KRAVEN PARTNERS Salaire
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Levallois-Perret
66 RUE CHAPTAL, 92300 LEVALLOIS PERRET
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810126078Les salaires sur les positions chez KRAVEN PARTNERS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
KRAVEN PARTNERS recrute pour des postes:
chargé de communication
Exigences
- de formation supérieure, vous avez acquis une première expérience dans le domaine de la communication digitale.Une connaissance des outils Wordpress et Gutenberg sont un plus.Vous connaissez, ou avez des appétences pour le secteur de la transition énergétique ou de la mobilité électrique.Vous faites preuve d’un sens de l’organisation, êtes autonome, rigoureux et avez de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.Vous intégrerez une équipe de professionnels dynamiques et motivés au cœur d’un des sujets les plus en vogue dans le contexte du plan de relance et de la transition écologique
référent
Exigences
- vous faites preuve d’un bon relationnel, de pédagogie, et avez de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
- de formation supérieure, vous avez acquis une première expérience en lien avec les infrastructures de recharge de véhicule électriques ou les installations électriques
Responsabilité
- vos missions seront les suivantes :Agir en tant que réfèrent sur l'accompagnement des projets de stations et hub haute puissance, d'infrastructures collectives en copropriété et de points de rechargeParticiper à l’accompagnement de grands et moyens projets à destination d’entreprises et de collectivitésApporter un support technique à l'équipe de Chargés de relation clients sur des thématiques cibléesSensibiliser les porteurs de projets aux règles et procédures à suivre pour intégrer le programme lors de sessions de formation à distanceÊtre force de proposition pour l'amélioration continue de nos outils de communication en alimentant les supports de communicationParticiper aux actions d'amélioration des outils informatiques en lien avec les thématiques dont vous êtes le référent en vérifiant la constante adéquation entre les solutions développées et le besoin des différents utilisateurs du systèmeVous intégrerez une équipe de professionnels dynamiques et motivés au cœur d’un des sujets les plus en vogue dans le contexte du plan de relance et de la transition écologique
- votre action contribuera au quotidien à la transition vers la mobilité électrique et durable de manière concrète et tangible
comptable
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein, CDI Salaire : 35 000,00€ à 50 000,00€ /an Missions du poste
Rémunération
- 35 000,00€ à 50 000,00€ /an
Exigences
- de formation supérieure en finance, audit ou comptabilité, vous avez acquis une expérience d’au moins 3 ans sur ce type de poste en entreprise ou bien en cabinet d'expertise comptable
- comptable : 3 ans
Responsabilité
- effectuer la comptabilité générale et analytique de la société
- rattaché hiérarchiquement au Directeur Général France, votre rôle sera de pendre en charge la finance et la comptabilité de l’'entreprise
- surveiller les comptes des entreprises et générer des revues trimestrielles
- superviser la paye, la facturation, les clôtures de fin de mois, suivre les relations avec les banques
- la gestion de la trésorerie, de l'établissement des comptes annuels, des déclarations fiscales, des reporting et des forecast
- tenir les comptes
- compte client, compte de créances, effets à recevoir
- la gestion de la trésorerie, de l’établissement des comptes annuels, des déclarations fiscales, des reporting et des forecast
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Exigences
- plus largement, vous avez une affinité pour les outils informatiques et comprenez rapidement leur utilisation
- vous êtes rigoureux , sociable, dynamique, curieux alors ce poste en CDI est fait pour vous
- idéalement, vous avez minimum 2 ans d'expérience professionnelle
- nous vous offrons la possibilité d’intégrer un environnement de travail valorisant, au sein d’une équipe dynamique proche aussi bien des salariés que de la Direction
- vous avez d’excellentes aptitudes orales et écrites
- bac+5, avec une première expérience en recrutement acquise soit en cabinet de recrutement ou en entreprise
- bac+5, avec une première expérience en recrutement acquise soit en cabinet de recrutement ou en entreprise. Idéalement, vous avez minimum 2 ans d'expérience professionnelle
Responsabilité
- assister l’équipe RH sur l’ensemble du volet administratif RH
- rattaché à la Responsable des Ressources Humaines au sein d’une équipe RH polyvalente, vous interviendrez en support sur divers sujets
- assister l’équipe RH dans l’organisation des événements d’accueil ou des formations internes
- créer des reporting et des indicateurs sur le recrutement et en assurer la diffusion
- diffuser les annonces, sourcer et pré-qualifier les candidats pour certains de nos besoins ciblés
- assister le Chargé de Recrutement dans la gestion administrative des processus de recrutement, les relations-écoles, la participation aux forums, l’animation de la cooptation
responsable logistique
La langue
- anglais
Exigences
- de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années sur ce type de poste avec du management d’équipes
- vous maîtrisez les métiers de la logistique et vous savez faire preuve de compétences managériales et de communication
- de réelles possibilités d'évolution seront possibles au sein du groupe
- manager de terrain, bienveillant et à l’écoute, vous êtes également rigoureux, organisé, autonome et avec un réel esprit d’initiative
- si ce poste vous intéresse, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise où la valeur humaine, l'esprit de service et la qualité du travail restent des fondamentaux
Responsabilité
- kraven Partners recrute pour son client, une société à taille humaine intervenant dans le secteur des transports, et adossée à un groupe Agroalimentaire d’envergure internationale
- rattaché au directeur de l’entreposage vous assurez le bon fonctionnement des activités de la plateforme et la bonne gestion de l’entrepôt
- organiser et distribuer les activités de l’entrepôt, en dirigeant ses équipes
- organiser et distribuer les activités des entrepôts, en dirigeant ses équipes
- mettre en place et faire respecter l’application des procédures et des modes opératoires
- être force de proposition dans l’élaboration et la mise en œuvre des actions de progrès
- => Planifier les équipes en fonction des besoins et des ressources
- être l’interlocuteur entre la hiérarchie et ses équipes
technicien
La langue
- anglais
Exigences
- diplômé d'une formation supérieure, vous avez idéalement acquis une première expérience en gestion de téléphonie IP ou bien vous avez de fortes appétences pour ce sujet. Reconnu pour vos qualités de communication, vous savez vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs
- diplômé d'une formation supérieure, vous avez idéalement acquis une première expérience en gestion de téléphonie IP ou bien vous avez de fortes appétences pour ce sujet. Reconnu pour vos qualités de communication, vous savez vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs
Responsabilité
- mise place des plans d’appels
- assistance aux utilisateurs
- migration des sites historiques vers la téléphonie IP
- création et mise en place des nouvelles lignes
- rattaché au DSI Adjoint, vous aurez la responsabilité de la gestion et l’administration de la téléphonie du groupe
- création de comptes SIP
- mise en place de numéros géolocalisés
- répondre aux exigences de la qualité de service
assistant rh
Exigences
- vous avez une première expérience sur un post similaire. Idéalement, vous avez 1 an min d'expérience professionnelle
- vous avez une première expérience sur un post similaire
- idéalement, vous avez 1 an min d'expérience professionnelle
- idéalement, vous avez 1 an min d'expérience professionnelle
- vous êtes rigoureux , sociable, dynamique, curieux alors ce poste est fait pour vous
- plus largement, vous avez une affinité pour les outils informatiques et comprenez rapidement leur utilisation
- nous vous offrons la possibilité d’intégrer un environnement de travail valorisant, au sein d’une équipe dynamique proche aussi bien des salariés que de la Direction
- vous avez d’excellentes aptitudes orales et écrites
Responsabilité
- accompagner l’équipe RH sur l’ensemble du volet administratif RH
- assister le Chargé de Recrutement dans la gestion administrative des processus de recrutement, les relations-écoles, la participation aux forums
- assister l’équipe RH dans l’organisation des événements d’accueil ou des formations internes
- développer la communication RH et d’organisation d’événements marketing RH
- créer des reporting et des indicateurs sur le recrutement et en assurer la diffusion
- assister l’ensemble du pôle RH dans son activité quotidienne
- aide à la gestion des relations sociales, avec les représentants du personnel, le comité d’entreprise, les délégués syndicaux…
consultante
Responsabilité
- poste et missions
- piloter les projets grâce des méthodes participatives Vous serez également amenés à participer à la vie interne du cabinet en vous impliquant sur différents chantiers : communication, site Internet, méthodes du conseil, capitalisation
- elaborer le plan de Management de Projet- Cible- Trajectoire- Démarche- Gouvernance- Chiffrage - Planning- Lancer le projet et manager nos consultants juniors - Diplômé d'une grande école d'ingénieurs vous êtes nouvellement diplômés de minimum 3 ans d'expérience et avez effectué des stages dans le secteur de l'industrie, de la distribution ou vous justifiez d'une 1 ère expérience dans le domaine du conseil et/ou dans un des domaines de la supply chain en entreprise
- de la stratégie
Exigences
- le secteur de la santé vous passionne et vous êtes sensibles aux sujets d'innovations
contrôleur de gestion
Responsabilité
- rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion France, votre rôle sera la construction et l’animation de l’activité du contrôle de gestion
- garantir le respect des procédures groupe
- mettre en place les outils de suivi de performance ad’hoc
- réaliser le reporting mensuel, analyser les dérives et préconiser des actions correctives
- elaborer le budget, le communiquer et en garantir la cohérence
- animer le pilotage des activités auprès des managers opérationnels
- construire les présentations de résultats et diffuser les informations
Exigences
- titulaire d’un diplôme Supérieur , vous avez acquis une expérience, de 4 ans minimum, sur un poste similaire au sein d’un environnement Industriel
- titulaire d’un diplôme Supérieur , vous avez idéalement acquis une première expérience sur un poste similaire au sein d’un environnement Industriel
- titulaire d’un diplôme Supérieur , vous avez acquis une expérience, de 4 ans minimum, sur un poste similaire au sein d’un environnement Industriel
- nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise où la valeur humaine, l'esprit de service et la qualité du travail restent des fondamentaux
consultant
Commerce
- transport
La langue
- anglais
Responsabilité
- kraven recrute pour un de ses clients, un cabinet de conseil spécialisé dans le domaine de la Supply Chain
- projet d’implémentation de logiciels dans le monde des capital markets (e.g
- dans le cadre de missions de MO
- V C'est dans ce contexte d'évolution des RH que nous vous proposons ce poste
- murex, Calypso, SimCorp, Misys, Broadridge …) pour les grands intervenants de la place parisienne
- notre client est un cabinet de conseil à taille humaine en très forte croissance
- définition de schémas directeurs et de stratégies IT et métier, en particulier autour de la rotation digitale
- définition et mise en œuvre de nouvelles architectures fonctionnelles et techniques
Exigences
- diplômé d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce ou d’un diplôme universitaire de Médecine ou de Pharmacie
- vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le monde du conseil et/ou de l'opérationnel
- ⁄Une expertise technique d’un domaine scientifique ou
- vous possédez des compétences sur des sujets de Workday, Corner Stone ou oracle HR
- vous disposez d’une sensibilité pour les aspects organisationnels et stratégiques de l’entreprise
- vos qualités font de vous un futur consultant aux multiples talents
- technologique
- vous connaissez les problématiques métiers avec une apétence pour les systèmes d'informations