Les salaires sur les positions chez L EDUCATION PAR LE TRAVAIL

L EDUCATION PAR LE TRAVAIL recrute pour des postes:

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire
  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • préparer un support, une matière
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • permis B exigé, Permis D transport en commun souhaité

Rémunération

  • restaurationSelon CCNT 66
  • restaurationSelon CCNT du 15/

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale
  • déplacements : Quotidiens Régional

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous travaillez en lien étroit avec les autres établissements
  • dans le cadre du projet de l’association vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement, de son bon fonctionnement et de son positionnement sur le territoire
  • vous êtes chargé de mettre en place une organisation performante visant la qualité de la prise en charge et le bien être des résidents, dans le respect de l’équilibre financier et du budget annuel voté par le conseil d’administration

Exigences

  • diplômé CAFDES ou équivalent de niveau I vous avez une expérience significative dans le secteur médico-social ainsi qu’une connaissance du handicap et/ou des personnes âgées

coordinateur

Rémunération

  • A négocier
  • selon grille CCN 66

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche un week-end sur quatre

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • dynamique, rigoureux avec des aptitudes managériales et relationnelles
  • sens de l’organisation, de l’implication et de la disponibilité
  • aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Responsabilité

  • vous êtes garant/e de la mise œuvre du projet d'établissement
  • vous assurez l’atteinte des objectifs en matière de mise en œuvre et de suivi de l’activité
  • rattaché à la direction de l'établissement vous conceptualisez, animez et coordonnez l'action de l'équipe pluridisciplinaire paramédicale
  • vous assurez le management opérationnel de l'équipe
  • vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier
  • vous travaillerez en journée uniquement, ainsi qu'un week-end sur quatre
  • vous coordonnez, finalisez et veillez à la réalisation de chacun des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en œuvre et l’évaluation
  • vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • #LNV
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mutuelleselon CCNT 66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • 2200 € brut mensuel à minima

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - CAFME ou DEME

Exigences

  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Animation de groupes
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • CCN66 +CET+CSE+Mutuelle
  • 25 - 35 k€ brut annuel

Expérience

  • 2 An(s) - en management d'équipes

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement infirmier - CAFERUIS ou cadre de santé

Exigences

  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Maintenir une communication efficace entre les équipes
  • Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • temps partiel - 17H30 Autre

Rémunération

  • PrimesSelon CCN 66
  • Selon CCN 66

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 Mois

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • #LNV

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac ou équivalent - Diplome d'Etat Aide-Soignant

animatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 17H30 Autre

Rémunération

  • Selon CCN 66

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Animation personne âgée

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Sensibiliser un public
  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • #LNV
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H Autre

Rémunération

  • CSECCN 66
  • Selon CCN 66

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Expérience souhaitée

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • #LNV

Rémunération

  • convention collective 66

Responsabilité

  • vous créez des activités, accompagnez les résidents lors de sorties