LA FRENCH TEAM Salaire

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  Juvisy-sur-Orge
47 RUE MONTTESSUY, 91260 JUVISY SUR ORGE
Téléphone:  +33 6 96 10 16 17
SIREN: 812363851
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez LA FRENCH TEAM

LA FRENCH TEAM recrute pour des postes:

formateur

Rémunération

  • 26 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • savoir-faire :- Parfaite maitrise du secteur de l immobilier- Savoir animer, motiver un réseau de conseillers commerciaux pour atteindre l'objectif- Envie de transmettre et faire progresser- Compétences pédagogiques et commerciales avéréesSavoir être :- Faire preuve d'adaptabilité, et de Leadership- Appétence à la mise en action et à la transmission- Faire preuve de persévérance- Développer un esprit Groupe et une culture du résultat
  • vous vous reconnaissez en tant que conducteur de croissance, vous êtes orienté vers les actions et les résultats, vous avez cette facilité à créer du lien et à le maintenir

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer des documents
  • informer, renseigner une personne
  • méthode de classement et d'archivage
  • OFFICE 365
  • piloter une activité
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
  • techniques de communication orales, écrites et numériques

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisPc portable
  • mensuel de 1710,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • répondre à des demandes d'information provenant d'interlocuteurs internes ou externes
  • collecter et traiter des données spécifiques à son domaine d'intervention dans le respect des procédures définies
  • réaliser des opérations de classement et d'archivage

directrice commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le directeur commercial dirige le pôle commercial

technicien

Type de contrat

  • temps plein, Freelance / Indépendant, Contrat CDI
  • CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 4 000,00€ par mois
  • 30 715,00€ à 37 541,00€ par an

Exigences

  • habilitation Électrique B0
  • CACES
  • raccordement fibre optique: 2 ans
  • AIPR

directeur d'agence

Type de contrat

  • profession commerciale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer des groupes de travail en qualité de chef de projet
  • BTS Profession immobilière
  • capacité à développer et entretenir un réseau
  • capacité à prendre des décisions
  • caractéristiques des biens immobiliers
  • concevoir des actions commerciales et promotionnelles
  • conclure une transaction
  • contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux

Rémunération

  • N/A

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone internationale

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1838.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 1750,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 1750,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)
  • 1 an

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Chiffrage/calcul de coût
  • Connecter une boîte de raccordements
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Faire preuve d'autonomie
  • Gérer son stress
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • capacité à apporter de la valeur
  • capacité à motiver
  • compétences en communication
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • leadership
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Rémunération

  • A NEGOCIER

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous développez des stratégies pour la croissance de la structure avec les partenaires adéquats
  • vous saurez analyser le marché immobilier autant que vos résultats pour identifier les opportunités de croissance
  • vous veillez à l'atteinte de tous les objectifs en vérifiant l'application des stratégies
  • vous dirigez et supervisez les collaborateurs, vous recrutez les talents qui vous permettront de maîtriser votre croissance

négociateur immobilier

Type de contrat

  • profession commerciale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • caractéristiques des biens immobiliers
  • conclure une transaction
  • conseiller une organisation, une structure
  • contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
  • diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • définir les besoins du client
  • monter un dossier de financement

Rémunération

  • N/A

consultant

Type de contrat

  • profession commerciale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacité d'analyse et de synthèse
  • fidéliser
  • gestion de projet
  • management des personnalités
  • organisation
  • prospecter
  • vendre
  • être à l'écoute

Rémunération

  • N/A

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • vous travaillerez avec des partenaires vous permettant d'offrir une expérience client de qualité et de bout en bout
  • vos paires sauront répondre à vos sollicitations

chef

Type de contrat

  • profession commerciale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • assister techniquement l'équipe de vente
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • élaborer une stratégie commerciale
  • élaborer, suivre et piloter un budget

Rémunération

  • N/A

Responsabilité

  • pour ce faire, il définit les objectifs de ses équipes, en lien avec ceux de la direction d'agence ou la direction générale, détermine les outils commerciaux pour les atteindre, et contrôle régulièrement les résultats de ses équipes
  • il anime des réunions périodiques avec les équipes, met en place des opérations commerciales régulières
  • en parallèle des équipes, le responsable des ventes VEFA développe, et anime un réseau de prescripteurs : il signe des conventions de partenariat, définit les lots susceptibles d'être délégués, met en place les règles de fonctionnement, et met à disposition des outils de présentation des nouveaux programmes
  • le responsable des ventes VEFA peut être amené à accompagner les équipes sur le terrain, afin de les soutenir dans leur activité et de veiller à leur niveau de performances
  • A ce titre, il anime la force commerciale en vue du développement des ventes de programmes neufs ou de réhabilitation de l'entreprise
  • il en dégage des axes d'amélioration et de progrès qu'il détermine avec le collaborateur