFIL Vous disposez d'une expérience en milieu industriel sur de la conduite de ligne Vous êtes titulaire d'un CACES 3 à jour
  • operateur de production: 1 an

Responsabilité

  • il fait référence dans la mise en œuvre des outils de Lean Production

chef de produit

Exigences

  • un Assistant Chef de Produit en alternance
  • une bonne maîtrise de la langue anglaise et des outils informatiques est indispensable
  • une 1ère expérience en Marketing Grande Consommation serait un plus
  • participation à la mise en place du plan d’activation de la marque
  • organisation, rigueur, esprit d’équipe, sens de la communication, créativité
  • participation aux lancements de nouveaux produits
  • développement et conception d’outils d’aide à la vente, communication interne et externe
  • actuellement en Bac+4/5 en école de commerce, vous recherchez un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans un grand groupe international