L L INDUSTRIE Salaire
Les salaires sur les positions chez L L INDUSTRIE
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez L L INDUSTRIE
L L INDUSTRIE recrute pour des postes:
développeur d'application
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser des problèmes techniques
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- langage informatique Python
- langages de programmation informatique
- analyser les besoins du client
- langage informatique Java
- établir un cahier des charges
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
développeuse web
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- langage informatique Java
- langage informatique SQL
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
- établir un cahier des charges
- la maîtrise du langage Java et des outils web sera grandement appréciée
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- etude et compréhension des besoins des clients
- rédaction des cahiers de tests
- rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
- maintenance évolutive et corrective des solutions techniques en place
- documentation des projets en développement
- cette liste reprend vos principaux attributs et n'est pas limitative
chargé de recrutement
Rémunération
- 27 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- le sourcing des candidats
- la qualification et pré-sélection téléphonique des candidats
- la réalisation des entretiens de recrutement
- la présentation des candidats validés par vos soins aux managers commerciaux et/ou directeurs de projets
- la gestion du closing et de l’onboarding de nos futurs collaborateurs
- la gestion de la base de données des candidats
- la gestion et le suivi des collaborateurs au quotidien
- participer à toute autre mission selon les impératifs liés à nos métiers
Exigences
- vous êtes curieux, dynamique, investi et surtout passionné
- vous savez travailler en équipe et vous vous intégrer rapidement, vous êtes autonome, organisé et rigoureux , bon communiquant et doué du sens de l'écoute
- en tant que #Fungenieur, capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer
- diplômé d'un Bac + 5 , vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience significative dans le recrutement spécialisé idéalement dans le domaine de l’IT
- vous avez l’ambition d’être au cœur des enjeux de votre entreprise ? Vous êtes dotés d’un esprit vif et rigoureux, vous avez un excellent relationnel ?
développeur front end
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- javascript
- angular
- en tant que #FUNgenieur, capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer
- diplômé d'un Bac + 5 , vous justifiez d’une expérience probante de 3 ans minimum sur un poste similaire
Responsabilité
- intégrer principalement en HTML5 /CSS3
- développer en Javascript avancé
- intégrer le CMS propriétaire de notre client
- intégrer des sites web multidevices selon les cahiers des charges des entités marketing de notre client dans le respect des contraintes de temps et de performance
technicien de maintenance industrielle
Type de contrat
- CDI
Exigences
- vous bénéficiez d'un bon niveau technique en mécanique et électricité et êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques
- votre légitimité technique et votre esprit collaboratif vous seront essentiels à la réussite de vos missions
- disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être
Responsabilité
- notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel
- réaliser des interventions de maintenance curative sur les différentes lignes de production
- réaliser les essais et les mises en route
- conduire les machines et régler les équipements
- proposer des axes d'amélioration continue
- elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels
- en tant que Technicien de maintenance électromécanicien vous serez basé directement chez notre client, TORAY Films Europe, qui appartient au groupe international TORAY, à St Maurice-de-Beynost, et aurez en charge la bonne exécution des opérations de votre secteur, en dépannage, assistance et conduite de machines
- réaliser des interventions de maintenance préventive : contrôles règlementaires des équipements et instruments, analyses périodiques
technicien en mécanique
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Exigences
- entre 3 et 5 ans d'expérience en tant que mécanicien
- notre structure est simple et flexible, réactive, tournée vers l'opérationnel, vers le client
- autonome, rigoureux
- expérience dans le secteur aéronautique est un vrai plus
- BEP, CAP, Bac Pro, BTS mécanique
- notre organisation professionnelle permet une forte réactivité grâce à l'implication de nos équipes
Responsabilité
- contrôler, tester et diagnostiquer l'état et le réglage des divers équipements
- assurer les interventions demandées dans la documentation technique
- rattaché au responsable équipe Mécanique, Hydraulique, Trains d'atterrissage, vous effectuerez la maintenance curative, corrective et préventive sur différents types d'équipements
- rédiger les rapports d'équipements, composants ou systèmes réparés pour permettre leur remise en service
- prendre connaissance et comprendre le fonctionnement des équipements
assistant export
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- recherche des codes douaniers et nomenclatures selon description des pièces
- \- Lecture de plan et analyse des pièces pour classifications des produits dans les nomenclatures douanières
- mise à jour des codes douaniers dans la base articles de Cegid
- contact par e-mail ou téléphone avec les fournisseurs français et étrangers pour obtenir des renseignements techniques, des codes douanes
Exigences
- au minimum 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international technique et industriel
- connaissances des codes douaniers
- connaissances techniques pour la lecture des plans
- utilisation d'un ERP
- rigueur
- proactivité pour aller chercher les informations, en interne ou externe
- autonomie
- niveau Bac +2/3 Logistique / ADV export avec une spécialisation de type « déclarant en douanes »
serrurier metallier
Type de contrat
- CDI
Exigences
- vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
- permis B exigé
- excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps
- bon niveau en dessin industriel
- une formation de niveau III ou similaire : CAP/BEP
- les plus : Qualifications MAC SST et CACES P.E.M.P 1 B - 3 B
- un très bon niveau en Serrurerie/Métallerie est exigé
- niveau d'études : BEP, CAP
directeur du marketing
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- et promouvoir une large gamme de produits à nos clients distributeurs
- vous pourrez vous appuyer sur une équipe en place performante
- notre force commerciale est présente au quotidien en France et à l'export pour prescrire
Exigences
- une sensibilité Marketing et un intérêt pour la dimension technique des produits seraient un plus
- rattaché au Directeur Commercial, vous assurez le suivi de centrales d'achats sur les marchés du Négoce Professionnels et de la GSB
- vous assurez le suivi des contrats et les listings de référencements
- vous participez et êtes force de proposition dans la construction des actions promotionnelles spécifiques à chaque client
- vous veillez à la mise à jour informatique des tarifs ainsi qu'à leur cohérence
- de formation Bac +2 à +4 en gestion commerciale ou administrative, idéalement vous justifiez d'une expérience avec les grands distributeurs de notre secteur d'activité
- vous êtes l'interlocutrice privilégiée des acheteurs et leurs assistantes
- rigueur, sens de la communication, du relationnel et du travail en équipe, autonomie, dynamisme
administrateur système
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- maintenir la liste du matériel software et hardware
- gérer les sauvegardes du quotidien et en faire le contrôle pour assurer des restaurations efficaces
- installer les serveurs et PC pour le site
- assurer la sécurité informatique des sites et des clients
- administrer et effectuer la maintenance du réseau et ses services afin d'assurer la fiabilité et la sécurité de l'ensemble du système
- rattaché au Responsable des Systèmes d'Information et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous contrôlez et assurez en autonomie la cohérence du système d'information
- gérer les serveurs : messagerie, FTP, SFTP, FTPS, extranet, intranet, serveurs de domaine
- participer à l'élaboration du budget et conseiller sur le choix entre plusieurs solutions , selon les critères de performance, fiabilité, comptabilité, coût, en lien avec son supérieur
Exigences
- connaitre les bases de données et les technologies télécom et internet
- doté d'un bon sens relationnel, vous êtes réactif, rigoureux et autonome
- maitriser les systèmes d'exploitation et l'administration des réseaux et systèmes
- connaitre l'architecture fonctionnelle et organisationnelle du SI
- posséder des notions de base sur les normes et procédures de sécurité informatique et télécommunications
- titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des systèmes et réseaux, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de tech lead java
Évolution des revenus pour le poste de développeur java
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez L L INDUSTRIE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3220 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).