Salaire KS CONSULTING

Responsabilités

• assurer la livraison des développements en production sur les technologies BigData
• vous serez au sein du service IT, et interviendrez sur des projets à fortes valeurs ajoutées pour répondre aux enjeux projets du client
• point de contact clé pour le métier pour la définition / cadrage des besoins
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• rédactions de spécifications techniques
• modélisation
• participer à la conception de solutions d'intégration et de stockage de données en lien avec les équipes d'architecture technique
• mettre en place les traitements applicatifs nécessaires à l’alimentation et l’émission de données batch ou en streaming sur la plateforme BigData
• extraction, transformation, alimentation de données
• développement de rapports, tableaux de bord
• run

Exigences

• vous disposez d'une première expérience dans le cadre d'un stage/alternance dans des environnements IT
• rigueur
• de formation supérieure école d'ingénieur ou université, idéalement avec une spécialisation décisionnelle, vous disposez d'une première expérience dans le cadre d'un stage/alternance sur les technologies de la BI
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• capacité d'analyse
• autonomie
• connaissance du langage Python
• connaissance de Hadoop et Spark
• la connaissance des outils du Cloud est un plus
• de formation supérieure école d'ingénieur ou université, idéalement orientée métiers : Big Data, Data Science, informatique, etc
• nous vous invitons à postuler et nous vous accompagnerons dans toute la démarche de présentation au client final

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboard
• pour accompagner le développement RH de l’entreprise, nous créons le poste de Chargé de Développement RH en alternance
• assurer une présélection téléphonique afin de présenter les potentiels talents aux Ingénieurs d’Affaires
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• rechercher et proposer les partenariats sourcing les plus pertinents : nouveaux jobboards, salons de recrutement, etc…
• proposer supports de communication externe pour promouvoir KS auprès des talents et auprès de la concurrence : prises de parole sur Linkedin, sites spécialisés, etc

Exigences

• etudiant en Master II Ressources Humaines, vous justifiez d’un premier stage ou alternance en RH
• votre aisance relationnelle, votre organisation et votre curiosité seront des atouts pour réussir vos missions
• vous justifiez d’une forte aisance sur les outils informatiques et une belle appétence envers les réseaux sociaux
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• un résumé de vos entretiens avec nous vous sera demandé pour évaluer votre bonne orthographe et vos esprit de synthèse
• merci de nous communiquer votre projet via CV et mail de motivation
• merci d'indiquer votre rythme d'alternance, votre type de contrat ainsi que votre âge pour l'aspect contractuel
• votre curiosité et créativité, ainsi que votre force de proposition seront des qualités indispensables pour développer les outils internes et participer à la croissance de KS
• travailler en équipe fera partie de votre quotidien ; vous pourrez ainsi exprimer votre esprit collaboratif

Responsabilités

• monitorer finement le code
• faire de la veille et de l’innovations
• cultiver l'amélioration continue
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• automatiser nos usines de livraison

Exigences

• autonomie, capacité d'analyse et adaptabilité : vous devez être capable de passer d'un sujet à l'autre, d'analyser les besoins exprimés et de construire le début de raisonnement menant à la solution
• expérience significative en développement Androidd
• bonne connaissance du pattern MVVM
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• travailler en Agile et en TDD

Exigences

• vous connaissez la méthodologie AGILE et les pratiques ITIL

Responsabilités

• management de l'équipe IT - Capacité à construire une feuille de route IT pour la filiale- Garant de la prestation de services IT auprès des clients et utilisateurs internes- Participer à la mise en œuvre de la transformation IT et à la digitalisation de l'entreprise- Coordination avec les différents services sur les applications métiers- Anticiper et identifier les besoins IT de la filiale- Travailler en collaboration avec la DSI Groupe et autres entités du Groupe pour la mise en œuvre des axes stratégiques du SI Groupe.- Favoriser le déploiement des applications globales du Groupe et être le relais des politiques Groupe dans les filiales- Force de proposition dans l'amélioration continue des sujets IT Groupe et prise en charge de sujets/projets transversaux- Favoriser les synergies et la mutualisation des moyens au niveau Groupe- Garant de la sécurité des systèmes et des données et de la conformité réglementaire

Exigences

• analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
• coordonner les différentes étapes d'un projet
• piloter un projet
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• procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
• concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre

Offres actuelles pour le poste: