L PALACE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Cannes
14 AVENUE DE LA ROUBINE, 06150 CANNES

Les salaires sur les positions chez L PALACE

L PALACE recrute pour des postes:

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • qualité de service et d'accueil irréprochables
  • vous êtes rigoureux, dynamique, avec un bon relationnel
  • vous avez une qualité d'accueil et de service irréprochables
  • vous êtes souriant et dynamique, avec une expérience dans l'hôtellerie de luxe
  • vous êtes souriant et dynamique, avec une expérience réussie dans le monde de l'hôtellerie de luxe
  • vous avez au minimum 2 ans d'expérience
  • vous savez prendre des initiatives, déléguer et respecter les procédures et standards de qualité
  • vous savez prendre des initiatives, vous respectez les procédures et standards de qualité

Responsabilité

  • gestion et encadrement de plusieurs serveurs
  • nous recherchons un/e Chef de rang pour notre Room Service

Commerce

  • restauration
  • tourisme

barman

La langue

  • anglais

Exigences

  • qualité de service et d'accueil irréprochable
  • vous êtes avenant , souriant et dynamique
  • expérience de deux ans réussie sur un poste similaire exigée
  • vous avez une expérience significative sur un poste similaire, avec une bonne connaissance des cocktails, des vins et apéritifs classiques
  • vous êtes souriant et dynamique
  • vous respectez les procédures et standards de qualité pour satisfaire le client

Responsabilité

  • restauration, Service

technicien de maintenance

Exigences

  • vous avez une expérience réussie d'un an minimum sur un poste similaire
  • vous êtes en possession d'une formation technique
  • vous faites preuve de disponibilité, de réactivité, d’autonomie, d’habileté et de rigueur

Type de contrat

  • CDD de remplacement

Responsabilité

  • participer à d’autres tâches comme : montage et démontage de chambres pour travaux, etc
  • la maintenance préventive et le dépannage des appareils divers ; et de nos installations dans les domaines suivants : installation de piscine, chauffage/ climatisation des locaux , ventilation, sauna, hammam, les sanitaires

Commerce

  • restauration
  • btp et construction

commis de cuisine

Commerce

  • hôtellerie

Exigences

  • vous êtes sérieux, dynamique, avec un bon relationnel
  • vous avez minimum 1 an d'expérience
  • vous possédez un réel désir d'acquérir de véritables compétences

maître d'hôtel

La langue

  • anglais

Exigences

  • qualité de service et d'accueil irréprochables
  • vous êtes souriant et dynamique, avec une expérience réussie dans le monde de l'hôtellerie de luxe
  • vous savez prendre des initiatives, déléguer et respecter les procédures et standards de qualité

cuisinier

Commerce

  • restauration

Exigences

  • vous êtes dynamique, avec un bon relationnel
  • poste disponible immédiatement

chef de cuisine

Exigences

  • vous êtes sérieux, dynamique, avec un bon relationnel
  • vous avez minimum 1 an d'expérience

commis de salle

Commerce

  • hôtellerie

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).