LA MAISON DU MINEUR Salaire
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez LA MAISON DU MINEUR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
cardiologue
pneumologue
assistant de ressources humaines

Comparaison des salaires — cardiologue

Médiane du marché : 9750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LA MAISON DU MINEUR 7500 € -23.1%
UNION GESTION ETABL CAISSES ASS MALADIE 6166 € -36.8%
CH Charleville Mezières 1900 € -80.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez LA MAISON DU MINEUR

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
cardiologue
7500 €
19%
8887 €
Net (78.6%) Cotisations (21.4%)
Net
5 896 €
/ mois
Cotisations
1 604 €
/ mois
Brut
7 500 €
/ mois
Net annuel
70 757 €
Taux de cotisations
21.4%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

pneumologue
7500 €
12%
8383 €
Net (78.6%) Cotisations (21.4%)
Net
5 896 €
/ mois
Cotisations
1 604 €
/ mois
Brut
7 500 €
/ mois
Net annuel
70 757 €
Taux de cotisations
21.4%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LA MAISON DU MINEUR recrute pour des postes:

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • législation sociale
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • 32 - 42 k€ brut annuel
  • selon ancienneté

Responsabilité

  • piloter la prochaine démarche de certification
  • mettre en œuvre la politique, les démarches et les actions qualité et gestion des risques
  • piloter le COPIL qualité et gestion des risques de l'établissement
  • garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur
  • apporter une aide méthodologique aux professionnels concernant les méthodes et outils de la qualité et gestion des risques
  • sensibiliser et former les personnels à la démarche qualité et gestion des risques
  • gdR, mise en place d'indicateurs ou outils d'efficacité des mesures entreprises ...)
  • assurer l'organisation et participer aux différentes instances et groupes de travail

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réparer une pièce défectueuse

Rémunération

  • mensuel de 1986,00 Euros sur 12 mois

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mutuelleSelon ancienneté

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

pharmacien

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • selon ancienneté professionnelle
  • entre 30 000 et 55 000€ brut annuel
  • convention collective appliquée : FEHAP

Type de contrat

  • PART_TIME
  • 1 CDI à temps partiel

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • elodie THURAINE
  • participer à l’organisation du circuit du médicament dans l’établissement et à sa sécurisation
  • § Participer à l’organisation du circuit du médicament dans l’établissement et à sa sécurisation
  • assurer la gestion, l’approvisionnement en médicaments, matériel médical stérile et non stérile de l’établissement
  • § Assurer la gestion, l’approvisionnement en médicaments, matériel médical stérile et non stérile de l’établissement
  • effectuer l’analyse pharmaceutique des prescriptions
  • § Effectuer l’analyse pharmaceutique des prescriptions
  • § Organiser la livraison des médicaments et du matériel médical dans les services

Exigences

  • § Diplôme d’Etat de Docteur en Pharmacie section Hospitalière
  • rigueur, méthode et sens de l’organisation
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • capacité d’adaptation aux changements
  • capacité à prendre des décisions
  • bon relation et capacités de management
  • discrétion et respect de la confidentialité
  • autonomie

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • rémunération selon CCN51 FEHAP

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • organiser le planning des activités
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • réaliser des démarches médico administratives

Rémunération

  • selon ancienneté
  • convention collective appliquée : FEHAP
  • 1.850€ + prime d'ancienneté + indemn Ségur 238€ + prime assiduité de 5% + primes CDD

Responsabilité

  • L'établissement assure une prise en charge pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet humaniste
  • les objectifs de l'établissement sont de soigner suite à un épisode aigu, de réhabiliter dans le cadre d'une pathologie chronique et/ou de préparer une intervention chirurgicale

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon expérience
  • selon ancienneté

Responsabilité

  • au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous gérez l'organisation générale des soins
  • vous êtes garant de la qualité des soins et des conditions d'hospitalisation du patient
  • vous animez et renforcez les relations tant en interne qu'en externe du service de soins avec l'ensemble de ses partenaires
  • vous assurez la circulation des informations
  • vous assurez la médiation dans les relations familles/patients/soignants
  • vous organisez et suivez l'accueil des nouveaux salariés/stagiaires au sein de l'équipe soignante
  • il accompagne son équipe dans la prise en charge du patient
  • vous encadrez, gérer et animez une équipe composée de 10 infirmiers, 6 aides-soignants et 6 agents de services hospitaliers

adjoint de direction

Rémunération

  • 36 - 45 k€ brut annuel
  • convention collective appliquée : FEHAP

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes un appui au service technique et logistique
  • elodie THURAINE
  • vous participez à la conception et la mise en œuvre des outils et actions de communication interne et externe
  • vous serez amené à accomplir les différentes missions que la Direction vous confiera
  • vous participez au suivi et à la gestion des projets opérationnels de l’établissement
  • interface entre les services de soins et les prestataires , vous intervenez aussi en soutien des services pour arbitrer les litiges avec les usagers, suivre la satisfaction patient
  • rattaché au Directeur d'établissement, et dans le respect des valeurs associatives, vous le secondez dans la mise en œuvre de ses missions, prenez en charge des tâches opérationnelles et organisationnelles et préparez les dossiers
  • sélection des candidatures

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • de niveau Master 2 , vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions de gestionnaire, idéalement dans le domaine de la santé
  • proche des équipes et du terrain, vous possédez une réelle capacité d’organisation, vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et de bonnes capacités d’adaptation
  • une grande rigueur, polyvalence et autonomie vous seront demandées

educateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 3 masseurs-kinésithérapeutes et 5 éducateurs sportifs
  • activités Physiques Adaptées
  • initier, éduquer, entraîner les patients à une discipline sportive et utiliser les effets des activités physiques et sportives pour favoriser l'amélioration et le maintien de la santé des personnes, le bien être et la gestion des maladies chroniques
  • contribuer à la mise en euvre et à la réalisation de la politique sportive de l'établissement à travers des actions d'expertise, de conseil et de formation, de promotion d'activités physiques et sportives, et d'entraînement
  • encadrer et animer des activités physiques et sportives personnalisées et de groupe destinées à un public porteur d'une limitation et d'une pathologie chronique ou encourant un risque de santé, dans le but de favoriser le développement de la condition physique, un style de vie actif et porteur de santé
  • L'établissement assure une prise en charge pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet humaniste
  • expérience : débutant accepté
  • les objectifs de l'établissement sont de soigner suite à un épisode aigu, de réhabiliter dans le cadre d'une pathologie chronique et/ou de préparer une intervention chirurgicale

Rémunération

  • 2.170,00E BRUT/mois + ancienneté + prime annuelle

Exigences

  • rémunération et Avantages

masseur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon ancienneté
  • à partir de 2 530,00€ par mois
  • convention collective appliquée : FEHAP

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • formation exigée : Diplôme d’Etat de Masseur-Kinésithérapeute et/ou Autorisation d’exercice de la profession par la DRJSCS
  • appréhender le patient dans sa globalité
  • expérience : débutant accepté

Responsabilité

  • mission principale : Au sein d’une équipe de 4 kinésithérapeutes et 4 éducateurs sportifs, vous réaliserez des soins de rééducation et de réadaptation cardio-respiratoire afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles du patient
  • réaliser une réadaptation cardio-respiratoire collective avec gymnastique médicale et une rééducation plus individuelle pour les patients les moins autonomes
  • les objectifs de l'établissement sont de soigner suite à un épisode aigu, de réhabiliter dans le cadre d'une pathologie chronique et/ou de préparer une intervention chirurgicale