Les salaires sur les positions chez L AVENIR ENERGIE
L AVENIR ENERGIE recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
entre 45 et 60K€ socio-économique du Nord Franche-Comté et régions limitrophes brut annuel selon profil et
45 000,00€ à 60 000,00€ par an
Type de contrat
CDI
Responsabilité
il/elle participe à la définition des plans d’actions annuels qui découlent des orientations et de la stratégie de la Vallée de l’Energie et il/elle assure leur mise en œuvre leur reporting ainsi que leur promotion active au sein du monde
fonctionnement et animation du réseau, synergies entre les entreprises, mise en place de services collectifs
animation économique pour favoriser le développement et la compétitivité des entreprises adhérentes
économique et institutionnel en particulier auprès des financeurs de la structure, tout en garantissant le respect du budget de la structure et l'atteinte des objectifs fixés
A titre d’exemple, il/elle devra gérer et développer la visibilité de la structure via une communication ciblée ou des outils numériques , animer une communication tant à destination des adhérents que des acteurs socio-économiques, organiser des événements ou encore représenter la structure lors de salons ou d’actions de lobbying
A titre d’exemple, il/elle devra proposer des projets portés par la structure en collaboration avec des adhérents et porter la phase de montage et de recherche de financements
missions :- décliner la stratégie validée par le Conseil d’Administration,- mettre en œuvre les actions de l'association- garantir le budget et développer le réseau des adhérents,- contribuer à son rayonnement à travers des partenariats stratégiques et la communication
pour assurer son développement, l’association recherche, sous l’autorité du Président, son/sa Directeur/trice
Exigences
première expérience réussie dans le pilotage d’une telle structure tant fonction souhaitée : 1er juin 2022 dans la gestion et l’animation courantes qu’en termes de résultats
association loi de 1901 créée en 2011 et établie à Belfort , la Vallée de l’Energie est un cluster à dimension régionale qui rassemble les acteurs de la filière industrielle de fabrication d’équipements et de solutions du mix de production d’énergies, conformes à la taxonomie durable de l’Union Européenne et contributifs à son Plan Vert
aptitudes et qualités demandées Poste
avec l’appui de collectivités locales et régionale, elle fédère des entreprises, des acteurs économiques, académiques, de la recherche publique et privée et des Pôles de Compétitivité
commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
méthodes de plan de prospection
identifier les besoins d'un client
mettre en place des actions de prospection
présenter des produits et services
conseiller un client
Rémunération
mensuel de 1600,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
commercial
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps plein, CDI
CDI
Rémunération
1 600,00€ à 5 600,00€ par mois
1 600,00€ à 6 000,00€ par mois
2 663,00€ à 4 475,00€ par mois
1 600,00€ à 6 000,00€ par mois
1 600,00€ à 6 500,00€ par mois
Exigences
permis B
vous justifiez idéalement d’une expérience dans la vente auprès du particulier et si possible dans l'amélioration de l'habitat sur des produits poêles à granulés ou pompes à chaleur, enthousiaste et ambitieux, vous avez une bonne présentation, une bonne élocution et êtes doté d’un excellent relationnel
homme ou Femme de terrain, saisissez l’opportunité de vous épanouir dans la vente au sein d’une entreprise dynamique
vente terrain auprès des particuliers: 1 an
vente terrain auprès du particulier: 1 an
vente terrain auprès du particulier: 2 ans
vente terrain BtoC: 1 an
vente terrain auprès des particulies: 1 an
Responsabilité
vous développez votre activité commerciale auprès des particuliers
vous assurez les rendez- vous
vous intervenez sur un secteur géographique délimité
assistante administrative
Responsabilité
vous tiendrez un rôle essentiel en agence, réception et contrôle des dossiers clients et des pièces justificatives, transfert des dossiers pour acceptation de financement, prise de rendez-vous et suivi de poses…
installateur
Avantages
mutuelle
Exigences
réaliser un dépannage sur installations de type réversible
changer une pièce défectueuse
réparer une pièce défectueuse
réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
certificat de Manipulation Fluide Frigorigène
déterminer l'opération de remise en état d'une installation
identifier les phases d'intervention d'un chantier
brancher des réseaux
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
temps plein, CDI
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Rémunération
mensuel de 2000 Euros à 3000 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
2 500,00€ à 3 000,00€ par mois
2 000,00€ à 3 000,00€ par mois
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Régional
Responsabilité
entretenir le parc d’appareils existants
valider techniquement les projets de l’équipe commerciale
installateur / Installatrice de pompes à chaleurs
assurer le Service-Après-Vente
apporter la satisfaction client grâce à un niveau élevé de finition
ingénieur
La langue
allemand
anglais
Responsabilité
création et suivi des dossiers clients sur la plateforme Enoprimes
o l’analyse des besoins énergétiques des entreprises via des réunions de travail approfondies
contrôle des pièces techniques et administratives transmises par les clients et partenaires à l’issue des travaux
vérification de la conformité des projets par rapport aux exigences du Règlement Grand-Ducal
o des échanges techniques réguliers avec les installateurs, facility managers et bureaux d’études afin d’évaluer la faisabilité des solutions et optimiser leur mise en œuvre
vérification de l’efficience énergétique des projets
o la participation à des événements sectoriels pour promouvoir le dispositif et sensibiliser les acteurs
evaluation de l’impact carbone associé
Exigences
envoyez votre candidature à info@energieagence.lu
formation : Master d’Ingénieur de préférence en génie thermique, énergétique ou en électricité
rigueur et organisation : Capacité à structurer et gérer plusieurs projets simultanément
expérience : en bureau d’études ou en industrie
autonomie et esprit d’initiative : Savoir prendre des décisions et proposer des solutions adaptées
aisance relationnelle et esprit d’équipe : Capacité à échanger efficacement avec différents interlocuteurs
compétences analytiques : Capacité à mener des études techniques approfondies et variés
capacité d’adaptation et apprentissage continu : Curiosité et volonté de monter en compétences sur les évolutions du secteur