L ACOUSTICS Salaire
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Marcoussis
13 RUE LEVACHER CINTRAT, 91460 MARCOUSSIS
SIREN:
330596800
Production

Les salaires sur les positions chez L ACOUSTICS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de projet web
acheteur
technicien

Comparaison des salaires — chef de projet web

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

L ACOUSTICS 4166 € +42.9%
TUANIS IT 2916 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

8 750 €/mois

Salaire net / mois

~6 890 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

L ACOUSTICS recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir, formaliser et piloter la démarche de gestion de projets
  • proposer les améliorations organisationnelles nécessaires à l’optimisation de la gestion des projets et du processus d’innovation
  • participer à la planification des activités et des jalons projets
  • mettre en place les indicateurs de suivi et outils de pilotage
  • assurer le suivi des étapes de développement et son reporting à la Direction R&D
  • assurer l’interface entre les instances Projets, Validation, Industrialisation…
  • evaluer la caractéristique innovante des projets et recommandations éventuelles pour brevetabilité
  • piloter les dépôts en lien avec les partenaires ad hoc et gérer les aspects documentaires et légaux relatifs à la Propriété Industrielle

Exigences

  • minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans un environnement industriel innovant
  • ingénieur avec master ou spécialisation gestion de projets
  • créatif et méthodique
  • aptitude à fédérer une équipe projets

supply chain manager

Rémunération

  • 37 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • une première expérience dans un environnement logistique / supply chain, idéalement x ans minimum
  • une formation initiale en ingénierie serait un plus
  • des compétences de leadership et de communication fortes

Responsabilité

  • proposer des indicateurs et mettre en place de tableaux de bord à destination du management
  • garantir la tenue des livrables Projets dans le respect des spécifications
  • gérer, maintenir et faire évoluer la roadmap en fonction des priorités et de l'avancement
  • analyser les besoins afin de proposer des solutions de développement ou d’amélioration continue de nos sujets Supply
  • outre ce site central, nous disposons d'une plateforme logistique aux Etats-Unis, pour réceptionner les produits finis à destination du marché Américain , sur laquelle transitent beaucoup de nos opérations
  • proposer des pistes d’amélioration liées à la conduite du changement : apport d’une vision stratégique des projets, déploiement d’outils de gestion de projet et d’outils de management liés à la performance des processus
  • participer au partage, à la capitalisation et à la pérennisation des connaissances/savoirs faires/outils
  • rassembler des données sur l’activité du département et aider à son pilotage

talent specialist

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • vous maîtrisez le sourcing, ses techniques et outils
  • définition des profils de poste de votre périmètre
  • sourcing et qualification des candidatures
  • conduite des entretiens
  • vous avez un très bon relationnel, un fort esprit d’équipe et d’excellentes capacités de communication
  • préparation des dossiers de présentation et conseil aux métiers
  • négociation et proposition d’embauche aux candidats

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • au sein de la Direction Ressources Humaines, vous participez aux recrutements de profils diversifiés dans un environnement créatif et exigeant

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser mensuellement les performances du Groupe via notamment l'étude des écarts des résultats par rapport aux objectifs et budgets
  • recenser les risques tout en définissant les procédures de contrôle du Groupe
  • piloter les différentes phases de remontée de l'information
  • accompagner à l’élaboration des budgets
  • participer à l’amélioration continue du système d'information pour en faire un véritable outil de pilotage des activités
  • contrôler la pertinence et l'application de ces procédures par la réalisation d'audits en appliquant les méthodes retenues
  • assurer la consolidation des données financières commerciales et industrielles
  • définir et améliorer les indicateurs de suivi de la performance en collaboration avec les directions opérationnelles

agent de production

Responsabilité

  • assurer la production selon les standards

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • russe
  • anglais

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • formation Commerce international
  • 5 ans d’expérience idéalement dans un service commercial ou export
  • trilingue français – anglais – russe
  • 5 ans d’expérience minimum dans un service commercial ou export
  • excellent relationnel, sens du service client
  • rigoureux et autonome
  • assistant adv ou similaire: 3 ans

Responsabilité

  • traitement des commandes : devis, enregistrement, facturation, suivi des règlements
  • traitement des commandes : devis, enregistrement, facturation, suivi des règlements
  • traitements des demandes clients : devis suivant diagnostics, traitement des commandes, suivi des expéditions
  • traitements des demandes clients : devis suivant diagnostics, traitement des commandes, suivi des expéditions
  • information et assistance des clients
  • interface avec les services financiers, production, supply chain, douaniers
  • participation à des salons internationaux
  • traitement des dossiers de garantie

responsable paie

Responsabilité

  • établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • collecter et analyser les données sociales
  • créer des tableaux de bord et piloter les indicateurs clés relatifs à la masse salariale et aux effectifs
  • gestion de l'intégralité du process paie pour notre BU France en garantissant les délais, l'exactitude et le respect des réglementations
  • réaliser des enquêtes et études statistiques au besoin
  • assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • alerter l’équipe RH sur les risques ou indicateurs à améliorer et proposer des plans d’actions adaptés
  • veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales

chef de projet web

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de son pôle web, le Chef de projet web IT aura pour mission de mener les projets web Groupe , en France et à l’International
  • participer à l'expression des besoins et à leur priorisation dans le cadre de la méthodologie agile SCRUM
  • concevoir les wireframes et les parcours utilisateurs et rédiger les manuels et les procédures sur les différents outils
  • coordonner les équipes composées d’UX, et Web Développeurs dans le cadre des projets transverses dont vous serez en charge
  • assurer la qualité des livrables par la réalisation des recettes SI
  • assister et accompagner le pôle Digital et la Maitrise d'Ouvrage dans les phases d'initialisation des projets digitaux de l'entreprise
  • au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de son pôle web, le Chef de projet web IT aura pour mission de mener les projets web Groupe, en France et à l’International
  • chef d’orchestre des projets, vous êtes responsable du cadencement de la production et de la qualité des livrables fournis

Exigences

  • formation Bac+5 vous avez 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
  • expérience significative en conduite de projet complexe
  • excellentes connaissances des langages de programmation spécifiques à l’Internet et à l’Internet mobile
  • curiosité technique et rigueur
  • capacités d’écoute, de communication et sens du service

juriste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • revue, sécurisation et négociation de contrats
  • support dans la gestion et le suivi du portefeuille de marques et de brevets
  • réalisation des formalités juridiques courantes des sociétés du groupe
  • conseil en droit des sociétés, droit fiscal et droit commercial
  • suivi des précontentieux et contentieux
  • veille juridique sur le domaine d'activité du groupe
  • soutien juridique aux opérationnels sur l'ensemble des aspects de droit des affaires
  • amélioration des processus juridiques en lien avec les impératifs business afin d'accroître notre efficacité et la qualité des interactions de l'équipe Legal avec les autres fonctions

Exigences

  • excellentes qualités rédactionnelles, capacité d'écoute et de conseil
  • excellentes qualités de jugement sur les aspects juridiques et business
  • capacités à gérer plusieurs sujets en parallèle, dans un environnement multiculturel en pleine transformation
  • master 2 en Droit des Affaires avec expérience professionnelle de 5 ans minimum, en entreprise ou au sein d'un cabinet d'avocat.Vous avez acquis idéalement une compétence en droit fiscal et/ou en droit de la distribution
  • master 2 en Droit des Affaires avec expérience professionnelle de 5 ans minimum, en entreprise ou au sein d'un cabinet d'avocat. Vous avez acquis idéalement une compétence en droit fiscal et/ou en droit de la distribution

archiviste

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience avec un logiciel de Records Management
  • solides compétences en retouche photo
  • attention particulière aux détails
  • 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
  • capacité à se déplacer si besoin
  • expert sur Adobe Creative Suite
  • capacité à communiquer clairement et efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit
  • connaissance approfondie de la technologie et des logiciels informatiques en ce qui concerne tous les aspects de l’acquisition, de la manipulation, du stockage, du transfert et de l’affichage de photos

Responsabilité

  • en tant que Digital Archivist, vous mettrez à profit votre expertise en archivage et vos connaissances des meilleures pratiques de digitalisation et de catalogage
  • vous mettrez en œuvre une stratégie globale d'organisation de notre base de données images dans un système électronique permettant un accès facile et logique
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes Legal & IT pour obtenir, cataloguer et gérer les fichiers en garantissant le respect du droit
  • gérer le stockage sur le réseau interne et la photothèque en ligne: assurer le respect des pratiques de tenue de documents et des normes de capture d’images et de métadonnées
  • faciliter l’accès à la collection de photos en lien avec l’équipe Marketing & Communication
  • mettre à jour la politique et les procédures pour la catégorisation, le stockage, l'application, les contrôles de sécurité pour l'accès, le traitement, la description, la préservation et la fourniture d'accès aux actifs numériques des collections d'archives
  • traiter les demandes de photos et fournir une assistance à la recherche d’images pour des demandes spéciales
  • collaborer avec l'équipe Marketing & IT pour mettre en place l'infrastructure d’archivage