Les salaires sur les positions chez LA RANCE

LA RANCE recrute pour des postes:

juriste

Responsabilité

  • constituer, analyser et suivre les dossiers fonciers avec relecture d'actes et/ou rédaction d'actes
  • assister ponctuellement les autres services internes
  • tenir à jour les tableaux de bord relatifs à l'activité du service
  • classer et archiver des documents et des dossiers
  • rattaché au responsable juridique, vous intervenez dans les transactions immobilières et contribuez à la sécurisation juridique des actes de la société et prévenez les contentieux
  • activités constitutives de l'emploi
  • participer à diverses tâches administratives courantes liées à l'activité du service
  • constituer, analyser et suivre les dossiers de vente du parc HLM et d'accession avec relecture d'actes et/ou rédactions d'actes

Exigences

  • vous savez travailler en équipe, favoriser les fonctionnements transverses et gérer les priorités
  • issu d'une formation supérieure en droit avec une spécialité en immobilier, formation notariale ou équivalence professionnelle, vous justifiez d'une première expérience réussie d'un an minimum dans un office notarial ou sur un poste similaire dans l'immobilier
  • vous avez des capacités d'organisation, d'analyse, de rigueur et d'excellentes aptitudes rédactionnelles

hotesse

Exigences

  • idéalement vous avez une première expérience dans la gestion d'un standard multi lignes
  • vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel

Responsabilité

  • offrir un accueil de qualité afin de promouvoir l'image de marque de la société, prendre en charge les appels téléphoniques et les visiteurs pour les orienter vers leur interlocuteur interne spécifique ou en assurer le traitement à son niveau
  • activités constitutives de l'emploi
  • il réalise en plus de son métier d'accueil différentes tâches administratives de son service
  • la fonction suppose une grande capacité d'écoute et de maîtrise de soi, mais également une bonne connaissance du fonctionnement de la société, de la répartition des tâches entre les personnes et de l'organisation interne

electricien de maintenance

Exigences

  • L'ouvrier de maintenance maîtrise un corps d'état et des connaissances dans d'autres corps d'état du bâtiment
  • le poste nécessite de bonnes qualités relationnelles

Responsabilité

  • sur le patrimoine de la société, l'ouvrier de maintenance qualifié a pour mission d'effectuer des interventions dans les différentes disciplines du bâtiment, liées à l'entretien courant du bâti
  • réaliser des réparations courantes sur le patrimoine pour le maintenir en bon état
  • activités constitutives de l'emploi
  • le responsable du pôle entretien courant planifie les interventions et les attribue à chaque ouvrier de maintenance de façon journalière
  • dans le cadre de ces interventions, il peut être en contact direct avec la clientèle et représente la société auprès d'elle

technicien

Exigences

  • conduire un entretien d'assistance par téléphone
  • savoir faire
  • savoir être
  • etre autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d'analyse et posséder un bon relationnel

Responsabilité

  • gestion, installation et maintenance du matériel informatique
  • aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels
  • administration et exploitation de quelques serveurs
  • assistance et support technique auprès des utilisateurs
  • activités constitutives de l'emploi
  • gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes
  • installer les postes de travail, connecter les ordinateurs , guider les utilisateurs, répondre à leurs questions, et surtout intervenir lorsqu'une panne survient
  • sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques

responsable maintenance

Exigences

  • de formation supérieure, vous possédez une expérience similaire dans le secteur immobilier-habitat, idéalement social, avec de bonnes connaissances juridiques
  • meneur et fédérateur d'équipes, avec de réelles qualités relationnelles, vous êtes ouvert, curieux, force de propositions et vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de réactivité, d'autonomie et d'adaptabilité
  • animateur, vous avez le sens des responsabilités, la facilité à échanger et à rendre compte. Rigoureux et organisé, vous savez négocier et convaincre

Responsabilité

  • vous proposez les programmes de travaux , en cohérence avec les orientations de la société et du Plan Stratégique du Patrimoine
  • vous managez une équipe de 3 collaborateurs, en gérant les aspects techniques et réglementaires, tout en maintenant une veille réglementaire
  • force de propositions, vous mettez en place une gestion technique du patrimoine , en intégrant l'ensemble des problématiques techniques, financières, commerciales et juridiques

assistant de direction

Responsabilité

  • assure le planning des rendez-vous et des réunions de travail
  • élabore les réponses aux diverses sollicitations d'enquêtes externes
  • prépare et élabore les conseils d'administration, assemblées générales, rapports de gestion annuels de plusieurs sociétés
  • en charge du secrétariat juridique des sociétés, tient les registres et suit les formalités
  • traite certains aspects liés aux acquisitions foncières et à des tâches spécifiques
  • il est responsable du secrétariat juridique et contribue aux acquisitions immobilières
  • sous l'autorité du directeur général, l'assistant de direction se charge du secrétariat, des transmissions et traitements des informations nécessaires à la bonne marche des services et à ses relations internes et externes
  • classe les documents de la direction générale

Exigences

  • techniques de secrétariat classique et juridique
  • bonne expression orale
  • DUT carrières juridiques, DEUST assistant juridique
  • qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, patience
  • savoir être réactif, disponible, autonome, sens de l'initiative

conseiller social

Exigences

  • le conseiller social doit être titulaire d'un diplôme de conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent
  • au minimum 2 ans
  • le conseiller social doit posséder une capacité d'écoute, une connaissance précise et une approche dynamique du fonctionnement de l'aide sociale
  • niveau I
  • bac+3/4

Responsabilité

  • il veille à l'accompagnement social des familles
  • il participe au suivi spécifique des attributions dans le cadre des RSP selon les procédures mises en place ou à venir
  • le conseiller social contribue à résoudre les questions d'ordre social, administratif ou économique que rencontrent les ménages pour accéder à un logement et s'y maintenir
  • il facilite la constitution de dossiers de demande d'allocations
  • il participe aux commissions d'attributions de logements, au suivi des mutations
  • activités constitutives de l'emploi
  • il propose, élabore, réalise et suit les actions de lien social en accord avec le responsable de pôle
  • il gère les conflits de voisinage

Type de contrat

  • temps plein, CDI

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier une facture
  • comptabilité analytique
  • comptabilité bancaire
  • comptabilité fournisseurs
  • comptabilité générale
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • réaliser des opérations comptables

Rémunération

  • mensuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Responsabilité

  • assurer la tenue des comptes en comptabilité générale et analytique jusqu'à leur révision
  • il effectue les règlements fournisseurs et assure l'interface avec les interlocuteurs externes
  • il prend en charge la gestion des taxes foncières
  • le comptable est chargé de la tenue courante des comptes en comptabilité générale et analytique ; il enregistre les factures d'exploitation et passe toutes les écritures comptables d'achat, de trésorerie
  • activités constitutives de l'emploi
  • il assure la clôture des opérations de réhabilitation, de gros entretien et de sinistre
  • il participe à la régularisation des charges
  • il gère la trésorerie à court terme et participe aux décisions de placement à moyen terme

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais