KLO Salaire
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Les salaires sur les positions chez KLO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
KLO recrute pour des postes:
caissier
Type de contrat
- CDD
Rémunération
- 1 541,46€ à 2 806,97€ par mois
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 60%
hôtesse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 mois - en caisse
Exigences
- procédures d'encaissement
- règles de tenue de caisse
- encaisser le montant d'une vente
- accueillir les personnes
- enregistrer la vente d'un article
Rémunération
- SMIC
responsable de magasin
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 300,00€ par mois
- à partir de 2 300,00€ par mois
Responsabilité
- au sein du magasin , vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne
- en véritable chef d'orchestre, vous managez, accompagnez, formez et développez les compétences de votre équipe
- taux de réponses aux candidatures : 57%
Exigences
- bac +2
- responsable de magasin ou similaire: 1 an
directeur de magasin
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 27 000,00€ à 32 000,00€ par an
Responsabilité
- superviser, gérer et organiser le travail d’une équipe de 10 salariés
- appliquer et faire appliquer les procédures informatiques par l’ensemble du personnel
- gérer et suivre l’approvisionnement du magasin auprès des fournisseurs ainsi que les litiges
- mettre en place une politique de lutte contre la démarque inconnue en sensibilisant le personnel
- être force de proposition pour le développement l’animation commerciale du magasin
- assurer le respect des normes et procédures de l’enseigne, l’application de sa politique et du maintien de son image
- vous bénéficiez des supports des services de notre siège
- veiller au bon fonctionnement au travers du respect des règles de sécurité des biens et des personnes, et à la bonne tenue générale de votre magasin
Exigences
- la connaissance de notre univers produits serait un réel atout pour le poste
- disponible le week-end
- qualités recherchées : dynamique, autonome, capacité d’accompagnement et de délégation, confiance, force de proposition et motivation d’équipe
employée de libre service
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 8H Travail le dimanche uniquement le dimanche
Expérience
- 2 ans - dans la grande distribution
- 6 mois
Exigences
- disposer des produits sur le lieu de vente
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
- contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- gestes et postures de manutention
- règles d'hygiène et de sécurité
- techniques de mise en rayon
Rémunération
- horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros
- horaire de 10,48 Euros sur 12 mois
responsable paie
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
- 45k€ + RTT
Responsabilité
- comptabilité
- participer à la mise en place du logiciel comptable des autres outils de gestion
- traiter et coordonner l’intégralité des travaux comptables d’une quarantaine de sociétés de services
- gestion administrative RH
- réaliser la paie en totale autonomie ainsi que l’ensemble des déclarations sociales
- rédiger les contrats de travail et les avenants
- gérer la relation avec l’ensemble de interlocuteurs liées à la paie : Organismes sociaux, salariés, directeurs de site
- procéder aux travaux de révision pour les situations et le bilan
Exigences
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- vous avez de solides compétences en Paie et Administration du personnel
- vous aimez votre métier, en étant proactif et impliqué
- vous êtes curieux et vous cherchez à comprendre le fonctionnement d’une entreprise
commerciale
Responsabilité
- vous participez activement à la mise en place de nouveaux outils et méthodes destinés à optimiser l’activité et à éclairer les choix d’orientations stratégiques
- vous participez activement à la mise en place de nouveaux outils et méthodes destinés à optimiser l'activité et à éclairer les choix d'orientations stratégiques
- vous favorisez par vos actions un approvisionnement optimal des marchandises afin d’assurer le meilleur taux de service et la meilleure couverture de stocks en magasin
- vous favorisez par vos actions un approvisionnement optimal des marchandises afin d'assurer le meilleur taux de service et la meilleure couverture de stocks en magasin
- vous veillez à la cohérence des données référentiels afin de garantir le meilleur suivi de l’offre et le meilleur calcul des prévisions des ventes
- vous veillez à la cohérence des données référentiels afin de garantir le meilleur suivi de l'offre et le meilleur calcul des prévisions des ventes
- vous mettez en perspective les données relatives aux ventes avec le budget pour challenger et coordonner l’activité des acheteurs
- vous mettez en perspective les données relatives aux ventes avec le budget pour challenger et coordonner l'activité des acheteurs
Exigences
- votre formation supérieure en Commerce/Gestion et votre expérience de 5 ans minimum dans un poste identique sur le secteur du retail vous permettent de gérer votre activité en autonomie dans un souci constant d'efficacité et de rentabilité
- expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- votre pragmatisme, vos capacités relationnelles et votre sens du résultat sont vos atouts pour réussir dans vos missions et évoluer au sein d’une entreprise en pleine expansion qui saura vous offrir de vrais challenges
- reconnu pour votre rigueur et votre caractère proactif, vous savez faire preuve de diplomatie, de curiosité et de méthode et avez développé, au-delà de votre expertise technique, de véritables qualités pédagogiques qui vous permettent de fédérer les différents intervenants autour des objectifs de l'entreprise
- reconnu pour votre rigueur et votre caractère proactif, vous savez faire preuve de diplomatie, de curiosité et de méthode et avez développé, au-delà de votre expertise technique, de véritables qualités pédagogiques qui vous permettent de fédérer les différents intervenants autour des objectifs de l’entreprise
- votre pragmatisme, vos capacités relationnelles et votre sens du résultat sont vos atouts pour réussir dans vos missions et évoluer au sein d'une entreprise en pleine expansion qui saura vous offrir de vrais challenges
vendeur
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 200,00€ à 1 500,00€ par mois
- 1 200,00€ à 1 500,00€ par mois
Responsabilité
- effectuer des encaissements
- veiller à l'approvisionnement de l'univers et préparer la liste des produits à commander pour validation du responsable de magasin
- soigner l'accueil réservé à la clientèle en utilisant les procès dédiés à la relation client
- accompagner et conseiller le client dans sa recherche de produits
- implanter la marchandise conformément aux consignes de la direction et au concept de l'enseigne, tout en veillant au strict respect des prescriptions sécuritaires
- suivre les réassorts , étiqueter, baliser et effectuer les changements de prix de l'univers que vous avez en charge
Exigences
- vente: 1 an
- bonjour, nous recherchons un profil commerçant capable de s'adapter à notre concept commercial, de tenir un rayon et pouvoir le développer sur le long terme
vendeuse
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Exigences
- vendeur : 1 an