chargé de développement
Responsabilités
- préparation et suivi des programmes opérationnels
- veille sur l’évolution des politiques de développement
- participation aux réseaux régionaux ou nationaux
Voir plus +9 - 3/ Préparation, animation-suivi de formations-développement
- 4/ Animation / coordination du Pôle "Economie et Services"
- préparation, contribution et co-animation des formations
- 2/ Elaboration de nouveaux programmes de développement territorial
- 5/ Participation aux activités générales du Syndicat
- elaboration ou co-construction des candidatures : rédaction du diagnostic, de la stratégie locale de développement et des fiches actions
- sous la responsabilité du directeur et au sein du pôle « Economie et Services », le chargé de mission assurera l’animation des programmes de développement territorial contractualisés par le Parc
- contacts, orientation, accompagnement, conseil des porteurs de projets publics et privés
- suivant les prescriptions de la Charte, le Syndicat mixte du Parc a engagé de nombreux programmes qui ont pour vocation d’accompagner les actions de développement durable et d’amélioration de l’attractivité du territoire menées par les collectivités et les acteurs locaux, en valorisant notamment un cadre de vie de qualité, des services bien repartis sur le territoire et des conditions d’épanouissement social et économique
Exigences
- code des marchés publics
- techniques de communication
- techniques d'animation d'équipe
Voir plus +28 - comptabilité publique
- politiques publiques
- outils bureautiques
- management
- gestion de projet
- gestion comptable
- gestion administrative
- coordonner l'activité d'une équipe
- développer un réseau de partenaires et les mobiliser
- contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- piloter un projet
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- déterminer les objectifs d'un projet
- capacité de mobilisation
- conduite de projet
- fonctionnement des collectivités locales
- ingénierie financière
- organisation territoriale
- régimes d'aides publiques
- connaissance des fonds européens et notamment des règles de gestion du programme Leader
- la Charte du Parc naturel régional de l’Aubrac est un projet de développement durable, qui ambitionne de relever les défis d’un territoire de moyenne montagne, dynamique mais cloisonné et en déclin démographique
- poste de titulaire ou de contractuel de la fonction publique territoriale , à pourvoir à compter du 1er juillet 2021
- filière administrative, catégorie A
- permis B et véhicule personnel indispensables
- expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de l’animation de démarches de développement et de l’accompagnement de porteurs de projet
- BAC +5 dans le domaine du développement des territoires ruraux
- maîtrise rédactionnelle et capacité de synthèse
- informatique : maîtrise des outils bureautiques courants
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chargé de développement
| PRODWAYS GROUP | 5000 € | 3500 € 5000 € |
| CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL OCEAN | 4166 € | 3500 € 5000 € |
| R2E CONSEIL | 4000 € | 3500 € 5000 € |
| COMITE ENTREP CREDIT AGRICOLE LORRAINE | 3792 € | 3500 € 5000 € |
| HAROPA | 3750 € | 3500 € 5000 € |
| AXELERA | 3750 € | 3500 € 5000 € |
| INSTITUT ACPPA | 3666 € | 3500 € 5000 € |
| HUMAN RESOURCES GROUP | 3500 € | 3500 € 5000 € |
| LES PAPILLONS BLANCS | 3500 € | 3500 € 5000 € |
| LES PAPILLONS BLANCS | 3500 € | 3500 € 5000 € |