LA MAISON BLEUE CHELLES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Boulogne-Billancourt
148 ROUTE DE LA REINE, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
538663378Les salaires sur les positions chez LA MAISON BLEUE CHELLES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LA MAISON BLEUE CHELLES recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à la Direction Commerciale, et plus particulièrement au Pôle Appels d’Offres, vous avez pour principale mission de déterminer et de mettre en œuvre une politique tarifaire adaptée aux projets d’ouvertures de crèches, de ventes de berceaux et de reprises de crèches pour les Collectivités
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à la Responsable recrutement, vous êtes en charge de nos recrutements stratégiques pour le siège social et du pilotage des relations écoles siège
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- rigueur et votre capacité d'organisation, o Force de proposition et sens du travail en équipe, o Excellent relationnel vous permettant d’interagir avec toutes les parties-prenantes au service Formation & Développement RH
Responsabilité
- par ailleurs en lien avec le Responsable Formation & Développement RH, vous pourrez être amené à travailler sur tout autre projet transverse en lien avec la formation et le développement RH, cette liste n’étant pas exhaustive
assistant de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion de la facturation
- gestion des réclamations clients
- gestion des bons de commandes
- procéder au contrôle et au bon enregistrement des contrats de vente dans l'outil de facturation
- sous la responsabilité du Responsable ADV-Facturation, vous assurez la prise en charge de la facturation et Administration des Ventes
- assurer le suivi des contrats de vente
Exigences
- rigueur
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
adjoint de direction
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la qualité des soins apportés aux enfants dans les domaines sanitaire, médical et paramédical
- L'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire dans les dimensions éducatives et pédagogiques du projet d'établissement, conformément aux orientations de La Maison Bleue
- la continuité de la prise en charge des enfants en section, en cas d'absence imprévue
- un accueil de qualité par des actions spécifiques qui contribuent au quotidien à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants accueillis, dans un projet d'équipe
- vous assistez le directeur dans la gestion administrative et financière de la structure et dans ses missions d'encadrement et d'animation d'équipe
- vous assurez la continuité de direction en son absence
Exigences
- vous êtes titulaire d'un Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants
- professionnalisme reconnu dans le secteur de la petite enfance, esprit d'initiative et sens des relations humaines
- solides capacités d'observation et d'analyse, gout pour l'autonomie et la prise de responsabilité
- une expérience significative réussie dans une structure d'accueil petite enfance est fortement appréciée
- vos atouts ?
- parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations
chef de projets
Rémunération
- A négocier
- fixe + variable Localisation : Boulogne Billancourt accès T2 et M10
- fixe + variable
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- définir et valoriser les axes stratégiques de la réponse en cohérence avec le cahier des charges
- travailler en mode projet avec l'ensemble des contributeurs internes
- rédaction de l’offre
- soutenance des dossiers en audition auprès des collectivités
- analyser le cahier des charges : analyse de l'environnement, identification des risques et opportunités
- outils : Sales Force, pack office
- alors n’hésitez plus ce poste est fait pour vous
Responsabilité
- piloter et rédiger les réponses aux délégations de service public lancées par les collectivités pour la gestion de leur structure d’accueil de Jeune Enfant
auxiliaire de puériculture
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- elaborez et suivez la mise en œuvre du projet d'accueil
- organisez et assurez l'accueil des parents et offrez un soutien à la parentalité suivant les orientations du groupe
- assurez la gestion administrative de la structure
- garantissez, en lien avec l'équipe, la prise en charge globale des enfants dans une démarche de qualité et dans le respect des orientations de La Maison Bleue
- cette référence technique s'entend sur toutes les dimensions : pédagogique, administrative, financière, managériale et logistique
Exigences
- autonomie, excellent relationnel et grand sens de l'organisation
- votre profil ? Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, d'Auxilaire de Puériculture ou Infirmier
- dynamique et force de proposition, votre professionnalisme et votre engagement en faveur de l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus
- vos points forts pour occuper ce poste ? Excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et appétence pour le management d'équipe
- parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations
chargé administration
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- à partir de 33 K€ brut annuel , selon profil et expérience
Type de contrat
- avenants
- courriers
- attestations diverses
Responsabilité
- valider les soldes de tout compte et les documents de sortie
- administration du personnel
- assurer l’envoi des documents de fin de contrat
- collecter, saisir et contrôler les variables de paie
- réaliser les Déclarations Préalables à l’Embauche
- vérifier la conformité administrative et RH des demandes de contrats et d’avenants
- rédiger les contrats de travail et avenants
Exigences
- rémunération & avantages
- formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines
- sens de l’organisation et gestion des priorités
- capacité d’écoute
- compétences & qualités attendues
- pédagogie, diplomatie et sens du service
Chargé(e) de mission transformation et projets Groupe
Responsabilité
- Piloter et suivre le déploiement du plan de transformation et des projets stratégiques
- Structurer et instruire les projets à travers des diagnostics, des business cases et des recommandations
- Assurer le suivi du portefeuille de projets, notamment leur avancement, leurs risques et leurs priorités
- Préparer et coordonner les instances de gouvernance
- Contribuer à l’amélioration de la performance opérationnelle
- Produire des analyses et des supports pour la Direction Générale
- Participer aux sujets IT, data et intelligence artificielle, de l’identification des cas d’usage au déploiement
- Accompagner la conduite du changement auprès des équipes
Exigences
- 2 à 5 ans d’expérience en conseil, transformation ou dans un rôle transverse exposé
- Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse
- Aisance dans des environnements exigeants et en transformation
- Goût pour l’impact concret et le terrain
- Intérêt marqué pour l’efficacité opérationnelle, la data et l’intelligence artificielle
- Très bon relationnel et capacité d’influence
- Anglais courant
Avantages
- Rôle au cœur des décisions stratégiques
- Exposition directe à la Direction Générale
- Environnement exigeant, humain et entrepreneurial
- Impact concret et rapide sur le terrain