KOKOPELLI ASSOCIATION Salaire

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  Paris
1 RUE RAOUL DUFY, 75020 PARIS 20
Téléphone:  +33 5 61 67 69 87
  https://kokopelli-semences.fr
SIREN: 422875849
  Arts, culture et divertissement
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Les salaires sur les positions chez KOKOPELLI ASSOCIATION

KOKOPELLI ASSOCIATION recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • méthodes de plan de prospection
  • identifier les besoins d'un client
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter des produits et services
  • conseiller un client

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1604,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • saisie des commandes clients sur cogilog
  • contact clients en cas d'anomalies sur leur commande
  • gestion des demandes d'adhésion
  • ouverture du courrier
  • remise des chèques en banque

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • étudier une demande client
  • renseigner un client

Rémunération

  • mensuel de 1603,15 Euros à 1668,37 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil, conseil

assistant de gestion

Exigences

  • rigueur et très bon sens de l’organisation
  • PMI, NRC, MUC) avec une première expérience professionnelle, ou niveau bac conforté par une solide expérience professionnelle en environnement pme
  • écoute et discrétion
  • autonomie et aisance relationnelle
  • maitrise des outils informatiques
  • elle s’adapte à son environnement — sans cesse fluctuant — pour répondre à celle ou celui qui est en quête d’autonomie et de sens
  • bac +2 en gestion de type ( Assistant de gestion PME

Responsabilité

  • gestion des dossiers achats- factures fournisseurs
  • saisie des adhésions SEPA
  • réaliser la saisie et les enregistrements comptables
  • suivi des investissements en lien avec le cabinet comptable
  • suivi administratif des différentes demandes des services
  • suivi des comptes clients : gestion des avoirs clients, suivi et relance des impayés, saisie des avoirs et réalisation des remboursements

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • gestion comptable
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • superviser des opérations d'inventaire comptable
  • rigueur et très bon sens de l’organisation
  • écoute et discrétion
  • très bonne capacité à travailler en autonomie

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2275,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • saisie des opérations comptables quotidiennes
  • imputation des comptes de charges et de produits
  • pointage des rapprochements bancaires
  • calcul des frais de déplacements et remboursements professionnels
  • saisie des adhésions SEPA en banque
  • relance des impayés
  • paiement des fournisseurs
  • lettrage des comptes

responsable logistique

Exigences

  • bonne utilisation des systèmes d’information logistique
  • connaissance du métier de semencier
  • compétences managériales
  • niveau d’étude et expériences
  • un Bac+5 dans le domaine de la logistique et 5 ans d’expérience minimum
  • un Bac+5 dans le domaine de la logistique et 5 ans d’expérience minimum dans le secteur de la production végétale

Responsabilité

  • pilotage de la chaine de conditionnement
  • gestion des lots semences, de la réception à l’ensachage
  • réception des lots
  • vérification de la qualité
  • informatisation des données
  • création des mélanges “spéciaux”
  • planification des besoins et allocations de moyens
  • lancement des demandes de test de germination

directeur des ressources humaines

Exigences

  • très bonnes aptitudes à la communication
  • analyse des besoins en ressources et compétences
  • rigueur, organisation et discrétion
  • création et évolution des fiches de postes
  • nous recherchons une personne dynamique capable d'évoluer dans un environnement en perpétuel changement
  • droit social, psychologie du travail, administration et gestion des organisations
  • préparation et mise en œuvre des entretiens annuels
  • vous êtes motivé par les défis qui s'imposent à une organisation en pleine croissance

Responsabilité

  • la diffusion de plus de 2 000 variétés est rendue possible grâce à une organisation solide
  • préparation des éléments des paies
  • suivi de la gestion administrative du personnel et des paies
  • recrutement
  • affiliation/radiation à l’organisme de santé et solde de tout compte
  • pilotage des procédures de recrutement
  • rédaction des offres d’emploi
  • établissement des dossiers administratifs des salariés

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce

Exigences

  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Evaluation des besoins du client
  • Fournir un service de qualité
  • Gérer un planning
  • Organiser et participer à différents évènements
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de communication

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : MutuelleSelon le profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents communication et information

Exigences

  • Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
  • Assurer le suivi des projets de communication de bout en bout
  • Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques
  • Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communication
  • Normes rédactionnelles
  • Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur des opérations

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Analyse comportementale des utilisateurs
  • Analyser des données dans l'optique de proposer des solutions adéquates
  • Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
  • Animer, coordonner une équipe
  • Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Faire preuve de leadership

Autorisation

  • B - Véhicule léger