Salaire LA FABRIQUE DU SENSIBLE

Responsabilités

• le/la coordinateur sera chargé de la gestion et de l'animation du Tiers-lieu
• assure l'accueil, la planification et la coordination des résidents utilisateurs des espaces d'atelier partagés
• assure le lien entre l'équipe de La Fabrique du Dégrad et les bénéficiaires des différents espaces du tiers-lieu
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• assure la programmation des activités et évènements mis en place dans l'espace culturel
• recherche des structures partenaires pour l'animation du lieu et l'organisation d'événements
• assure la coordination des partenaires utilisateurs du l'espace culturel, définit les modalités de partenariat et co-construit les événements avec eux
• constitue et coordonne une équipe bénévole pour les événements mis en place directement par La Fabrique du Dégrad
• participe aux réunions de pilotage du tiers-lieu
• réalise un contrôle périodique de l'état des équipements matériel en binôme avec le responsable d'atelier
• assure le relai du directeur en son absence
• appui le directeur dans la préparation et le suivi des dossiers de subventions
• rédige des compte-rendu et rapports des activités menées
• assure le relai de l'assistante administrative et comptable en son absence
• mène une veille des projets à développer au sein du tiers-lieu
• prépare les documents d'usage du tiers-lieux en co-construction avec le directeur et le bureau de l'association

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• concevoir et gérer un projet
• créer une relation de confiance
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• développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• développer un projet socioculturel
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
• mettre en oeuvre des actions de communication
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• organiser et planifier une activité
• organiser, coordonner un événement
• promouvoir une proposition, un projet
• utiliser les outils bureautiques
• élaborer, suivre et piloter un budget
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• collecter et analyser des informations
• décorer et mettre en place des espaces d'animation
• encadrer un public
• gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• techniques d'animation de groupe
• travailler en réseau
• utiliser les outils collaboratifs
• évaluer le résultat de ses actions
• autre langue parler en Guyane
• connaissance des tiers-lieux
• créole
• gestion de dossier de subvention

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• suivi comptable
• accueil physique du public
• communication avec les adhérents, les partenaires et le grand public
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• gestion comptable courante, en relation avec le cabinet comptable
• gestion des relations avec les usagers , les salariés, les fournisseurs

Exigences

• comptabilité bancaire
• comptabilité client
• comptabilité fournisseurs
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• déclaration Sociale Nominative
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• enregistrer les recettes d'une entreprise
• préparer les éléments constitutifs de la paie
• rapprochement bancaire
• réaliser des opérations comptables
• utiliser les outils bureautiques
• établir des déclarations fiscales et sociales
• établir un bulletin de paie
• établir un reporting de trésorerie
• établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs

Offres actuelles pour le poste: