définir des actions de communication, promotion, …
définir et mettre en œuvre la stratégie de communication en accord avec la direction
prospecter des nouveaux clients
gérer les relations presse
mission 1 : Mettre en œuvre la politique communication de l’entreprise en lien étroit avec la direction
analyser les résultats commerciaux
S’inscrire dans le fonctionnement d’une PME en faisant preuve de polyvalence et de flexibilité
Exigences
aisance rédactionnelle
initiatives, propositions / Esprit critique
communiquer avec aisance et diplomatie
maitrise des outils digitaux
bac + 4-5 ou expérience significative réussie dans la fonction
créativité, originalité
polyvalence
responsable développement
Rémunération
40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chargé d'affaires
Type de contrat
CDI Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
39H/semaine Travail en journée
Rémunération
Intéressement / participationComplémentaire santéCSETéléphone mobileOrdinateur portableFixe + variable sur objectifs (business + qualité d'exécution). Variable structuré pour récompenser la signature et la tenue de l'affaire (marge / satisfaction / zéro dérive).
A négocier
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents
Expérience
5 An(s)
Exigences
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autorisation
B - Véhicule léger
technico commerciale
Avantages
plan d'epargne
voiture de fonction
carte carburant
ordinateur portable
telephone portable
tickets restaurants
voiture de service
mutuelle
Exigences
suivre la réalisation d'une prestation technique
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
experience : Débutant accepté
négocier un contrat
établir un devis
établir un contrat de vente
Responsabilité
développement commercial de votre secteur géographique
analyser, comprendre le besoin client
votre présence quotidienne sur le terrain vous permet d'être un.e référent.e technique et ainsi fidéliser les clients
partenaire privilégié auprès de vos clients, vous mettez en avant nos différentes gammes de produits et services
définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
votre quotidien ?
analyser la demande des clients et proposer nos offres les plus adaptées
participer à la croissance du chiffre d'affaires
La langue
italien
japonaise
tchèque
allemand
polonais
espagnol
anglais
arabe
monteur-câbleur
Avantages
remboursement transport
interessement
participation aux benefices
voiture de service
tickets restaurants
salle de sport
mutuelle
Exigences
permis B
monteur câbleur
conditions et Avantages
dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
vous avez un bon esprit d'équipe
vous possédez des compétences techniques dans le domaine de l'électrotechnique
poste Similaire: 2 ans
CACES
Responsabilité
assurer la levée des non-conformités électriques
respectant les consignes de sécurité d’hygiène et d’environnement
veillant à sa propre protection et à la sécurité du personnel travaillant dans sa proximité immédiate
le déroulage des différents câbles de signalisation, Poste et Campagne
faire suivre la mise à jour des schémas électriques et pneumatiques à la personne dédiée au suivi du câblage
pré câblage en atelier Châssis et Armoires électrique
assurant la mise en place des protections de sa zone d’intervention
la réalisation ou la modification des câblages dans les postes de signalisation, les coffrets de raccordements