Les salaires sur les positions chez LA CABANE AUX FAMILLES

LA CABANE AUX FAMILLES recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDI

Rémunération

  • à partir de 1 589,47€ par mois

Responsabilité

  • accueillir et communiquer auprès des enfants et des familles
  • accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son développement
  • l'aider à l'acquisition de l'autonomie en respectant son propre rythme
  • assurer le bien-être et le développement harmonieux des enfants, leur sécurité physique et affective, organiser et réaliser les actions afin de répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
  • participer de manière concertée avec l'équipe à la mise en œuvre et à l'évolution de l'action éducative, d'éveil et d'apprentissage à la vie sociale de l'enfant en cohérence avec notre approche pédagogique en discipline positive
  • toutes les mesures préconisées COVID 19 sur notre secteur d'activité de l'accueil du jeune enfant sont mis en place sur nos établissements
  • participer au fonctionnement et à l'organisation globale de la structure au niveau de la propreté et l'hygiène, la gestion des stocks et le rangement des produits la cuisine et le linge

Exigences

  • une expérience professionnelle en micro-crèche serait un plus
  • animateur ou similaire: 1 an
  • animateur ou similaire: 2 ans
  • animation: 1 an
  • une expérience en pédagogie positive serait également un atout

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents petite enfance

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

La langue

  • Anglais
  • Langues des signes

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1830.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - DE auxiliaire puér. obligatoire

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

La langue

  • Anglais
  • Langues des signes

assistante sociale

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • ordinateur portable
  • mutuelle

Exigences

  • expérience demandée : Débutant accepté
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • renseigner un public, des usagers
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Responsabilité

  • rédiger et présenter un rapport annuel d'activité du service social du travail sur le secteur d'intervention
  • l'articulation de la vie familiale et professionnelle
  • aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
  • l'accès aux droits et prestations
  • mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
  • assurer dans le cadre des accompagnements la coordination nécessaire avec les services du CIG, notamment de médecine de prévention, et les partenaires
  • agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
  • missions générales

La langue

  • arabe
  • roumain
  • anglais

assistant social

Avantages

  • ordinateur portable
  • salle de sport
  • remboursement transport
  • plan epargne
  • mutuelle
  • titres restaurants
  • tickets restaurants
  • voiture de service

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • renseigner un public, des usagers
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • expérience demandée : Débutant accepté
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne

Responsabilité

  • accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
  • veille spécifique à son domaine d'activité
  • information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
  • définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
  • médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
  • mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
  • montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
  • assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle

La langue

  • allemand
  • russe
  • roumain
  • arabe
  • anglais
  • italien
  • espagnol