l'Opcommerce Salaire
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Paris 17 Batignolles-Monceau
251 Boulevard Pereire, 75017 Paris
Organisations

Les salaires sur les positions chez l'Opcommerce

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de projets
assistant rh
category manager

Comparaison des salaires — chef de projets

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Mason Frank 5833 € +75%
INSTITUT NATIONAL DE L AUDIOVISUEL 3750 € +12.5%
TIMTARGETT 3750 € +12.5%
l'Opcommerce 3112 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 333 €/mois

Salaire net / mois

~2 600 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez l'Opcommerce

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant rh
2416 €
-9%
2207 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 885 €
/ mois
Cotisations
531 €
/ mois
Brut
2 416 €
/ mois
Net annuel
22 617 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef de projets
3333 €
5%
3491 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

l'Opcommerce recrute pour des postes:

assistant administratif

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 22731,00 Euros à 22732,00 Euros sur 13 moisPc portableChèque repas

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • classer des documents
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • vous préparez idéalement un BTS Gestion de la PME ou un DUT Gestion administrative et commerciale
  • vous avez le sens du service client et de bonnes qualités relationnelles
  • vous avez de la rigueur et aimez la polyvalence des dossiers
  • vous maîtrisez les outils bureautiques

Responsabilité

  • analyse des statistiques mensuelles et de la productivité hebdomadaire
  • assure le suivi des dossiers sensibles ou en contentieux
  • réceptionne et traite les mails, le courrier papier ou dématérialisé
  • pilotage et mise à jour de base de données
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise ou la qualité des liens humains est primordial ? Rejoignez l’Opcommerce ! Dans le cadre du baromètre sur la Qualité de vie au travail lancé au printemps 2022, les axes relations humaines, organisation du travail, management et sens au travail ont toutes remportées des notes supérieures à 7,5/10 selon nos collaborateurs. Alors, qu’attendez-vous pour postuler ?  En rejoignant l’Opcommerce, vous intègrerez une entreprise ou l’intégration des nouveaux collaborateurs est primordiale, ou les relations entre collègues sont simples et sincères et ou la direction accorde réellement de l’intérêt et de l’attention au bien-être de ses collaborateurs.Rattaché à la cellule Support aux Règlements, et en lien directe avec le responsable de service, le/la chargé de règlement assure les missions suivantes : Gestion des règlements - Assure le traitement des opérations de règlement de dossiers de formation en s’assurant de la conformité et de la complétude des dossiers - Assure l’archivage des dossiers traités  Gestion des demandes- Réceptionne et vérifie la complétude et la conformité des dossiers- Engage des actions dans le système d’information ou plateforme externe selon les procédures internes- Sollicite le responsable sur tout événement bloquant ou situation exceptionnelle Reporting et analyse de l’activité - Rend compte de son activité selon les modes de reporting mis en place - Suit les indicateurs clés et applique des plans d’action définis - Contribue à l’atteinte des objectifs de l’OpcommerceProfil et compétences
  • participation aux audits
  • participe à la mise en conformité suite aux contrôles
  • préconisations de solutions pour assurer la charge d’activité

auditrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • réalisation des missions d'audit
  • de contrôle interne, son organisation, et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité
  • rattaché à la Responsable du service Audit Interne, l'auditeur interne a pour mission d'aider l'entreprise à atteindre

assistant de direction

Type de contrat

  • \- Pilotage et mise à jour de bases de données
  • \- Piloter un audit sur la qualité des règlements émis et des informations traitées
  • \- Analyse des impayés et du taux de relances / mises en conformité et proposition de solutions
  • \- Analyse des statistiques mensuelles et de la productivité hebdomadaire
  • \- Suivi des modes opératoires et faire des propositions d’amélioration pour optimisation du traitement
  • \- Appui au responsable sur le suivi des dossiers sensibles ou en contentieux
  • \- Veiller à faire l’interface avec les CT
  • profil et compétences

Exigences

  • vous avez de la rigueur et aimez la polyvalence des dossiers ainsi qu’un esprit d’équipe avéré
  • vous avez le sens du service client et de bonnes qualités relationnelles

Responsabilité

  • \- Etablir le compte-rendu et assurer le suivi des actions identifiées
  • \- Préparation de réunions

analyste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer une veille technologie permanente
  • assurer la conception technique et fonctionnelle de nos futurs portails web
  • participer aux développements Web et API

charge de recrutement

Exigences

  • définition des besoins avec les opérationnels, sourcing des candidatures, pré-sélection, planification des entretiens, évaluation des candidats
  • vous avez le sens du service et de la relation client et savez faire preuve d’écoute active et de synthèse
  • vous avez impérativement une première expérience réussie dans le recrutement acquise dans un cabinet de recrutement ou un service recrutement au sein d’une entreprise multi sites
  • vous êtes de nature curieux , réactif et rigoureux , et avez un très bon sens de l’organisation et savez gérer les priorités
  • vous avez de bonnes qualités relationnelles, et êtes engagé , patient , vous vous caractérisez par votre adaptabilité et votre ténacité

Responsabilité

  • vous assurez la création des fiches emplois repères et l’intégration des compétences dans le SIRH dédié
  • vous veillez à assurer une « Expérience Candidat » optimale dans une perspective de satisfaction de nos clients internes en termes de qualité et de délais de recrutement
  • vous êtes amené à promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux en relayant les communications de l’Opcommerce
  • vous créez une relation privilégiée avec les managers de votre périmètre et leur apporter une dimension de conseil dans l’évaluation des profils rencontrés
  • vous veillez à identifier, attirer et intégrer les talents & futurs collaborateurs en répondant de manière efficace aux besoins de l’Opcommerce
  • vous exploitez le vivier de candidatures via notre outil de gestion des candidatures dans un soucis d’optimisation

commerciale

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • conseiller les entreprises via les appels entrants et sortants
  • L'Opcommerce
  • contribuer à la qualification du fichier clients et à la mise à jour du CRM
  • analyser et traiter les dossiers de formation, depuis le dépôt de la demande de prise en charge jusqu’à la facturation
  • rattaché au service Back Office, sous la responsabilité du Délégué Régional, vous contribuerez aux missions d’accompagnement des entreprises en étroite collaboration avec l’équipe de Conseillers Emploi-Formation
  • promouvoir l’offre de service et les évènements régionaux
  • assurer l’interface entre les entreprises et les organismes de formation et CFA afin de veiller à la conformité des dossiers le cas échéant
  • gestion et suivi administratifs

Exigences

  • vous avez le sens du service client et de bonnes qualités relationnelles
  • vous avez une appétence pour l’environnement RH : droit de la formation, dispositifs, gestion des compétences
  • vous maîtrisez les outils bureautiques
  • vous avez de la rigueur et aimez la polyvalence des dossiers

assistant de gestion

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • reporting et analyse de l’activité
  • \- Paiements des factures
  • \- Réceptionne et traite les mails, le courrier papier ou dématérialisé
  • \- Contribue à l’atteinte des objectifs de l’Opcommerce
  • \- Réceptionne et vérifie la complétude et la conformité des dossiers de prise en charge
  • participation à la gestion des flux d’information entrants et sortants de la délégation
  • veille pour mise à jour des fiches
  • \- Sollicite le responsable ou le coordinateur sur tout événement bloquant ou situation exceptionnelle

Exigences

  • \- Rigueur, organisation, bonne écriture
  • vous souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac+4 en alternance : Master 1 & 2 Ressources Humaines
  • \- Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle et plus particulièrement l’apprentissage
  • \- Connaissance des techniques de relation client
  • une expérience en relation client et sur le sujet de l’apprentissage serait souhaitée
  • \- Curiosité
  • \- Engagement professionnel, rigueur, organisation, respect des procédures
  • vous souhaitez valoriser votre rigueur et votre autonomie ? Nous recherchons également chez nos candidats une capacité d’analyse, de la curiosité, de la maturité, de l’esprit d’équipe, une capacité d’alerte et un sens du reporting

category manager

Type de contrat

  • apprentissage, Contrat pro

Responsabilité

  • il/elle prépare et assure le suivi des contributions produits en interne, notamment auprès des services communication et digital
  • il/elle assiste le Category Manager dans ses missions quotidiennes au service des magasins
  • il/elle contribue aux analyses statistiques et reporting des Enseignes
  • ‒ Mise en place et suivi d’opérations de trade marketing
  • ‒ Suivi et diffusion des plannings
  • ‒ Outils d’aide à la commande
  • veille concurrentielle
  • suivi et mise à jour des visuels des marques en lien avec le service communication

Exigences

  • vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 Marketing en école de commerce/université. Opticien ou non
  • vous êtes organisé, rigoureux, efficace et très à l’aise avec les outils d’office
  • vous êtes autonome, curieux et doté d’un bon rédactionnel
  • alternance de 1 an à pourvoir à compter de septembre 2020
  • au sein de la Direction Commerce, nous recherchons en contrat d’alternance d’une durée d’1 an un Chargé Category Manager

responsable développement

Avantages

  • titres restaurants

Exigences

  • vous possédez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le développement informatique
  • vous avez du leadership, une excellente capacité de communication et un bon relationnel
  • vous avez une formation Bac+5 spécialisée en informatique ou vous êtes issu.e d’une formation universitaire/ école d’ingénieurs

Responsabilité

  • encadrer une équipe de 10 personnes composée de développeurs informatiques et de chefs de projets
  • participer à la définition et la mise en œuvre de la roadmap du Pôle
  • conduire les projets SI, en mode agile depuis leur conception jusqu’à la mise en production
  • être le garant des pratiques de l’agilité au sein de l’équipe et piloter les rituels de suivi de projets
  • être force de proposition dans l’architecture technique logiciel
  • garantir les plannings de développements informatiques
  • participer activement à la transformation digitale de l’Entreprise
  • garantir l'implémentation technique des besoins du Métier

auditeur

Responsabilité

  • établit des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques
  • rattaché à la Responsable du service
  • audit Interne, l’auditeur interne a pour mission d’aider l’entreprise à
  • rattaché à la Responsable du service Audit Interne, l’auditeur interne a pour mission d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne, son organisation, et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité
  • atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et
  • relations et communication avec les structures · Anime les réunions d’ouverture de la mission en s’appuyant sur la lettre de mission et le programme · Restitue les conclusions auprès des structures auditées · Accompagne les opérationnels dans la mise en place de nouvelles procédures
  • réalisation des missions d’audit · Etablit le programme de la mission d’audit · Prépare la mission par la définition précise de l’objectif et du programme de travail correspondant
  • méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne, son

Exigences

  • sens du service client
  • expérience :De 2 à 5 ans
  • rigueur
  • neutralité et confidentialité
  • travail en équipe
  • avoir le sens du service client