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Lisez les 50 avis sur L ACOUSTICS des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Est-ce qu’on peut se projeter à long terme chez L ACOUSTICS ?
Innovation technologique : Travailler chez L ACOUSTICS permet de contribuer au développement de technologies de pointe dans le domaine de l’audio professionnel.
Ambiance de travail positive : L'entreprise est connue pour avoir une culture d'entreprise collaborative et respectueuse, favorisant le bien-être des employés.
Opportunités de voyage : Les employés ont souvent l’occasion de participer à des projets internationaux et à des salons professionnels à travers le monde.
Niveau d'exigence élevé : Travailler dans un environnement innovant et compétitif implique une pression pour atteindre des standards de qualité rigoureux.
Équilibre travail-vie personnelle : Les déplacements et les horaires peuvent parfois être difficiles à concilier avec la vie personnelle, surtout pour les postes impliquant des déplacements fréquents.
Processus décisionnels : Comme dans beaucoup de moyennes et grandes entreprises, les processus décisionnels peuvent être longs, ce qui peut freiner certaines initiatives.
Il semble que chez L-Acoustics, le poste de Education Coordinator soit une opportunité passionnante pour quelqu'un qui est motivé par l'éducation, la coordination d'événements et le développement des initiatives de formation. Si tu travailles chez L-Acoustics, pourrais-tu confirmer si l'entreprise accorde une grande importance à l'éducation et à la collaboration internationale comme il est mentionné dans cette offre d'emploi ? De plus, est-ce que les compétences en technologie et en communication sont vraiment un aspect essentiel de ce rôle ou y a-t-il d'autres aspects du poste qui sont tout aussi importants ?
très mauvaise
Pourquoi vous avez mal noté cette entreprise ? Quelles sont vos raisons ?
mon vécu dans l'enteprise
Bien sûr que c'est votre vécu dans l'entreprise qui vous amène à porter ce jugement. On vous demandait d'éclaircir un peu les points négatifs à votre avis.
du blablabla mais peu d'actions concrete. DG qui vit au dessus de ses moyens. Voir le parc automobiles de la direction surtout en periode de crise
Où avez-vous obtenu ces informations sur le GV? vous travaillez là? vous pouvez écrire quelque chose de plus sur le travail?
qu'est-ce que cela signifie qu'il "vit au dessus de ses moyens"? d'où vient cette information?
SABRINA
mes relations
commentaires de Berthe
Il y a une entreprise LES POTAGERS DE MARCOUSSIS à proximité, se porte-t-elle aussi bien que L ACOUSTICS?
certainement car ce n'est pas difficile
Pensez-vous que cette entreprise n'a pas des normes élevées ?
Comment la direction de l'entreprise L ACOUSTICS s'est-elle comportée à l'annonce de l'introduction d'une urgence épidémique?
Nul comme d'habitude.
Pourquoi nul? Pouvez-vous fournir des détails??
que signifie cette opinion?
Qu'est-ce que ça veut dire qu'ils ont comporté comme d'habitude ?
Quel numéro NIF est attribué à l'entreprise L ACOUSTICS ?
cette entreprise a quelques difficultes a motiver son personnel mais on fait avec
Quelles difficultés a-t-elle L ACOUSTICS ?
Après le harcelement moral la Société licencie
Je comprends que le coupable et non la victime.
Politique RH rétro pas de télétravail,... et j'en passe
Quelle est la politique RH ? N'y a-t-il pas du tout le télétravail ?
on peut se demander !
avez-vous des réflexions sur les rh dans cette entreprise ?
Beaux intérieurs du nouveau bureau chez L ACOUSTICS, projets intéressants dans le département- Production.
beaux locaux management nul RH antique
Pourquoi dites-vous que le management est nul ? N'a-t-il pas de compétences convenables ?
Quels sont les retours les plus fréquents des salariés concernant l’environnement humain chez L ACOUSTICS ?