KLANIK Salaire
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Marseille
221 AVENUE DU PRADO, 13008 MARSEILLE 8
Les salaires sur les positions chez KLANIK
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez KLANIK
€ 2500 Salaire le plus bas
€ 2855 Le salaire moyen
€ 3500 Salaire le plus élevé
KLANIK recrute pour des postes:
testeur qa
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous recherchons un testeur auto pour intégrer et accompagner l équipe de notre client en charge du développement applicatif
- concevoir des plans de test
- intégrer la QA dans les équipes projets en mode Agile
- réaliser des rapports précis pour décrire les problèmes rencontrés
- alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients
- supporter les PO dans l’écriture des tests d’acceptances dans la conception
- automatiser des scénarii de test
assistant de direction
Rémunération
- 27 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- super organisé, vous montrez de réelles aptitudes à travailler sur plusieurs sujets en parallèle, de manière autonome
- face à l'imprévu, vous savez vous montrer réactif et porteur de solutions
- de formation Bac+3/5 vous avez déjà une 1ère expérience réussie sur un poste d’assistant , et vous souhaitez réitérer ce succès
- désireux d’apprendre, d’évoluer et d’intervenir sur des sujets stratégiques, vous ne craignez pas le défi et l’exigence et un réel moteur pour vous
- votre aisance relationnelle vous permet de travailler avec différents services et de vous adapter à vos interlocuteurs, avec une bonne communication orale et à l’écrit
- N’hésitez pas à postuler pour rencontrer Nessrine BELKHEIR, RRH et Marion BLANC-PATIN, DRH pour en discuter de vive voix
Responsabilité
- sur la thématique Gestion des Emplois et Parcours Professionnels :Suivi de la cartographie des compétencesSuivi des Bilans et Entretiens Annuels d’Evaluation
tech lead java
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- etre en charge du développement des US
- aider à la conception technique et fonctionnelle
- développeurs et assurerez le développement technique du projet Vous piloterez l’équipe et encadrerez le projet grâce à vos
- la performance de l'application Etre Garant de la performance de ce qui est produit par l’équipe conception, relecture PR, exécution des tirs de perfs Qualité des tests de perf respect des jalons de perf, mise à jour des scénarios et données de tests, veiller à la représentativité des testsEtre garant de la robustesse et de la sécurité des US développées par l’équipe
- de manager l'équipe de développeursIdentifier et remonter les informations utiles lacunes techniques, problèmes, manque d’investissement, etcParticiper aux entretiens de recrutementEchanger avec les experts CoreTeam au moins une fois par sprint
- plus précisément vous rejoindre une équipe de 6 personnes. En tant que Leader technique vous dirigerez l’équipe de
- vous assurez la qualité du code:Relecture de PR garant de la qualité du code produit par l’équipeFluidité du worflow TU/TI/OTARI
Exigences
- vous avez envie de rejoindre une société tournée vers ses collaborateurs et de la faire grandir en partageant vos compétences avec vos collègues, mais aussi de pouvoir vous former en continue ? alors ne cherchez plus >> https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/158723.klanik/salaries
talent specialist
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux
- challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio
- gestion de carrière des collaborateurs
- suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement
- garantie des KPI et de la bonne application des processus RH internes
- nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous
- tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs
- une évolution rapide sur le principe de la méritocratie
Exigences
- tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur
assistant administration des ventes
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- facturation et recouvrement
- participation à la facturation mensuelle en fonction des conditions contractuelles définies
- respect des deadlines financières et clôtures mensuelles
- relance client via notre outil de recouvrement MyDSO Manager
- suivi des clients
- informer les Business Manager et la Direction en cas de litige ou d’actions à prendre
- gestion des contrats
- participation aux référencements, renseignement des informations fournisseurs
Exigences
- le Pack Office n’a aucun secret pour toi et tu connais les bases du Droit des contrats
- tu es doté d’une grande rigueur et tu as le sens de l’organisation et des priorités
- ton autonomie, tes capacités rédactionnelles et ta réactivité seront également grandement appréciées
- tu as envie de rejoindre une équipe avant tout, d’apprendre et d’être challengé
chargé de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- garantir la bonne diffusion de l’information Groupe
- etre la référente des grands rendez-vous corporate
- suivre l’engagement de nos collaborateurs via le management des outils / enquêtes de satisfaction
- planifier le plan de communication annuel à destination des collaborateurs en fonction des enjeux, de l’actualité & des besoins
- mensuellement, organiser, coordonner & produire les réunions mensuelles
- mettre en place de nouveaux outils, innover dans l’approche
- accompagner la visibilité des actions et réalisations
- rattaché à la Responsable communication Groupe, votre mission est de relayer la stratégie et les objectifs prioritaires de Klanik auprès des collaborateurs, d'accompagner le changement et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise
Exigences
- vous prenez des initiatives et êtes force de proposition
- vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel afin de fédérer les équipes et embarquer les collaborateurs
- doté d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, vous etes issu d’une formation BAC +5 spécialisée en marketing/communication, et avez idéalement évoluer au sein d’un environnement B to B sur une dimension très internationale
- des déplacements sont à prévoir
- une forte appétence pour l’univers technologique, l’innovation et la communication digitale serait appréciée
- vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et l'impact de vos écrits
responsable informatique
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- nous recherchons pour un de nos clients montpelliérain spécialisé dans le traitement d’images médicales un Responsable Informatique & Cybersécurité
- votre mission portera également sur les mises à jour des logiciels tiers, drivers et système d’exploitation
- au sein de l’équipe R&D, vous serez en charge des aspects cybersécurité produit et de sureté de fonctionnement des dispositifs médicaux comportant du software développé par notre client
- vous serez amené à rechercher des expertises externes, à mettre en place des outils de productivité pour le pôle informatique, et à réaliser l’interface avec nos distributeurs sur les questions cybersécurité produit
- vous déployez les audits de sécurité interne pour tester la vulnérabilité des produits et suivez la mise en œuvre des plans de rattrapage
- korner : incubateur de start-ups
- vous supervisez le suivi des problèmes éventuels remontés par nos clients Vous assurez une veille technologique, afin d’anticiper les besoins en sécurité informatique des produits
Exigences
- une première expérience réussie sur un poste équivalent
- un bon niveau de connaissance des systèmes qualités, des normes internationales
- une expérience en programmation appréciée
- conduite de projet informatique et outils associés, méthode agile
- ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
- autonome et force de proposition, vous êtes doté de capacité d’analyse et de synthèse
- connaissance réseau et système exploitation
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable Recrutement avec du Management
- dôté-e d'une forte expérience en recrutement pour accompagner au mieux les équipes opérationnelles.Une connaissance du milieu des ESN sera un véritable atout
- créatif-ve et orienté-e solution pour surmonter les différentes problématiques
- ayant une bonne organisation, indispensable au vu du nombre d'interlocuteurs et de sujets à traiter
Responsabilité
- responsable de l'harmonisation des bonnes pratiques RH
- leader de plusieurs projets RH stratégiques du groupe
- en charge du reporting et analyse mensuels auprès de la Direction
- responsable & Manager d'une équipe composée d'une 15aine de personnes
- L'interlocuteur-rice privilégié-e pour tous les sujets liés au recrutement
- au cœur d'une stratégie au niveau groupe afin d'atteinte les objectifs de recrutement selon les différents KPI attendus par la Direction
- garant-e de la diffusion et bonne application de l'ensemble des process RH
architecte big data
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- accompagnement à la conception, la mise en œuvre et au changement autour de la gestion de la donnée et sa gouvernance
- étude amont et appui au déploiement de solutions BI/Big Data ou Analytics auprès de différentes populations
- conduite ou appui à des démarches innovantes auprès de différents acteurs
- appui aux réflexions d'urbanisation des SI et des données auprès d'établissements
- piloter les projets en lien avec la DATA
- animer des réunions ou ateliers "cas d'usages"
- accompagnement dans la réalisation de tableaux de bord de pilotage de l'activité des fonctions supports
- afin de répondre aux nouveaux enjeux du secteur : disponibilité des données, qualité des données, sécurité accrue, conformité, etc
concepteur
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Responsabilité
- extraction des données issues de l’outil EDI
- extraction des données issues de l'outil EDI
- génération des nouveaux contrats VEGA
- en tant que consultant Klanik, vous interviendrez en tant que Concepteur Développeur pour l’un de nos clients situé à Annecy et dans le cadre du développement d’un nouvel outil interne
- alimentation de la base de données suite à l’extraction des données
- klanik
- alimentation de la base de données suite à l'extraction des données
- ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
Exigences
- connaissances du DB2 sur Z/OS
- connaissances en MySQL
- connaissances Batch JAVA, outils Devops
- ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.7k €
2024
2.5k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez KLANIK
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2855 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).