Les salaires sur les positions chez LA FRENCH TEAM
LA FRENCH TEAM recrute pour des postes:
formateur
Rémunération
26 - 100 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
savoir-faire :- Parfaite maitrise du secteur de l immobilier- Savoir animer, motiver un réseau de conseillers commerciaux pour atteindre l'objectif- Envie de transmettre et faire progresser- Compétences pédagogiques et commerciales avéréesSavoir être :- Faire preuve d'adaptabilité, et de Leadership- Appétence à la mise en action et à la transmission- Faire preuve de persévérance- Développer un esprit Groupe et une culture du résultat
vous vous reconnaissez en tant que conducteur de croissance, vous êtes orienté vers les actions et les résultats, vous avez cette facilité à créer du lien et à le maintenir
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
classer des documents
informer, renseigner une personne
méthode de classement et d'archivage
OFFICE 365
piloter une activité
rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
techniques de communication orales, écrites et numériques
Rémunération
mensuel de 1710,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisPc portable
mensuel de 1710,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
répondre à des demandes d'information provenant d'interlocuteurs internes ou externes
collecter et traiter des données spécifiques à son domaine d'intervention dans le respect des procédures définies
réaliser des opérations de classement et d'archivage
directrice commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
définir une stratégie commerciale
analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
mettre en oeuvre une stratégie commerciale
définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
Rémunération
mensuel de 2500,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
le directeur commercial dirige le pôle commercial
technicien
Type de contrat
temps plein, Freelance / Indépendant, Contrat CDI
CDI
Rémunération
2 000,00€ à 4 000,00€ par mois
30 715,00€ à 37 541,00€ par an
Exigences
habilitation Électrique B0
CACES
raccordement fibre optique: 2 ans
AIPR
directeur d'agence
Type de contrat
profession commerciale Emploi non salarié
Expérience
débutant accepté
Exigences
animer des groupes de travail en qualité de chef de projet
BTS Profession immobilière
capacité à développer et entretenir un réseau
capacité à prendre des décisions
caractéristiques des biens immobiliers
concevoir des actions commerciales et promotionnelles
conclure une transaction
contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
Rémunération
N/A
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Zone internationale
technicienne
Type de contrat
CDI Contrat travail
Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
35H
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1838.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Salaire brut : Mensuel de 1750,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Salaire brut : Mensuel de 1750,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Expérience
Débutant accepté
1 An(s)
1 an
Éducation
CAP, BEP et équivalents
Exigences
Chiffrage/calcul de coût
Connecter une boîte de raccordements
Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
Préparer du matériel en prévision d'un travail
Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Faire preuve d'autonomie
Gérer son stress
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autorisation
B - Véhicule léger
directeur commercial
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
3 ans
Exigences
analyser, exploiter, structurer des données
capacité à apporter de la valeur
capacité à motiver
compétences en communication
données d'activité de la structure, du service
déterminer le potentiel d'un client ou prospect
leadership
mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Rémunération
A NEGOCIER
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
vous développez des stratégies pour la croissance de la structure avec les partenaires adéquats
vous saurez analyser le marché immobilier autant que vos résultats pour identifier les opportunités de croissance
vous veillez à l'atteinte de tous les objectifs en vérifiant l'application des stratégies
vous dirigez et supervisez les collaborateurs, vous recrutez les talents qui vous permettront de maîtriser votre croissance
négociateur immobilier
Type de contrat
profession commerciale Emploi non salarié
Expérience
débutant accepté
Exigences
actualiser les informations mises à la disposition d'un public
caractéristiques des biens immobiliers
conclure une transaction
conseiller une organisation, une structure
contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
définir les besoins du client
monter un dossier de financement
Rémunération
N/A
consultant
Type de contrat
profession commerciale Emploi non salarié
Expérience
débutant accepté
Exigences
capacité d'analyse et de synthèse
fidéliser
gestion de projet
management des personnalités
organisation
prospecter
vendre
être à l'écoute
Rémunération
N/A
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone départementale
Responsabilité
vous travaillerez avec des partenaires vous permettant d'offrir une expérience client de qualité et de bout en bout
vos paires sauront répondre à vos sollicitations
chef
Type de contrat
profession commerciale Emploi non salarié
Expérience
débutant accepté
Exigences
animer, coordonner une équipe
assister techniquement l'équipe de vente
développer un portefeuille clients et prospects
élaborer une stratégie commerciale
élaborer, suivre et piloter un budget
Rémunération
N/A
Responsabilité
pour ce faire, il définit les objectifs de ses équipes, en lien avec ceux de la direction d'agence ou la direction générale, détermine les outils commerciaux pour les atteindre, et contrôle régulièrement les résultats de ses équipes
il anime des réunions périodiques avec les équipes, met en place des opérations commerciales régulières
en parallèle des équipes, le responsable des ventes VEFA développe, et anime un réseau de prescripteurs : il signe des conventions de partenariat, définit les lots susceptibles d'être délégués, met en place les règles de fonctionnement, et met à disposition des outils de présentation des nouveaux programmes
le responsable des ventes VEFA peut être amené à accompagner les équipes sur le terrain, afin de les soutenir dans leur activité et de veiller à leur niveau de performances
A ce titre, il anime la force commerciale en vue du développement des ventes de programmes neufs ou de réhabilitation de l'entreprise
il en dégage des axes d'amélioration et de progrès qu'il détermine avec le collaborateur