KINOUGARDE Salaire
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5 5%
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1 82%
Les salaires sur les positions chez KINOUGARDE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
gestionnaire paie
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CABINET FIRP RH 3333 € +47.2%
KINOUGARDE 2916 € +28.7%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.1%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.4%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -30.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez KINOUGARDE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
garde d'enfants
1926 €
5%
2014 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 503 €
/ mois
Cotisations
423 €
/ mois
Brut
1 926 €
/ mois
Net annuel
18 030 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
KINOUGARDE recrute pour des postes:
assistant rh
Rémunération
- selon barème ;Paris 15ème
- selon barème
Exigences
- etudiant en alternance
- première expérience au sein d’un Service Ressources Humaines
- facilité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral avec différents interlocuteurs
- organisé, rigoureux et autonome
Responsabilité
- création des dossiers salariés dans les différents SIRH
- gestion des formalités d’embauche
- rédaction des contrats de travail et avenants
- suivi et mise à jour des dossiers salariés
- gestion de la médecine du travail
- traitement des demandes des salariés
- cette description reprend les principales missions. Elle n’est pas limitative
chargé de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 24H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- vous possédez idéalement une expérience en recrutement
- vous possédez idéalement une expérience en recrutement et une expérience en lien avec les enfants
- vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, soucieuse de l’épanouissement et du développement des compétences de ses collaborateurs
Rémunération
- mensuel de 1969,00 Euros à 2120,00 Euros
- mensuel de 1898,00 Euros à 2100,00 Euroscompétitif
- mensuel de 1132,00 Euros
- compétitif
- mensuel de 1898,00 Euros à 2048,00 Euros
- mensuel de 1898,00 Euros à 2048,00 Euros sur 12 mois
- competitive
- mensuel de 1842,00 Euros à 1960,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l’agence et vous accompagne au quotidien
- constituer le dossier administratif du candidat
- proposer au candidat recruté une mission de garde d’enfant dans nos familles-clientes
- présélectionner les candidats par téléphone
- réaliser les entretiens de recrutement en face à face
- affecter les gardes d’enfants
- affecter les gardes d'enfants
- affecter les cours particuliers
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- L’organisation, la rigueur, l’autonomie, la réactivité et le respect de la confidentialité sont des atouts primordiaux dans ce poste
- informations supplémentaires
- L'organisation, la rigueur, l'autonomie, la réactivité et le respect de la confidentialité sont des atouts primordiaux dans ce poste
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- mensuel de 35000,00 Euros à 37000,00 Euros
Responsabilité
- déclarations sociales
- établissement de la DSN et contrôle des charges sociales
- administration du personnel
- relation avec les organismes sociaux
- recueil et traitement des informations sur les salariés : traitement d’arrêts maladie, d’accidents de travail et gestion des attestations de salaire en lien avec les organismes publics
- commande et suivi des tickets restaurant
- recueil et traitement des informations sur les salariés : traitement d'arrêts maladie, d'accidents de travail et gestion des attestations de salaire en lien avec les organismes publics
- traitement et suivi des différents éléments destinés aux organismes extérieurs
assistant recrutement
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 778,00€ à 1 920,00€ par mois
Responsabilité
- traitement des candidatures
- présélectionner, par téléphone, les candidats qui postulent pour devenir nounou
- depuis notre plateforme téléphonique, vous aurez pour mission principale de présélectionner, par téléphone, les candidats qui postulent pour devenir nounou
- vous prendrez la décision de proposer ou non à chaque candidat un rendez-vous dans une de nos agences en face à face avec un chargé de recrutement
- prendre la décision de proposer ou non à chaque candidat un rendez-vous dans une de nos agences en face à face avec un chargé de recrutement
- veiller au bon déroulement de la garde en les appelant à chaque moment clé de la prestation
Exigences
- baccalauréat / Niveau bac
- vos qualités d’écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer une relation chaleureuse avec vos interlocuteurs et vous permettent de rebondir sur les propos recueillis
- vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, soucieuse de faire progresser ses collaborateurs
- vous avez l’habitude d’utiliser l’outil informatique
- vous appréciez le travail en équipe et vous possédez un esprit positif
- titulaire d’un baccalauréat, vous souhaitez acquérir de l’expérience dans un poste gratifiant
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
- 40H Travail le samedi
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de communication
- techniques de recrutement
- techniques de conduite d'entretien
- réaliser des entretiens de recrutement
- sélectionner des candidats pour un poste
Rémunération
- mensuel de 1802,00 Euros à 1902,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 1865,00 Euros à 1965,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 1802,00 Euros à 1902,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
- chargé / Chargée de recrutement DIJON
responsable des ventes
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- manager de proximité, vous formez, accompagnez et motivez une équipe d'une dizaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites de la région Nord
- secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
- rattaché à la directrice commerciale, vous pilotez un réseau d'agences sur le terrain et à distance
- manager commercial / Manageuse commerciale des forces de ve MY ENERGY - 59- Nord« Jouer collectif » fait partie de notre vision, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée Rattaché au Directeur d'agence, tu es responsable de l'activité...CDI - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDITemps plein
Exigences
- 5 ansCette expérience est indispensable
- vous...CDI - Temps pleinPublié il y a 15 joursCDITemps plein
- bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Travail le samedi
- 40H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 3 ans
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- techniques de communication
- techniques commerciales
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
- gérer un portefeuille de clients
- suivre et analyser les indicateurs de l'agence
- DIRECTEUR D'AGENCE 59- LILLERecherche: DIRECTEUR D'AGENCE Poste : Rattaché à la Direction Générale, vous avez la responsabilité de votre centre de profit et assurez le management des équipes et le...CDI - Temps pleinPublié aujourd'huiCDITemps plein
- gérer et organiser le recrutement des intervenants
- gérer un portefeuille de clients / Suivre les différentes étapes de la prestation dans le but de satisfaire les familles / Fidéliser les familles
- gestion de l'agence
Rémunération
- mensuel de 1802,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 1778,00 Euros à 2020,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 1802 Euros à 1950 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 1865,00 Euros à 2015,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Baby-sitter à domicile
Type de contrat
- Temps partiel
- Contrat d’intérim
- Contrat d'intérim
- Intérim
- CDI
- Emploi à temps partiel
Responsabilité
- Garder deux enfants âgés de 3 et 8 ans
- Aider les enfants à faire leurs devoirs
- Préparer les repas
- Aider à la toilette
- Accompagner les enfants à la sortie de l'école
- Proposer des activités de petite enfance
- Garde de deux enfants âgés de 9 et 13 ans
- Suivi des devoirs
Exigences
- Avoir au moins 18 ans
- Avoir l'habitude de garder des enfants ou de faire du baby-sitting
- Être motivé, impliqué et sérieux
- Avoir l’habitude de faire de la garde d’enfants ou du baby-sitting
- Avoir l'habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting
- Avoir une expérience habituelle de la garde d’enfants ou du baby-sitting
- Avoir une expérience habituelle de la garde d'enfants ou du baby-sitting
- Avoir l'habitude de la garde d'enfants ou du baby-sitting
Avantages
- Missions adaptables à l'emploi du temps
- Famille située à proximité du domicile, des cours ou du travail
- Travail à domicile possible
- Mission adaptable à l'emploi du temps
- Possibilité de choisir une mission de deux à trois jours par semaine
- Possibilité de changer de famille en cas de changement d'emploi du temps
- Horaires adaptables
- Missions proposées à proximité du domicile, des études ou du lieu de travail
baby sitter
Rémunération
- de €12 par heure
- 12,31 € brut/heure
- 12,02 € brut/heure
- €23 439 par an
- 12,62 € brut/heure
- 12,32 € brut/heure
- 12,57 € brut/heure
- 12,27 € brut/heure
garde d'enfant à domicile
Type de contrat
- CDD - 10 Mois Contrat apprentissage
- CDI Contrat travail
- CDD
- CDI
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- 53% du SMIC
- Salaire brut : Horaire de 12.31 EurosSelon convention collective
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois - Selon l'âge des enfants à garder
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Horaires de travail
- Temps plein