L C 112 Salaire

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Sucy-en-Brie
1 RUE DE L YSER, 94370 SUCY-EN-BRIE
SIREN:
775740525

Les salaires sur les positions chez L C 112

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable
chef

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
L C 112 2750 € —
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 666 €/mois

Salaire net / mois

~2 080 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef 2 666 € 3 333 € -20% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez L C 112

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2666 €
29%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

L C 112 recrute pour des postes:

employé administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • convention Collective de 1951

neuropsychologue

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • assurer des bilans neuropsychologiques à visée diagnostique
  • réaliser des séances de remédiations cognitives
  • réaliser les écrits professionnels attendus liés à sa fonction
  • participer à l’élaboration du projet individualisé de soins
  • participer aux réunions hebdomadaires de synthèses et aux réunions institutionnelles
  • faire du lien avec les partenaires
  • travailler en lien avec les partenaires

Responsabilité

  • les consultations et entretiens thérapeutiques se font sur rendez-vous
  • le Centre Médico-Psycho-Pédagogique est un centre de consultation, de diagnostic et de soins ambulatoires, non sectorisé, recevant des enfants et adolescents, de 0 à 20 ans, ainsi que leur famille

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesOrdinateur portableTéléphone mobileCSECCN 66 + prime revalorisation médecin + points de direction
  • Salaire brut : Mensuel de 4584.0 Euros à 4742.0 Euros sur 12 moisCSEComplémentaire santéTéléphone mobileOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté
  • 3 An(s)

Exigences

  • Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
  • Planifier des bilans de santé
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité
  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFDES ou M2 MOS ou équivalent

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychomotricienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée
  • 28H Travail en journée
  • 17H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir un projet thérapeutique
  • détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
  • organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • A partir de 1862,70 € brut par mois
  • véhiculeCCN 1966
  • salaire suivant CCN 51
  • coef 487
  • primesCCNT66
  • mensuel de 1862,71 Euros à 3270,47 Euros sur 12 moisCE
  • convention collective 66 Adressez votre CV et une lettre de motivation à : Monsieur le Directeur du CMPP 4, rue des Forges - 51200 EPERNAY Mail : benjamin.bencteux@asso-imf.fr

Responsabilité

  • observation, évaluation, rééducation, stimulations pour les jeunes enfants de 0-20 ans avec une déficience motrice avec ou sans trouble associé
  • maitrise des outils d'évaluation et d'accompagnement
  • compétences relationnelles et rédactionnelles requises
  • connaissance en intervention précoce et des TND dont les TSA
  • vous évaluez les capacités psychomotrices et vous réalisez les bilans psychomoteurs des personnes accueillies
  • vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels d'accompagnement
  • vous assurez la rééducation des troubles du développement ou des désordres psychomoteurs des personnes accueillies
  • expérience significative dans le domaine de la déficience intellectuelle, des troubles des apprentissages et du handicap psychique indispensable

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Jamais

educateur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesCSEComplémentaire santéRémunération indexée sur la CCN du 15/03/1966, selon l'ancienneté acquise
  • Description du salaire
  • selon la convention CCN51

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois
  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
  • Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé

chef

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • CSEOrdinateur portableCCN 66

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Législation sociale
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 11H30/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 5H15/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 29H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 800.0 Euros sur 12 mois
  • AutreSelon CCN 1966
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portable
  • Téléphone mobileOrdinateur portableIndemnité transportsComplémentaire santéSelon CCN 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 12 Mois
  • Débutant accepté
  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychopathologie - DESS Psychologie clinique

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • comptabilité
  • tenir la comptabilité courante jusqu’au bilan, en lien étroit avec la directrice administrative
  • suivre la trésorerie et les opérations bancaires
  • traitement des paies, paramétrage, saisie des éléments variables et traitement des absences
  • rattaché à la directrice administrative, vous garantissez la fiabilité des comptes de l’association, assurer la gestion sociale, soutenez et participez à la mise en œuvre des décisions de gestion prises par la Direction
  • mettre à jour le Plan Pluriannuel d’Investissement
  • etablir le budget annuel et des situations périodiques de suivi des dépenses
  • elaborer et suivre les documents administratifs RH et contrats de travail

Exigences

  • vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience dans une fonction Comptable à 360° et bénéficiez d’une formation supérieure en Comptabilité minimum Bac+2/3
  • la connaissance du traitement de la paye même passée sera un prérequis pour être opérationnel rapidement
  • autonomie, polyvalence, confidentialité, fiabilité et bon communiquant sont les mots qui vous définissent

kinésithérapeute

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Description du salaire
  • Salaire brut : selon Convention Collective 1966
  • Salaire brut : VéhiculeCCN 1966

Expérience

  • Débutant accepté
  • Débutant accepté - expérience appréciée

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents kinésithérapie - DIPLOME D ETAT DE KINESITHERAPIE

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Exigences

  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Identifier le besoin du patient et échanger des informations (traitements en cours, antécédents médicaux, radiographies, ...)
  • Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • Pratiquer des séances de kinésithérapie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ...
  • Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique (bilan des déficiences, ...) à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient

orthophoniste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1050.0 Euros à 1550.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 17.00 Euros sur 12 moisà négocier selon convention CCN51

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
  • Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Orthophonie