KLANIK Salaire
Les salaires sur les positions chez KLANIK
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Tendances salariales - ingénieur
Salaire moyen
Actuel
2500€
Dernière offre
Période moyenne
2500€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — architecte big data
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 500 €/mois
Salaire net / mois
~1 950 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 329 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| chargé de recrutement | 2 500 € | 2 329 € | +7,3% | 3x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez KLANIK
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
KLANIK recrute pour des postes:
assistant de direction
Rémunération
- 27 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- super organisé, vous montrez de réelles aptitudes à travailler sur plusieurs sujets en parallèle, de manière autonome
- face à l'imprévu, vous savez vous montrer réactif et porteur de solutions
- de formation Bac+3/5 vous avez déjà une 1ère expérience réussie sur un poste d’assistant , et vous souhaitez réitérer ce succès
- désireux d’apprendre, d’évoluer et d’intervenir sur des sujets stratégiques, vous ne craignez pas le défi et l’exigence et un réel moteur pour vous
- votre aisance relationnelle vous permet de travailler avec différents services et de vous adapter à vos interlocuteurs, avec une bonne communication orale et à l’écrit
- N’hésitez pas à postuler pour rencontrer Nessrine BELKHEIR, RRH et Marion BLANC-PATIN, DRH pour en discuter de vive voix
Responsabilité
- sur la thématique Gestion des Emplois et Parcours Professionnels :Suivi de la cartographie des compétencesSuivi des Bilans et Entretiens Annuels d’Evaluation