Les salaires sur les positions chez LA RESSOURCE HUMAINE
LA RESSOURCE HUMAINE recrute pour des postes:
responsable développement
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
4 ans
Exigences
concevoir des indicateurs
définir des axes prioritaires de développement commercial
définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
management
préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
réaliser un reporting
techniques commerciales
Rémunération
annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
pour soutenir sa croissance annuelle à 3 chiffres, notre client recherche un responsable de développement réseau pour étendre son réseau de mandataires immobiliers indépendants sur le territoire français
dans ton rôle de responsable de développement réseau, fonction stratégique et centrale dans l'organisation de l'entreprise, tu seras le garant de l'atteinte des objectifs de croissance du réseau de mandataires immobiliers
chargée de recrutement
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
techniques de communication
techniques de recrutement
techniques commerciales
réaliser des entretiens de recrutement
mettre en relation des candidats avec des recruteurs
Rémunération
annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
technicienne
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
baliser les zones glissantes
caractéristiques des produits d'entretien
entretenir des locaux
préparer le matériel adapté
règles d'hygiène et de propreté
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
exemple : travailler efficacement sans responsable
chef
Rémunération
38 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
consultant
Responsabilité
tu choisis tes client·e·s, tes missions, ton rythme
tu construis une activité qui te ressemble, avec le cadre et le collectif du réseau pour t'appuyer au quotidien
tu accompagnes des dirigeant·e·s de TPE-PME sur les sujets RH qui t'animent : audit, structuration, recrutement, temps partagé, dialogue social
les candidatures reçues via l'annonce ne sont pas traitées
au fil du temps, tu peux aussi choisir de devenir parrain ou marraine : accompagner des consultant·e·s, transmettre ton expérience, contribuer à faire grandir le réseau
Exigences
tu es professionnel·le RH avec une expertise sur au moins un domaine de la fonction
tu as envie d'entreprendre, ou tu as déjà sauté le pas, et tu cherches un collectif pour aller plus loin
tu es curieux·se, à l'aise avec les outils digitaux, et l'idée de collaborer à distance ne te fait pas peur
tu as un état d'esprit d'entraide et tu crois que la réussite collective est plus durable que le succès individuel