L ABRI KOTIER Salaire

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  Paris
145 BOULEVARD DU MONTPARNASSE, 75006 PARIS 6
  http://espace-lac.com
SIREN: 790320386
  Restaurants et services alimentaires
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Les salaires sur les positions chez L ABRI KOTIER

L ABRI KOTIER recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 1852,00 Euros à 2056,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion des appels entrants/sortants
  • enregistrer les données des collectes et livraisons et vérifier les conditions de réalisation
  • planification des demandes de collectes et de livraisons
  • etablir des devis
  • facturation des déménagements sociaux
  • suivi des flux
  • participer à la fidélisation et au développement de la clientèle
  • facturation pour tutelle et centres sociaux

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • marché de l'emploi
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • accueillir les personnes
  • identifier des axes d'évolution
  • définir un projet individuel avec la personne
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1852,00 Euros à 1927,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de l'association l'Abri, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et accompagner les bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil Départemental.- Aider le bénéficiaire à identifier et à lever les freins à l'emploi en utilisant les ressources mobilisables afin d'y remédier.- Mettre en ?uvre des parcours vers l'emploi individualisés prenant en compte les freins à lever dans une approche globale de la personne.- Développer l'ingénierie de parcours, tant individuelle que collective, afin que les parcours soient mieux adaptés aux difficultés rencontrées par les personnes.- Élargir le périmètre d'intervention des référents sur la référence sociale dans le cadre d'un accompagnement global, notamment sur les champs de la gestion budgétaire et de l'habitat pour une intervention approfondie sur les freins sociaux.- Assurer une coordination des parcours par une coordination avec les acteurs de l'environnement socioéconomique.- Mettre en ?uvre des étapes constitutives du parcours sur les bases d'objectifs réalistes et réalisables tenant compte des potentialités de la personne tout en privilégiant le "faire avec elle";- Utiliser toutes les mesures et dispositifs d'insertion de proximité, de droit commun et innovants;- Définir un projet professionnel réalisable, par le biais d'enquêtes métiers, d'immersions en entreprises, de tests, développer ses connaissances en matière de techniques de recherche d'emploi.- Trouver une formation adaptée au projet de la personne ou un emploi adapté à ses compétences et ses contraintes.- Mobiliser autant que nécessaire l'offre de formation.- Accueillir les personnes et analyser leur demande et/ou leur besoin.- Gérer administrativement les parcours et rendre compte de sa mission

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - souhaitée

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • enregistrer des opérations comptables
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • renseigner un client
  • maitrise de l'outil informatique

Rémunération

  • mensuel de 1917,29 Euros à 2726,54 Euros sur 12 mois

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • logiciel CEGI ALFA GRH
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • saisir des éléments de paie
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • établir un bulletin de paie

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 2046,00 Euros à 2241,00 Euros sur 12 mois

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • avoir le sens de l'observation
  • avoir le sens de l'organisation
  • avoir le sens des responsabilités
  • avoir un esprit de collaboration

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement de soins RESIDENCE DE L EPINAY  - 28- VERNOUILLETPour notre établissement nous recherchons un infirmier coordonnateur : L'infirmier coordonnateur est sous la responsabilité du directeur des soins, qu'il peut suppléer dans toute ou partie de...CDI  - Temps partiel Publié il y a 10 jours CDITemps partiel

Rémunération

  • mensuel de 2046 Euros à 2241 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

ergothérapeute

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • il propose des solutions techniques pour des activités utilitaires, créatives, récréative avec l'objet de contribuer à développer l'autonomie du résident autour du logement
  • A partir des besoins identifiés et en collaboration avec le résident, l'entourage, le médecin, les soignants, l'ergothérapeute analyse la nature des besoins afin de lui fournir une aide sur mesure

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents ergothérapie- Diplome d'état exigéCette formation est indispensable

éducatrice spécialisée

Responsabilité

  • assurer la coordination globale du dispositif
  • mobiliser et mettre en oeuvre les relais adaptés
  • assurer la captation des logements en lien avec l'interbailleur
  • favoriser la convivialité afin de prévenir la perte d'autonomie et la lutte contre l'isolement
  • permettre le soutien à l'autonomie de la personne afin de favoriser leur maintien en logement ordinaire
  • mettre en place et assurer un suivi de la prestation d'aide à domicile
  • aider à l'inclusion sociale
  • informer et orienter les personnes concernées par le dispositif Habitat inclusif

coordinateur

Commerce

  • social

Responsabilité

  • favoriser la convivialité afin de prévenir la perte d'autonomie et la lutte contre l'isolement - Permettre le soutien à l'autonomie de la personne afin de favoriser leur maintien en logement ordinaire - Aider à l'inclusion sociale - Informer les professionnels du secteur médical et social de l'existence du dispositif - Informer et orienter les personnes concernées par le dispositif Habitat inclusif - Mettre en place et assurer un suivi de la prestation d'aide à domicile
  • vous aurez pour missions