Salaire L H M S

Responsabilités

• gestion des arrêts de travail
• veille juridique
• etablissement DSN Mensuelles et évènementielles
  Voir plus +8
• suivi des visites médicales
• rédaction de courrier et attestations
• procédures disciplinaires
• embauches du personnel : DPAE, établissement des contrats de travail
• suivi des rentabilités des chantiers
• etablissement des bulletins de payes
• demande d’aides à l’embauche
• relations avec les organismes sociaux

Exigences

• rémunération selon profil
• si vous êtes sérieux , motivé , diplomate et à l'écoute des salariés et que vous avez envie de travailler dans une société en constante évolution, n'hésitez pas à postuler
• qualification recquise : un diplôme en ressources humaines ou droit social et 5 ans d'ancienneté sur un poste similaire en PME

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 60%
• taux de réponses aux candidatures : 65%
• missions : livraison de produits, contrôles des chantiers, remplacements, remise en état

Exigences

• une expérience similaire dans le nettoyage industriel est souhaitée
• gestion d'équipe: 1 an
• permis B exigé et véhicule professionnel fourni

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• caractéristiques des produits d'entretien
• renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
• préparer le matériel adapté
  Voir plus +2
• entretenir des locaux
• baliser les zones glissantes

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 60%
• missions : gestion des stocks, recrutement, mise en place des agents, gestion des absences, liaison avec les clients

Exigences

• agent d'entretien ou similaire: 1 an
• permis B exigé et véhicule professionnel fourni