KPMG Salaire
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Béthune
48 PLACE DU CAPITAINE MICHEL, 62400 BETHUNE
SIREN:
775726417
Siège
KPMG

Les salaires sur les positions chez KPMG

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

KPMG recrute pour des postes:

chargé de développement

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

La langue

  • anglais

Exigences

  • disposant d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités rédactionnelles, vous avez le sens du service et êtes créatif
  • pédagogue et force de propositions, vous êtes investi dans votre travail et disposez d’un bon esprit de synthèse et d’analyse
  • enfin, votre appétence pour le digital vous permet d’utiliser avec aisance les outils de pilotage et de communication
  • en quête de nouveaux challenges, vous souhaitez rejoindre une société à mission en plein essor ?
  • issu d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste généraliste

Responsabilité

  • participer au déploiement des outils et process KPMG International de gestion et développement de la performance
  • déployer des plans de développement des talents et sélectionner les partenaires
  • assurer le reporting de l'activité et le suivi des plans d'action
  • développer des supports de formation et de communication dédiés afin de diffuser les process et les bonnes pratiques
  • contribuer au déploiement des politiques RH et projets de développement RH Talent Management Cycle de performance Actions de suivi et de développement de l’Engagement des salariés Actions de développement des compétences managériales Actions de Inclusion & Diversité
  • accompagner les Métiers dans le déploiement des processus qui permettront d'identifier et d'accompagner les talents, détecter les potentiels, suivre les plans de succession

business analyst

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • co-animation du processus d'account planning pour la France en relation avec les responsables métier, secteur et marché. Lire la suite
  • Réaliser des études adhoc et des analyses de performance pour permettre aux différentes instances la prise de décision sur nos comptes, secteurs, métiers ou marchés
  • participer aux processus de réponses aux appels d'offres Audit par la production d'analyses permettant aux équipes d'affiner la stratégie de pricing
  • accompagner les projets de transformation digitale majeurs du cabinet pour assurer la qualité de la donnée dans nos outils d'aide à la décision et contribuer à la création d'indicateurs clés de suivi de l'activité

Exigences

  • issu d'une formation supérieure en gestion, vous justifiez d'une premiÚre expérience réussie en qualité d'auditeur ou business analyst et êtes compétent en matiÚre de collecte d'informations comptables et financiÚres
  • votre curiosité intellectuelle, votre autonomie, votre rigueur, votre proactivé et votre sens du service seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions
  • N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé

social media manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • communication interne
  • diplômé d’Ecole de Commerce et/ou de Communication, avec une spécialisation en Economie, et idéalement complété par un cursus en Communication/Marketing digital
  • diplÃŽmé d'Ecole de Commerce et/ou de Communication, avec une spécialisation en Economie, et idéalement complété par un cursus en Communication/Marketing digital
  • vous suivez quotidiennement l’actualité liée aux médias sociaux, des grands médias et de l’actualité économique
  • vous suivez quotidiennement l'actualité liée aux médias sociaux, des grands médias et de l'actualité économique
  • votre connaissance du secteur, des produits et des acteurs clés serait un plus appréciable
  • vous maîtrisez Photoshop ou outil similaire et avez des notions de graphisme pour le web
  • vous maîtrisez Photoshop ou outil similaire et avez des notions de graphisme pour le web

Responsabilité

  • vos challenges
  • stratégie
  • application et suivi de la stratégie Social Media du cabinet en France
  • benchmark et veille stratégique & concurrentielle
  • identification des nouvelles tendances - sur les secteurs et métiers du Cabinet, mais aussi sur les tendances médias sociaux
  • animation et suivi de projets social media
  • assurer la création d’un Dashboard analytics qualitatif/quantitatif
  • identification des nouvelles tendances- sur les secteurs et métiers du Cabinet, mais aussi sur les tendances médias sociaux

analyste financier

Responsabilité

  • grâce à nos outils digitaux, la révision est désormais grandement facilitée au quotidien
  • vos challenges
  • gain de temps, données comptables révisées en temps réel, vous apportez à vos clients une data comptable fiabilisée et une analyse de tableaux de bord indispensables au pilotage dynamique de leur entreprise
  • préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client
  • formuler des recommandations grâce à nos outils de pilotage dynamiques
  • formuler des recommandations grâce à nos outils de pilotage dynamiques
  • sécuriser les procédures vis-à-vis de l’administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client
  • préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client

Exigences

  • vous justifiez d'au moins de 4 ans d'expérience en cabinet d'audit ou conseil
  • vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant
  • vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse de tableaux de bord
  • vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord
  • lire la suite
  • vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients
  • vous êtes doté d'un bon relationnel client
  • vous êtes doté d'un bon relationnel

acheteur

Exigences

  • vous justifiez d’une première expérience en stage ou en alternance au sein d’un département achats
  • vous êtes particulièrement rigoureux dans votre approche, curieux , force de proposition et vous faites preuve d’autonomie au quotidien
  • vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
  • votre aisance relationnelle, votre sens du service client, votre goût pour les challenges et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions
  • vous suivez actuellement une formation de niveau bac +5 minimum en Ecole de commerce, université ou équivalent avec une spécialisation en Achats

Responsabilité

  • participer à la définition des stratégies achats et plans d’actions appropriés à chaque projet
  • gérer les appels d’offres et référencements seul ou en binôme avec un acheteur de l’équipe et en lien direct avec les différents clients internes
  • contribuer activement à la feuille de route du service notamment autour des objectifs de professionnalisation de la fonction
  • mener des missions liées au développement des Achats Responsables
  • participer au développement d’outils de reporting achats et d’indicateurs de performance
  • contribuer à l’atteinte des objectifs en matière de gestion et maitrise de la base fournisseurs
  • mettre en œuvre les recommandations, conduire le changement et assurer le déploiement des contrats
  • construire les business cases des projets menés pour restitution et validation auprès du management

assistant de gestion des ressources humaines

La langue

  • anglais

Exigences

  • esprit d'équipe
  • vous êtes étudiant en BTS SAM et vous recherchez un poste d'assistant en apprentissage ?

facility manager

Responsabilité

  • vos challenges
  • piloter et suivre les demandes des occupants
  • analyser des dysfonctionnements, réaliser des vérifications diverses
  • organiser et coordonner les opérations courantes de l'équipe
  • actions correctives sur la maintenance courante
  • pilotage des chantiers
  • demander et analyser les devis de prestations et de fourniture
  • travaux de réaménagement

Exigences

  • vous avez une forte appétence et expérience pour le travail en mode projet
  • lire la suite
  • enthousiaste et fédérateur, vous êtes également reconnu pour votre sens du service
  • adaptable et agile
  • A ce titre, vous avez déjà participé à l'exploitation de sites, conduit des travaux d'aménagement, coordonné des équipes de prestataires de services et établi des rapports d'activité
  • A ce titre, vous avez un esprit entrepreneurial, le goût du challenge et vous savez vous adapter à un environnement multiple et exigeant requérant de vous rigueur, organisation, autonomie, discernement et pédagogie
  • vous vous reconnaissez dans cette description ?
  • ? n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous

graphiste

Exigences

  • de formation supérieure en école de graphisme ou équivalent, vous disposez à minima d'une première expérience réussie sur une fonction similaire au sein d'un environnement exigeant

directeur artistique

Responsabilité

  • création des visuels pour les réseaux sociaux
  • analyser les performances des différents supports
  • produire les identités visuelles dédiées aux événements en co-branding ou internes
  • créer des formats graphiques innovants et apporter des idées créatives
  • contribuer au plan de communication du métier
  • manager un graphiste
  • produire l'ensemble des créations visuelles dans le cadre de la charte graphique
  • production des contenus graphiques : études, infographies, points de vue

Exigences

  • de formation supérieure en école de graphisme ou équivalent, vous disposez à minima de 5 ans d'expérience sur une fonction similaire au sein d'un environnement exigeant
  • votre esprit créatif, votre force de proposition et votre rigueur sont des atouts majeurs pour réussir sur ce poste. Vous possédez de réelle capacités managériales
  • et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de La Défense EQHO

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion des inscriptions inter-entreprises
  • lire la suite
  • suivi et mise à jour des dossiers clients, site internet et supports de formation
  • vous aurez des objectifs motivants et accès à l’ensemble des bases de données clients et prospects à développer
  • KPMG Academy est l'organisme de formation externe de KPMG qui développe des formations cœur de métier en s'appuyant sur l'expertise des professionnels du cabinet qui en sont les formateurs
  • la stratégie commerciale de KPMG Academy est définie par sa Direction Nationale et son déploiement s'effectue par les équipes KPMG Academy dans chacune des 8 régions
  • relation et suivi administratif avec les animateurs formation
  • vous aurez en charge la qualification de fichiers, la saisie des données dans notre CRM Sales Force et le suivi des ventes

Exigences

  • vous êtes force de conviction et savez prendre des initiatives
  • A l'écoute et bienveillant, vous disposez également d'un fort esprit d'équipe
  • vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire ou au sein d’un organisme de formation
  • notre connaissance multisectorielle permet d'adapter nos formations à tous les secteurs d'activité et toutes les tailles d’organisation
  • vous êtes titulaire d'une licence ou d'un Master en marketing digital, commerce ou vente et vous justifiez d'une expérience préalable réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire avec une forte prospection digitale et téléphonique, idéalement au sein d'un service commercial dans le secteur de la formation ou des services
  • organisé, doté d'un bon relationnel, d'une excellente communication orale et écrite, vous maîtrisez le marketing digital, les techniques de vente et savez élaborer des propositions commerciales
  • vous êtes titulaire d'une licence ou d'un Master en marketing digital, commerce ou vente et vous justifiez d'une expérience préalable réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire avec une forte prospection digitale et téléphonique, idéalement au sein d'un service commercial dans le secteur de la formation ou des services
  • enfin Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office