Les salaires sur les positions chez LA COOPERATIVE

LA COOPERATIVE recrute pour des postes:

vendangeur

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 12 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • pathologies végétales
  • règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération

  • selon barème vendanges 2023

chargé de recrutement

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • effectuez le tri des candidatures par le biais de notre ATS
  • définissez votre stratégie de recherche, en lien avec les recruteurs : CVthèques, réseaux sociaux, contacts écoles, …
  • en véritable partenaire, vous accompagnez les managers dans leur recherche et travaillez en étroite collaboration avec eux. Vous suivez également les premiers pas du candidat à leurs côtés
  • vous rejoignez l’équipe « Attractivité, Recrutement et Développement des Talents », composée de 4 personnes et accompagnez les Chargées de Recrutement dans leurs missions
  • en parallèle, vous prenez en charge d’autres missions : suivi d’intégration et de cooptation, relations écoles,…
  • vous rejoignez l’équipe « Attractivité, Recrutement et Développement des Talents », composée de 4 personnes, afin de recruter une large diversité de métiers et de valoriser l’image employeur du groupe
  • en véritable ambassadeur de l’entreprise, vous promouvez notre marque employeur et assurez une visibilité optimale de l’entreprise sur les réseaux sociaux, sur les salons et forums emplois, ainsi qu’auprès des écoles

Exigences

  • votre empathie naturelle et votre bienveillance
  • votre créativité, vos qualités de communicant et une grande aisance rédactionnelle
  • vous avez une première expérience sur ce type de fonctions
  • votre perspicacité, votre sens de l’initiative et votre réactivité
  • vous faites preuve de force de proposition et de créativité afin de trouver de nouveaux canaux, méthodes et outils de sourcing
  • votre capacité à partager, transmettre, travailler et à innover en équipe
  • votre pugnacité et votre force de persuasion dans un contexte de profils pénuriques
  • un savoir-être en phase avec nos valeurs et notre politique RH

chef

Exigences

  • À partir de BAC
  • de 1 à moins de 3 ans
  • une bonne connaissance des grandes cultures, du métier des céréales et du monde agricole en général sera appréciée
  • vous maîtrisez les outils informatiques. Le certiphyto, le permis cariste et le CACES seront des plus
  • votre bon relationnel, votre sens du service et votre rigueur seront des atouts indispensables pour satisfaire et fidéliser nos agriculteurs
  • une première expérience et une formation en rapport avec le rôle de Chef de Silo sont vivement souhaitées, mais nous étudierons aussi les candidatures de personnes ayant le sens des responsabilités, la capacité à s'organiser, prêtes à se former en continu et à se projeter dans la durée sur Bourg de Visa
  • vous avez le sens du contact avec les agriculteurs et le souci du service client, avec le sang-froid nécessaire pour gérer les pics d'activité

Responsabilité

  • vous assurez la préparation des commandes des clients et l'interface pour le suivi logistique des livraisons et expéditions
  • vous veillez au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur le site
  • vous suivez l'analyse des denrées et veillez à réaliser leur stockage dans des conditions de conservation optimales (ventilation pour le séchage, traitements
  • vous managez un agent de silo qui vous appuie pour la réalisation de l'ensemble des tâches
  • vous organisez la réception et l'expédition des céréales et des appros sur le site, en établissant un climat de confiance avec les agriculteurs et les partenaires externes
  • accompagner les exploitations dans les différentes évolutions réglementaires, environnementales, technologiques

comptable

Responsabilité

  • préparer des règlements fournisseurs et des encaissements clients
  • suivi et relances des comptes clients
  • suivi des comptes fournisseurs
  • déclaration de TVA
  • participation à des analyses diverses en fonction des besoins
  • travaux administratifs
  • créée en 1935, LA COOPÉRATIVE WELCOOP et l’ensemble de ses entités (+ de 1700 collaborateurs et 3 800 pharmaciens coopérateurs, 300M€ de C
  • mettre à jour la comptabilité : saisie achats, ventes, frais généraux, notes de frais, banques

Exigences

  • votre dynamisme
  • votre curiosité
  • votre goût du travail en équipe et votre sens du relationnel
  • votre sens de l’engagement
  • votre bonne compréhension des enjeux « business » des entreprises
  • vous maîtrisez les outils informatiques : Pack office, Outlook, Lotus Notes

directeur

Responsabilité

  • au sein d’une jeune coopérative en pleine croissance, dans le cadre d’un remplacement
  • la Coopérative Bio d’Ile de France recherche son/sa Directeur Général
  • la cohésion de l’équipe des salariés de la coopérative
  • etre en charge des clients Grands Comptes
  • la bonne relation avec les sociétaires
  • L’équilibre financier de la coopérative
  • animer la coopérative, ses sociétaires, son conseil d’administration
  • assurer et gérer les relations avec les partenaires amont-aval

Exigences

  • capacités managériales, esprit d’équipe
  • expérience souhaitée dans ce type de missions
  • dynamique, force de proposition et réactivité
  • envie de relever le challenge d'accompagner le développement d'une jeune coopérative éthique
  • bac +5 Ecoles de commerce/Agro
  • formation : Bac +5 Ecoles de commerce/Agro
  • intérêt pour la thématique de la relocalisation de l’économie alimentaire

assistant comptable

Responsabilité

  • enregistrer des factures
  • gérer la trésorerie
  • procéder au paiement des fournisseurs
  • gérer les écritures de paie
  • etablir des factures à destination des filiales du Groupe

Exigences

  • votre dynamisme
  • vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en Gestion et/ou Comptabilité et disposez d'une première expérience réussie . Juniors acceptés
  • votre rigueur
  • votre ouverture aux autres
  • votre autonomie et votre implication
  • votre goût du travail en équipe et votre sens du relationnel

business developer

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • agissant en véritable partenaire auprès de vos interlocuteurs, vous êtes reconnu pour votre forte disponibilité et votre culture de satisfaction client
  • organisé et curieux de nature, votre sensibilité « humaine », vous permettra de vous épanouir dans notre domaine d’activité
  • vous êtes naturellement à l’aise avec la vente de produits techniques, nécessitant des démonstrations
  • dans vos démarches et votre stratégie commerciale, vous savez développer et animer une culture de réseau

Responsabilité

  • vous rencontrez les clients et prospects afin de comprendre leurs besoins et de leur recommander nos solutions les plus adaptées
  • vous proposez les prestations D Medica en locatif et en négoce
  • vous assurez une veille concurrentielle sur votre secteur géographique
  • vous résidez idéalement dans le 95, ou dans le nord du 60 ; Vous couvrirez les départements 95, 93, 60, 62, 02, 80, 59 et une partie du 51 et du 77
  • rattaché à Béatrice, Directrice Régionale des Ventes Collectivités, votre objectif est de développer un portefeuille de prospects et de clients constitué majoritairement de maisons de retraite et également de maisons d'accueil spécialisées, ainsi que de foyers d’accueil médicalisés
  • D Medica , filiale de La Coopérative Welcoop, est spécialisée dans la prise en charge globale des patients à domicile, en établissements de santé et par l'intermédiaire des officines
  • auprès de vos interlocuteurs vous valorisez l’image et les valeurs de D Medica et de La Coopérative Welcoop lors de vos rendez-vous commerciaux
  • D Medica , filiale de La Coopérative Welcoop , est spécialisée dans la prise en charge globale des patients à domicile, en établissements de santé et par l'intermédiaire des officines

technico commercial

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous résidez idéalement dans le 77, 91 ou dans le nord du 89
  • personnes ainsi que du matériel d'hygiène et de diagnostic
  • vous résidez idéalement dans le 95, ou dans le nord du 60 ; Vous couvrirez les départements 95, 93, 60, 62, 02, 80, 59 et une partie du 51 et du 77
  • rattaché à Béatrice, Directrice Régionale des Ventes Collectivités, votre objectif est de développer un portefeuille de prospects et de clients constitué majoritairement de maisons de retraite et également de maisons d'accueil spécialisées, ainsi que de foyers d’accueil médicalisés
  • dans vos démarches et votre stratégie commerciale, vous savez développer et animer une culture de réseau
  • D Medica , filiale de La Coopérative Welcoop, est spécialisée dans la prise en charge globale des patients à domicile, en établissements de santé et par l'intermédiaire des officines
  • rattaché à Béatrice, Directrice Régionale des Ventes Collectivités, votre objectif est de développer un portefeuille de prospects et de clients constitué majoritairement de maisons de retraite et également de maisons d'accueil spécialisées, ainsi que de foyers d'accueil médicalisés
  • auprès de vos interlocuteurs vous valorisez l’image et les valeurs de D Medica et de La Coopérative Welcoop lors de vos rendez-vous commerciaux

Exigences

  • agissant en véritable partenaire auprès de vos interlocuteurs, vous êtes reconnu pour votre forte disponibilité et votre culture de satisfaction client
  • diplômé d'une formation commerciale , vous disposerez d'une première expérience terrain dans un environnement B to B
  • organisé et curieux de nature, votre sensibilité « humaine », vous permettra de vous épanouir dans notre domaine d'activité

opérateur de production

Exigences

  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • connaissance régles d'hygiene/securité
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Responsabilité

  • approvisionnement de matières premières
  • tâches opérationnelles sur les lignes de production
  • opération de nettoyage
  • opération de maintenance
  • opérations préparation et expédition de commandes
  • 3 postes à pourvoir
  • horaires de travail: 7H3

responsable qualité

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME