LA CIPAV Salaire
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9 Rue de Vienne, 75008 Paris
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Administration

Les salaires sur les positions chez LA CIPAV

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de projet web
risk manager
gestionnaire paie
juriste
assistant rh

Comparaison des salaires — chef de projet web

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

QUADRA CONSULTANTS 25000 € +757.3%
LA CIPAV 4583 € +57.2%
Dagmara OLEJARCZYK-GONCALVES 2916 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LA CIPAV recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la Cipav, principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux en France recrute un chargé de communication éditoriale

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des plans, images pour un produit audiovisuel
  • contrôler la qualité des dialogues enregistrés lors d'un tournage
  • déterminer le début et la fin d'une image, d'un plan
  • réaliser un montage des sons directs
  • visionner les rushes du tournage et sélectionner les prises pour le montage selon les indications et les intentions artistiques du réalisateur, du journaliste
  • avoir d'excellentes compétences graphiques, une aisance relationnelle et un esprit créatif
  • étudiant en BTS, en licence, en 3e année d'école ou Master, à la recherche d'un contrat de professionnalisation d'un ou deux ans

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • produire des contenus graphiques pour les différents supports de communication web et print de la Cipav

gestionnaire de patrimoine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • contrats de maintenance
  • contrats d'entretien
  • définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • réaliser un suivi d'activité
  • planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier

Rémunération

  • mensuel de 600,00 Euros à 1645,58 Euros sur 24 mois

Responsabilité

  • vous serez au sein du Pôle Immobilier, rattaché au Directeur des investissements
  • L'Analyste Immobilier met en œuvre la politique immobilière de la caisse en vue d'assurer la bonne gestion, la conservation et la valorisation du patrimoine immobilier

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 55 000,00€ à 65 000,00€ par an

Responsabilité

  • contribuer au fonctionnement optimal des matériels, des systèmes, du stockage, des réseaux et de la téléphonie
  • vous animez le cadrage des projets
  • finaliser le déploiement d’une infrastructure hyperconvergée sur deux datacenters
  • vous pilotez les projets et êtes garant du bon aboutissement de ceux-ci
  • mettre en place des interconnections Cloud
  • vous pilotez les activités d’intégration des solutions et les activités de recette
  • sécuriser le système d'information
  • refonte de la chaine d’acquisition de documents

analyste

Rémunération

  • €12 000
  • 12 000,00€ à 13 500,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • asset management : rédaction d'actes divers , études des renouvellements des baux des locataires, suivi comptable, pilotage avec le PM de la sortie des locataires à réception des congés
  • commercialisation : commercialisation des actifs vacants, étude des candidatures et négociations jusqu'à la rédaction et la signature des baux
  • finance: élaboration des business plan de chaque immeuble, actualisation des business plan pendant la vie de l'mmeuble
  • immobilier indirect : suivi des fonds CIPAV
  • investissement direct: participation à l'étude d'opportunité d'acquisition d'immeubles en direct
  • formaliser ou optimiser les process de son activité
  • participer aux projets d'entreprise ou à des missions transverses

Exigences

  • de formation supérieur niveau Bac+5

chef de projet web

Responsabilité

  • analyser les besoins métier avec la MOA et participer aux conceptions techniques
  • superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs techniques internes et/ou externes
  • participer ou assister à tous les cycles du projet
  • aider la MOA dans la résolution des incidents et en piloter les actions correctives au sein de la MOE
  • participer à la montée en compétence des développeurs
  • garantir la qualité technique des développements internes et externes
  • assurer un reporting et une remontée d'alerte sur les projets
  • participer à l'amélioration technique et fonctionnelle du SI

Exigences

  • compétences requises : java, jira-agile, jenkins, angularjs, mongodb
  • aider la MOA dans la résolution des incidents et en piloter les actions correctives au sein de la MOE- Participer à la montée en compétence des développeurs- Assurer un reporting et une remontée d'alerte sur les projets
  • la Cipav est une entreprise à taille humaine - 300 salariés-, qui pratique l'égalité des chances
  • 300 salariés-, qui pratique l’égalité des chances

gestionnaire paie

Exigences

  • rigoureux, méthodique, consciencieux et avoir un esprit logique
  • savoir s'organiser et gérer les priorités, être résistant au stress
  • disposer d'une aisance relationnelle
  • la maîtrise des logiciels de paie est indispensable
  • faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations * Etre curieux et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social, de procédures et de normes comptables
  • vous détenez une licence professionnelle gestion de la paie et administration du personnel qui forme à l'exécution de l’ensemble des opérations liées au traitement et au pilotage de la paie et/ou à l’administration du personnel au sein d’un service ressources humaines généraliste ou en PME/PMI ou équivalent et disposer d’une expérience en gestionnaire paie de 5 ans minimum
  • des connaissances en droit du travail et en droit social sont requises afin de veiller à la bonne application des législations en vigueur
  • vous devez posséder toutes les compétences techniques liées à l’élaboration des bulletins de salaire, qu’il s’agisse des aspects informatiques ou administratifs et pouvoir vous conformer aux objectifs de production

Responsabilité

  • au travers de la DSN assurer la transmission de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales . 2
  • assurer la gestion administrative du personnel* Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
  • prendre en charge les différents dossiers touchant à la vie du salarié dans l’entreprise
  • A l’aide du logiciel de paie, effectuer la saisie des EVP, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise
  • assurer le respect du calendrier paie et tous les contrôles nécessaires à la justesse et la sécurité de la paie
  • assurer la relation avec le prestataire externe : CEGEDIM* Collecter, analyser, traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise pour établir les évènements variables de paie à transmettre à CEGEDIM leur permettant de calculer la rémunération et d’établir les bulletins de paie
  • vos missions s’articuleront autour des principaux axes suivants : 1
  • ainsi que toute donnée permettant d’établir le bilan social ou alimenter la BDES

risk manager

Responsabilité

  • contribuer à l'identification et à l'expression des besoins liés à l'activité ALM, puis rédiger les documents de spécifications pertinentes
  • la mise en place de l'outil ALM, ainsi que l'implémentation des évolutions futures et de son paramétrage
  • la mise en place de l’outil ALM, ainsi que l’implémentation des évolutions futures et de son paramétrage
  • rattaché au Directeur financier, vous êtes au cœur du pilotage financier de la caisse
  • développer les meilleurs pratiques ALM, en prenant en compte les contraintes de la Caisse
  • en lien avec les gestionnaires d’actifs et dans le cadre de sa gestion opérationnelle, vous modélisez et analysez l’évolution des réserves, ainsi que le passif tel que la démographie
  • participer à la définition ou modifications des méthodologies internes de suivi et de mesure des risques, en lien avec les autres membres de la Direction financière et les autres équipes
  • vous mesurez les risques, planifiez la marge d’intérêt en risque et proposez des stratégies de couverture

Exigences

  • vous avez une forte capacité de travail et vous savez prioriser les tâches
  • vous êtes organisé, rigoureux et avez l’esprit d’équipe et de synthèse, ce seront vos atouts pour réussir à ce poste
  • une bonne connaissance de SAS et/ou R est un plus
  • vous disposez d’une excellente connaissance des produits financiers, avez des compétences poussées en mathématiques financières, économétrie et modélisation , une bonne maitrise des systèmes d’information ainsi que des capacités de programmation et d'implémentation de calculs économétriques
  • rémunération fixe entre 50-60k
  • vos compétences en gestion de projets informatiques transversaux sont avérées et vous êtes à l’aise avec la manipulation de bases de données et SQL
  • poste en CDI basé à Paris 8ème
  • vous disposez d'une excellente connaissance des produits financiers, avez des compétences poussées en mathématiques financières, économétrie et modélisation , une bonne maitrise des systèmes d'information ainsi que des capacités de programmation et d'implémentation de calculs économétriques

architecte

Responsabilité

  • prescrire et formaliser les principes directeurs et les standards d’architecture SI
  • évaluer les écarts entre l’architecture actuelle et l’architecture cible optimale et proposer le plan de transformation adéquat
  • conseiller les opérationnels des systèmes d’information sur l’architecture et la construction et l’évolution des solutions
  • étudier et contrôler la mise en œuvre de nouvelles solutions afin d’être en conformité avec l’architecture SI validée
  • documenter et présenter les résultats en comité d’architecture pour validation et arbitrage
  • réaliser des études et analyser des solutions disponibles
  • analyser, préconiser et valider des solutions techniques
  • assurer la coordination technique de projets à forts enjeux depuis la phase d’études jusqu’à la mise à disposition dans le système d’information de l’entreprise

Exigences

  • nous sommes persuadés que la valeur n'attend pas le nombre des années, l'important pour nous est de déceler votre passion, votre envie d'élargir vos compétences et de les faire partager
  • au sein d’un organisme à taille humaine , attaché à des valeurs d’action, de confiance, de cohésion et de responsabilité, vous intégrez une équipe qui saura vous guider dans vos missions quotidiennes et qui vous permettra de faire grandir vos talents et d’évoluer au sein de l’entreprise
  • de formation niveau bac + 5, vous avez acquis une expérience de 10 années dans les études, le développement et/ou l’architecture
  • la CIPAV est un employeur qui pratique l’égalité des chances

ingenieur

Responsabilité

  • administrer, installer et configurer des serveurs Linux et les composants d’exploitation requis
  • optimiser et migrer d'anciennes distributions vers le standard de l’entreprise
  • réaliser le suivi et déployer les mises à jour
  • analyser la charge et l’activité des systèmes et serveurs, anticiper les évolutions et problèmes possibles et proposer des solutions d’amélioration
  • intégré au sein des équipes infrastructure, vous devrez administrer les systèmes Linux et l'ensemble du socle de virtualisation
  • administrer, installer et configurer des serveurs Linux et les composants d’exploitation requis. Optimiser et migrer d'anciennes distributions vers le standard de l’entreprise. Réaliser le suivi et déployer les mises à jour
  • définir l’architecture et assurer l’administration et les évolutions d’un environnement VMWare VSphere 6 et du stockage
  • apporter son expertise technique auprès des services informatiques tierces