Les salaires sur les positions chez L'ABEILLE DE L'AUDE
L'ABEILLE DE L'AUDE recrute pour des postes:
animateur 2d-3d
Responsabilité
élabore des propositions de formation pour les acteurs du soutien à la fonction parentale
accompagne les territoires à l’émergence de projets de soutien à la fonction parentale
de plus, en accompagnant la fonction parentale, nous finançons des actions labellisées auxquelles participent un grand nombre de familles
gère la communication départementale et l’intranet à la CAF11
anime le réseau des 5 comités locaux
contribue à la réalisation du diagnostic départemental et à l’évaluation des actions de Parentalité sur le département et impulse des actions en fonction des besoins des parents et des professionnels de la parentalité
propose des actions ou des services à mettre en place en lien avec le Chargé de Conseil et de Développement Parentalité
accompagne les animateurs des comités locaux, prépare le renouvellement des conventions d’animation
Exigences
BAC + 3
les équipes de la Caf ont relevé le défi de la crise sanitaire, en faisant preuve d’adaptation, en assurant leur mission, en atteignant les objectifs, tout en poursuivant les projets en cours, notamment, la démarche prospective « la Caf en 2022 »
la rémunération est négociable selon le profil du candidat
vous indiquerez en objet l’intitulé du poste pour lequel vous déposez votre candidature ainsi que votre nom
webmaster
Exigences
qualités requises
polyvalence technique et réactivité
capacités relationnelles et sens du travail en équipe
CMS
photofiltre ou équivalent
windows 10/11
microsoft 365
tourinsoft
Rémunération
cf. texte de l'annonce
Responsabilité
webmastering technique
assurer la conformité technique des sites web de l'agence
assurer l'optimisation et intégration de contenus
assurer le référencement naturel des sites web et l'analyse des audiences
accompagner les usages numériques des agents de l'ADT
assurer l’accompagnement technique pour la gestion des réseaux sociaux de l’Agence
assurer le montage, l'envoi et le tracking des mailings/newsletters
informations de publication Publication sur Emplois-Espaces
titulaire d’un Diplôme D’Etat de Moniteur Educateur
Responsabilité
prendre en charge le suivi scolaire ou professionnel
partant pour exercer des missions dans le cadre d’un nouveau projet de service fondé sur la personnalisation de l’accompagnement éducatif et décliné autour du bien-être, de la qualité de vie et de la protection des mineurs accueillis
participer à l’accueil d’urgence, l’observation, l’évaluation et l’orientation, des mineurs de 3 à 18 ans dans le cadre d’une mission de protection
référent
Responsabilité
le Service Gestion financière renforce son effectif et recrute un Référent Technique Gestion du Risque Comptable en CDI
assurer la tenue de la comptabilité de l'organisme et la qualité des comptes
assurer les paiements et/ou encaissements
contrôler la justification des opérations comptables, la cohérence des documents produits et en assure la conservation
contrôler et exécuter des vérifications comptables ciblées
assurer la gestion de la trésorerie de l'organisme, du contrôle des flux jusqu'à la gestion des prévisions et de l'approvisionnement
renseigner les partenaires externes en lien avec son activité
1 Référent technique gestion du risque comptable
Exigences
doté d’une aisance relationnelle et de capacités de négociation dans un cadre contraint
expérimenté , Confirmé
rigoureux et force de proposition
bac Pro et BAC+2 en comptabilité
1 comptable
initié à la règlementation administrative, financière et comptable des ESSMS et disposant de connaissances des politiques publiques et des enjeux locaux auxquels répondent les établissements et services autorisés
vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous
les équipes de la CAF ont relevé le défi de la crise sanitaire, en faisant preuve d’adaptation, en assurant leur mission, en atteignant nos objectifs, tout en poursuivant les projets en cours, notamment, la démarche prospective « la Caf en 2022 »
agent de service
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté - expérience souhaitée
Exigences
règles d'hygiène et de propreté
dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
entretenir des locaux
entretenir un espace extérieur
capacité d'adaptation
esprit d'équipe
méthodologie de travail
qualité d'exécution
Responsabilité
vous veillez à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
vous assurez également le nettoyage des abords de l'établissement
expérience professionnelle souhaitée dans le métier de l'hygiène des locaux
sous l'autorité du Directeur du CFA de l'Aude, vous êtes chargé d'assurer le nettoyage des locaux au CFA de l'Aude et à l'internat URMA en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
Rémunération
annuel de 20860,00 Euros sur 13 moisMutuelle + titres restaurant + RTT
coordinateur
Rémunération
poursuite de la perception de vos allocations de retour à l'emploi + allocation complémentaire de 460 €
assistant de direction
Responsabilité
gérer les relations internes et externes de la Direction
assister la Directrice
élaborer des courriers et des comptes-rendus de réunions
rendre compte à sa hiérarchie
préparer le Conseil d'Administration et en réaliser le procès-verbal
préparer le Conseil d’Administration et en réaliser le procès-verbal
préparer les différentes Instances avec les responsables concernés
rechercher, diffuser et archiver les informations nécessaires à la Direction, gestion du courrier de la Direction
Exigences
méthodes de classement et d’archivage
droiture, discrétion et loyauté
assistanat de Direction
excellent relationnel
modalités d’accueil physique et téléphonique
techniques de secrétariat
méthodes de classement et d'archivage
modalités d'accueil physique et téléphonique
puéricultrice
Exigences
diplôme d’état de puéricultrice
déplacements et visites à domicile
travail en équipe pluridisciplinaire
maitrise du pack office et des logiciels métiers Outlook
permis B obligatoire
connaissance de la loi relative à la santé publique, à la protection de l’enfance, cadre règlementaire et législatif
diplôme d’état de Puéricultrice obligatoire
sens du travail en équipe pluridisciplinaire, qualités relationnelles, sens de l'organisation , autonomie dans
Responsabilité
mise en œuvre d’actions de prévention individuelle ou collective afin de soutenir la fonction parentale
suivi du développement des enfants placés en lien avec leur famille et les familles d'accueil dans le cadre de la référence globale- Participation à l’élaboration du PPE
participation aux réunions d’équipe et institutionnelles
territoires et Développement
d’assurer des missions de conseil, de prévention et d’accompagnement auprès des parents d’enfants de moins de 6 ans et la promotion et protection de la santé de l’enfant et de sa famille
accompagnement de la fonction parentale en mobilisant les dispositifs et l’équipe pluridisciplinaire
sous l’autorité hiérarchique du responsable d’unité prévention , votre mission est d’assurer des missions de conseil, de prévention et d’accompagnement auprès des parents d’enfants de moins de 6 ans et la promotion et protection de la santé de l’enfant et de sa famille
le poste est un poste de volante, affectée à des remplacements de puéricultrices absentes, soit en unité accompagnement et prévention , soit en unité aide sociale à l'enfance
comptable
Avantages
titres restaurants
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
4 ans
Exigences
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
codifier un mandat
codifier un titre
maîtrise de la comptabilité publique
vous connaissez les règles de comptabilité générale et budgétaire et d'inventaire
vous faites preuve de rigueur, de méthode, d'esprit d'analyse et de synthèse
Rémunération
annuel de 26000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
22,8 K€ équivalent au Niveau 3 de la grille de rémunération des salariés des organismes de sécurité sociale
Responsabilité
il exerce sa mission au sein de la Direction Comptable et Financière
3 référents techniques en comptabilité
détermine les objectifs opérationnels de son unité, en organise et en gère les moyens et en évalue la performance
1 comptable
anime son équipe et gère les personnes qui la compose
assure la tenue de la comptabilité générale de l'organisme
assurer la tenue de la comptabilité, de la trésorerie et du recouvrement des créances de l’organisme
assurer la tenue de la comptabilité, de la trésorerie et du recouvrement des créances de l'organisme
médiateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an - en médiation
Exigences
ingénierie de la formation
droit de la formation
définir des besoins en formation
proposer un dispositif de formation
définir et mettre en oeuvre des actions commerciales de promotion de la formation
aisance informatique
connaissance artisanat et apprentissage
savoirs
Avantages
titres restaurants
Rémunération
annuel de 30069,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
le médiateur se verra confier d’autres missions annexes à son activité principale
accompagner le client et l'organisme dans la mise en œuvre de la solution
la mission de médiateur est étendue au traitement de dossiers spécifiques qui pourraient être adressés à la Directrice
coopérer avec un réseau de partenaires impliqués dans la gestion des demandes de médiation
afin de restaurer ou de maintenir le lien entre la Caf et l’allocataire afin de lui permettre un accès aux droits et aux services conformes à sa situation, la Caf de l’Aude recrute un médiateur administratif H-F en CDI
assurer le suivi et la transmission au client des décisions prises par l'organisme
rechercher et recueillir les informations utiles dans les fichiers, les bases documentaires et auprès du demandeur ou de partenaires
L’entretien de motivation et l’évaluation des compétences