Les salaires sur les positions chez LA PERONNIERE

LA PERONNIERE recrute pour des postes:

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire

Exigences

  • système Hazard Analysis Critical Control Point
  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Travail samedi et dimanche un weekend sur deux travaillés

Expérience

  • 6 mois - ASH en EHPAD
  • 1 an - HEPAD ou personnes âgées
  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier- Diplôme d'Infirmier Cette formation est indispensable

Rémunération

  • mensuel de 2200 Euros à 2300 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • réaliser les soins spécifiques
  • distribution des traitements
  • préserver et stimuler l'autonomie de la personne âgée
  • être un point d'appui de l'équipe soignante dans la prise en charge des résidents en fonction des pathologies
  • accompagner le résident dans une perspective de bien-être et de confort
  • utiliser les outils mis à disposition et respecter les procédures associées Horaire : Poste en 10h avec un roulement fixe
  • respect des règles sanitaires liées au covid-19

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

aide soignante

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • établir une relation de confiance avec le résident en l'accompagnant
  • effectuer les soins de nursing
  • maintenir l'autonomie du résident
  • distribuer et veiller à la prise de médicaments, sous la responsabilité de l'infirmier
  • distribuer et veiller à la prise de médicaments
  • collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
  • collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire l'établissement s'engage au respect des règles de sécurité sanitaire Poste du matin ou du soir selon roulement. 1 week-end travaillé sur 4. vous travaillez soit à 35H soit à 25H

Exigences

  • entretenir des locaux
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents santé secteur sanitaire- diplôme Aide Soignant ou AMPCette formation est indispensable
  • entretenir un outil ou matériel
  • repérer les modifications d'état du patient

Type de contrat

  • temps plein, CDD

auxiliaire de vie

Éducation

  • bac ou équivalent

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • dans le respect des valeurs du groupe AFP, l'auxiliaire de vie a pour fonction de maintenir l'autonomie, de participer au bien-être et confort des résidents
  • dans le respect des valeurs du groupe AFP, l'aide soignant a pour fonction de maintenir l'autonomie, de participer au bien-être et confort des résidents

animatrice 2d-3d

Exigences

  • animer des activités de détente et de loisirs
  • arts plastiques
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • expliquer le mode de réalisation de l'activité , et coordonner les échanges au sein du groupe
  • jeux de société
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation

Éducation

  • BP JEPS animation sociale

Responsabilité

  • L'animateur diffusera chaque jour l'éphéméride

aide-soignante

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Éducation

  • diplôme AES ou AMP ou Aide Soignant
  • diplome d'aide soignant

Responsabilité

  • établir une relation de confiance avec le résident en l'accompagnant
  • effectuer les soins de nursing
  • maintenir l'autonomie du résident
  • distribuer et veiller à la prise de médicaments
  • collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

psychologue

Exigences

  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • participer à des groupes de travail
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Éducation

  • bac+5 et plus ou équivalent