Salaire KRENO CONSULTING

Responsabilités

• rattaché à la Direction technique, en relation directe avec le Responsable Production, vous serez en charge de loptimisation et lorganisation des laboratoires de production dont les équipements sont en constante évolution, liée à la croissance de la Société
• sassurer de latteinte par les équipes des objectifs attendus sur une vaste
• analyser les indicateurs de performance, assurer le suivi des reporting et des résultats puis mettre en place des actions visant à les améliorer
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• améliorer loutil de production, en collaboration étroite avec le responsable de Production opérationnelle, dans un objectif de gain de productivité et/ou pour répondre à un accroissement de volume
• proposer et gérer les investissements nécessaires, en conformité avec les contraintes de production
• gérer le budget du service et faire un reporting à la direction technique
• analyser et contrôler les couts de production
• assurer la maintenance des équipements en dirigeant le service métrologie, en pilotant le choix des sous-traitants et en suivant leurs activités
• accompagner tous les futurs projets
• sous la responsabilité de la Direction Générale, votre rôle sera de piloter lactivité de Maintenance en Clientèle
• encourager chaque collaborateur à développer ses compétences et performances (entretiens
• contribuer à la sécurité et Être le garant de la qualité de service apportée à nos clients
• assurer des échanges permanents entre les équipes commerciales
• gamme dopérations en clientèle
• lactivité consiste à maintenir en parfait état de fonctionnement des réservoirs mis à disposition de nos clients particuliers ou professionnels
• individuels, contrôles ..)
• proposer des équipements adaptés en vue dune optimisation des flux

Exigences

• en terme de personnalité, le pragmatisme, le bon sens et la finesse dans les relations font partie des principales qualités attendues
• vous êtes reconnu à la fois pour vos qualités managériales, pour votre sens du service au client et pour vos capacités dorganisation
• diplômé de lenseignement supérieur technique de minimum Bac+2, vous disposez dune expérience significative de management et de planification des activités de vos équipes dans un environnement technique, idéalement dans lenvironnement du service au bâtiment
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• vous avez eu à utiliser les outils de Lean Manufacturing, connaissez dans lidéal les risques chimiques et le réglementaire de ce secteur dactivité et vous avez le sens des chiffres
• vous maîtrisez le Pack Office et êtes aguerri à lutilisation de CRM
• pédagogue, bienveillant et bon communicant, vous aimez transmettre et développer les compétences de vos collaborateurs en même temps que dinstaurer un véritable esprit déquipe
• conduire toute action damélioration continue avec notamment les outils de Lean Manufacturing
• votre capacité à intégrer notre métier et ses contraintes techniques sera également une des conditions pour réussir et vous épanouir dans la société
• merci denvoyer votre dossier de candidature à notre Conseiller
• idéalement vous bénéficiez dune expérience de management à distance impliquant de nombreux déplacements
• diplômée dun niveau bac + 5 , vous disposez dune expérience dau moins 5 années, expérience qui vous a permis de piloter des projets damélioration continue, de méthodes et dindustrialisation idéalement dans le secteur de la pharmacie ou tout au moins dans des contextes industriels automatisés

Gains pour le poste responsable maintenance

Responsabilités

• vous serez responsable de la réalisation des objectifs commerciaux dans le cadre de la politique commerciale définie
• vous serez également responsable de la réalisation des objectifs commerciaux dans le cadre de la politique commerciale définie
• kreno Consulting / Vous serez responsable du développement du portefeuille clients par la création de nouveaux clients particuliers et professionnels, en collaboration avec l'animateur de réseau de prescripteurs
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• kreno Consulting / Sous l'autorité directe du chef des ventes, vous serez responsable du recrutement, du développement et de la gestion d'un portefeuille de prescripteurs / partenaires afin de contribuer avec les commerciaux sédentaires à la création de nouveaux clients particuliers et professionnels

Exigences

• conseiller un client
• définir les modalités d'une vente avec un client
• présenter les caractéristiques d'un modèle
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• présenter une offre commerciale et son financement
• un responsable de secteur commercial
• suivre le traitement d'une commande client
• vous avez une expérience de 2 ans minimum et êtes disponible au plus tard le 1/01/2020
• experience : 2 ans
• rattaché à un Chef des Ventes, vous commercialisez l'ensemble des produits et des services de l'entreprise auprès d'un portefeuille de professionnels de la réparation
• vous avez une première expérience commerciale de 2 ans minimum ? Vous souhaitez monter en compétence & rejoindre un groupe en plein développement

Gains pour le poste commerciale

Responsabilités

• responsable National des ventes
• isabelle COPI
• servir les clients et manager une équipe terrain et back-office en place
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• organiser les ventes de produits « Portes Rapides » du groupe ASSA ABLOY en France, définir les objectifs commerciaux
• chargée de Recherches
• organiser les ventes de produits « Portes Rapides » du groupe ASSA ABLOY en France, définir les objectifs commerciaux
• la division Entrance Systems du Groupe ASSA ABLOY, présente dans plus de 100 pays avec 10 000 salariés à travers le monde, est un des leaders des solutions automatisées pour l’accès et le flux des personnes et des marchandises en B to B et recherche un
• assurer la profitabilité en assurant les niveaux de marge et le respect du budget
• poste basé à Dunières
• élaborer la politique commerciale de la BA en accord avec la Direction Générale
• développer les performances commerciales
• la division Entrance Systems du Groupe ASSA ABLOY, présente dans plus de 100 pays avec 10 000 salariés à travers le monde, est un des leaders des solutions automatisées pour l’accès et le flux des personnes et des marchandises en B to B et recherche un
• encourager et motiver les équipes commerciales
• mener la conduite de changement dans le cadre de process d’amélioration continue
• mener la conduite de changement dans le cadre de process d'amélioration continue
• au sein de HPDS, le Responsable National des Ventes, sous la responsabilité du Business Unit Manager, aura la responsabilité des ventes d’équipements neufs avec une équipe commerciale terrain et back-office structurée et performante
• la division Entrance Systems du Groupe ASSA ABLOY, présente dans plus de 100 pays avec 10 000 salariés à travers le monde, est un des leaders des solutions automatisées pour l'accès et le flux des personnes et des marchandises en B to B et recherche un
• cette équipe dont l’ambition est de continuer à améliorer ses performances et être en croissance, se compose aujourd’hui de 2 responsables de zone, 14 chargés d’affaires, 2 chargés d’affaires spécialisés pour des marchés spécifiques et 8 personnes au back-office
• au sein de HPDS, le Responsable National des Ventes , sous la responsabilité du Business Unit Manager, aura la responsabilité des ventes d’équipements neufs avec une équipe commerciale terrain et back-office structurée et performante
• ce poste, qui demande un rayonnement sur l’ensemble du territoire français, est basé au siège social de la filiale portes rapides, NERGECO, à Dunières
• au sein de HPDS, le Responsable National des Ventes, sous la responsabilité du Business Unit Manager, aura la responsabilité des ventes d'équipements neufs avec une équipe commerciale terrain et back-office structurée et performante
• sur un secteur en pleine croissance dans l'univers des économies d'énergie et de gains de productivité, Entrance Systems propose une large gamme de produits et de services composée notamment de portes piétonnes, de portes industrielles, d'équipements de quai et de portes rapides
• cette équipe dont l'ambition est de continuer à améliorer ses performances et être en croissance, se compose aujourd'hui de 2 responsables de zone, 14 chargés d'affaires, 2 chargés d'affaires spécialisés pour des marchés spécifiques et 8 personnes au back-office
• ce poste, qui demande un rayonnement sur l'ensemble du territoire français, est basé au siège social de la filiale portes rapides, NERGECO, à Dunières

Exigences

• vous avez une expérience réussie d'au moins 4 ans dans des fonctions managériales commerciales et vous êtes organisé
• vous disposez d’un esprit d’analyse, vous êtes communicant et savez mener des projets d’amélioration en toute autonomie
• vous avez une expérience réussie d'environ 4 ans dans des fonctions managériales commerciales et vous êtes organisé
  Voir plus +4
• vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques mais aussi des techniques de vente
• vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques mais aussi des techniques de vente
• vous disposez d'un esprit d'analyse, vous êtes communicant et savez mener des projets d'amélioration en toute autonomie
• vous avez une expérience réussie d’environ 4 ans dans des fonctions managériales commerciales et vous êtes organisé . Vous disposez d’un esprit d’analyse, vous êtes communicant et savez mener des projets d’amélioration en toute autonomie

Responsabilités

• le poste :Sous la responsabilité du responsable de la relation client, votre rôle est de manager une équipe dune dizaine de commerciaux itinérants, dont la principale mission est la sauvegarde et la fidélisation de notre clientèle Gaz en citerne
• vous mettez en œuvre les campagnes de communication externe et interne ainsi que les relations publiques/presse
• rattaché la Directrice Marketing, Offre & Communication de la structure, et membre du comité opérationnel, vous serez son véritable bras droit opérationnel
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• vous êtes proactif dans l’organisation et la réalisation d’événements internes et externes
• vous faites évoluer et pilotez les outils du marketing opérationnel
• vous gérez le budget défini avec la direction marketing & le calendrier des opérations
• les missions :Encadrer, animer et développer les compétences de léquipeAnimer, former, assurer le suivi RH Prioriser la répartition du travail quotidien en fonction des impératifs Gérer, fidéliser et développer le portefeuille client en étant très présent sur le terrainÊtre le garant de la qualité de service apportée à nos clientsEncourager chaque personne pour développer ses compétences et performances Assurer la veille concurrence sur le secteur
• vous déployez un plan d'animation sur les différents supports digitaux et créez de nouveaux espaces d'échange online
• vous managez, organisez et gérez vos équipes
• vous menez une veille technologique, stratégique et des études de marché et suivez l’évolution des comportements de consommateurs sur le web
• vous élaborez et mettez en place la Marque employeur et la politique de communication RH
• vous menez une veille technologique, stratégique et des études de marché et suivez lévolution des comportements de consommateurs sur le web
• vous planifiez, préparez et coordonnez la présence de lentreprise sur des salons & gérez les relations presse
• vous planifiez, préparez et coordonnez la présence de l’entreprise sur des salons & gérez les relations presse
• piloter lactivitéOptimiser lorganisation de lactivité pour atteindre les objectifs et respecter les délaisAnalyser les indicateurs, suivi de reporting, suivi des résultats
• avec la directrice Marketing, à définir la politique marketing et établir ainsi quappliquer la stratégie du marketing mix sur tous les canaux, online et offline
• avec la directrice Marketing, à définir la politique marketing et établir ainsi qu’appliquer la stratégie du marketing mix sur tous les canaux, online et offline
• vous êtes proactif dans lorganisation et la réalisation dévénements internes et externes
• vous participez à la définition des objectifs et pilotez le plan de communication commerciale en veillant à la visibilité des produits et services de lentreprise
• vous participez à la définition des objectifs et pilotez le plan de communication commerciale en veillant à la visibilité des produits et services de l’entreprise

Exigences

• vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et pour votre capacité à fédérer ainsi que former les équipes sur le terrain
• vos qualités relationnelles et commerciales, votre sens de lorganisation mais aussi votre capacité à intégrer notre métier et ses contraintes techniques, vous permettront de réussir et de vous épanouir dans notre entreprise
• vous maitrisez lutilisation dun CRM et du pack office
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• vous saurez adapter votre posture et représenterez la Direction Générale du Groupe sur des événements spécifiques
• appétence aux déplacement et capacité à le faire lorsque requis
• votre forte capacité d’apprentissage et d’adaptation permettront une intégration rapide dans l’entreprise et une acculturation à ses produits, modes de fonctionnement et culture
• vous avez une bonne culture des différents leviers mix marketing, marketing on-line et communication, une bonne pratique des techniques de lobbying, et une capacité à gérer un budget
• vous avez une appétence forte et une expérience significative dans le numérique & dans l’environnement commercial en général
• véritable booster, enthousiaste, dynamique, innovant , novateur , ultra-réactif dans la communication interne comme externe, vous êtes apporteur et agitateur d’idées et force de proposition

Responsabilités

• vous disposez d’un tiers temps pour participer aux CSE mensuels du site
• vous travaillez en collaboration avec les préventeurs, le service QHSE et les pompiers de l’établissement
• vous assurez le suivi médical des salariés
  Voir plus +12
• vous apportez votre contribution auprès de la Direction sur la prévention des RPS, et êtes acteur majeur du Comité de Prévention
• vous coordonnez vos partenaires santé- psychologue du travail et assistante sociale- sur des thèmes comme Tabacologie, Ergonomie, Sophrologie…
• vous êtes force de propositions sur le plan de Formation annuel
• vous collaborez avec le représentant handicap Entreprise et le référent handicap de l’établissement selon la politique handicap
• A la tête d’une équipe médicale dynamique, composée de 2 infimier.e.s, d’une assistante médicale et en collaboration avec un psychologue du travail et d’une assistante sociale
• vous assurez le suivi médical des salariés,- Vous disposez d’un tiers temps pour participer aux CSE mensuels du site, Vous mettez en place et suivez des campagnes de bio métrologie
• vous coordonnez les actions de prévention / sécurité sur le site en lien avec le QHSE
• vous prenez en charge les urgences médicales
• vous mettez en place et suivez des campagnes de bio métrologie
• vous coordonnez vos partenaires santé- psychologue du travail et assistante sociale sur des thèmes: Tabacologie Ergonomie Sophrologie Vous apportez votre contribution auprès de la Direction sur la prévention des RPS, et êtes acteur majeur du Comité de Prévention
• vous serez le médecin de la plateforme chimique en développement qui comprend l’ensemble des salariés du site classé site Seveso et ceux des entreprises extérieures de la plateforme y compris les intérimaires
• poste : Temps partiel accepté

Exigences

• diplôme de Docteur en médecine, spécialité Médecin du travail
• médecin du travail aux services interentreprises
• une première expérience en service autonome de santé au travail est souhaitée ainsi que la pratique d'un logiciel médical
  Voir plus +7
• une première expérience en service autonome de santé au travail est souhaitée ainsi que la pratique d’un logiciel médical
• 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
• une première expérience en service autonome de santé au travail est souhaitée ainsi que la pratique d’un logiciel médicale
• vous êtes inscrit à l'Ordre des médecins depuis 5 ans minimum
• DES ou CES médecine du travail
• kreno Consulting
• diplôme de Docteur en médecine, spécialité Médecin du travail