LA REUNION Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Nice
45 BOULEVARD FRANCOIS GROSSO, 06000 NICE
SIREN:
453088668
Location de logements

Les salaires sur les positions chez LA REUNION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

LA REUNION recrute pour des postes:

technicien

Exigences

  • une expérience professionnelle associée serait appréciée
  • avoir obtenu un BAC + 2 dans le domaine comptabilité ou gestion des entreprises et administrations
  • vous savez gérer les situations relationnelles difficiles et apporter les réponses adaptées

Responsabilité

  • vous avez une formation et/ou expérience réussie en relation client ou dans le domaine sanitaire et social
  • vous êtes réactif , organisé et savez également faire preuve d’adaptation face aux changements
  • acteur clé de la qualité de service rendu par l’Assurance maladie, le candidat retenu aura, dans un premier temps, pour mission d’assurer l’accueil téléphonique, la relation par mail ou l’accueil physique de nos publics et de les accompagner dans l’utilisation des télé-services de l’Assurance Maladie
  • renseigner et suivre les outils de pilotage et les indicateurs de contrôle budgétaire
  • L’agent devra lui indiquer un ensemble de recommandations et leur proposer, en cas de besoin, un arrêt de travail…
  • vous vous projetez dans un accompagnement des assurés par téléphone
  • vous connaissez la législation/ réglementation afférente aux prestations d’Assurance Maladie
  • assurer les paiements

Rémunération

  • 2 428,56 € x 14 mois + titres repas + prime accueil 4% du coefficient de qualification

agent administratif

Exigences

  • une expérience professionnelle dans le domaine de la relation clients / du conseil aux clients/ du droit serait appréciée
  • vous savez travailler et échanger des informations au sein de votre équipe
  • vous êtes réactif , organisé et savez également faire preuve d’adaptation face aux changements
  • vous êtes très à l’aise avec les outils bureautiques et êtes en capacité d’évoluer dans un environnement de travail rapide et agile
  • doté d'un bon relationnel, vos qualités d’écoute active et votre diplomatie sont reconnues ainsi que votre qualité d’expression, à l’oral et à l’écrit
  • vous savez rechercher l’information de manière autonome
  • vous savez gérer les situations relationnelles difficiles et apporter les réponses adaptées
  • vous êtes titulaire d’un BAC +2 et possédez idéalement une formation et/ou expérience réussie en relation client ou dans le domaine sanitaire et social

Responsabilité

  • acteur clé de la qualité de service rendu par l’Assurance maladie, le candidat retenu aura pour mission d’assurer l’accueil téléphonique, la relation par mail ou l’accueil physique de nos publics et de les accompagner dans l’utilisation des télé-services de l’Assurance Maladie
  • alors que le coronavirus continue de circuler activement sur tout le territoire, les équipes de tracing intensifient leurs enquêtes pour détecter les cas contacts et casser les chaînes de contamination
  • L’agent devra lui indiquer un ensemble de recommandations et leur proposer, en cas de besoin, un arrêt de travail…
  • vous pourrez également recevoir des appels entrants des personnes positives à la COVID et/ou des personnes contacts à risque qui rappellent la plateforme suite à un appel sortant infructueux ou pour avoir des renseignements complémentaire
  • A terme, votre action couvrira les missions du technicien du service médical dans les domaines du contrôle des prestations, de l’accompagnement des professionnels de santé et des assurés, de la lutte contre les abus et la fraude, et de la promotion des services en santé et gestion de la relation clients
  • poste à pourvoir à la DRSM de La Réunion-Site de Saint-Denis / avril 2021
  • ainsi, à terme, les personnes recrutées devront suivre une formation obligatoire et passer les épreuves de la certification de qualification professionnelle de Gestionnaire Conseil option SM’PRO qui leur permettra d’accéder au libellé emploi de Technicien du Service Médical
  • une série vidéo de l'Assurance Maladie donne la parole aux acteurs du contact tracing- article du 24 novembre 2020 : https://assurance-maladie.ameli.fr/actualite/une-serie-video-de-lassurance-maladie-donne-la-parole-aux-acteurs-du-contact-tracing

Rémunération

  • 2 428,56 € x 14 mois + titres repas + prime accueil 4% du coefficient de qualification

directeur

Exigences

  • expérimenté , Confirmé
  • profil de cadre dirigeant expert dans les domaines de la Santé Publique, type Directeur d’Hôpital ou Inspecteur de l’Action Sanitaire et Sociale, avec une bonne connaissance des milieux sanitaires et médico-sociaux, des qualités relationnelles avérées et le sens de la négociation

Responsabilité

  • directeur d'établissement de soins
  • les candidats présélectionnés seront auditionnés par la directrice générale de l’agence. Les candidats non retenus seront informés
  • il/elle contribue aux astreintes de direction administrative de semaine et de WE
  • le directeur/la directrice anime et coordonne le dialogue de gestion avec l'ensemble des établissements de santé et les établissements de soins et médico-sociaux, pour la validation des projets d'établissement et/ou de GHT, ou de GCS, en articulation étroite avec le projet régional de santé
  • il/elle assure les fonctions de conseil, contrôle et tutelle, pour les questions financières pour l'ensemble des opérateurs du champ sanitaire et médico-social
  • il est ainsi en charge d’une direction composée d'un directeur adjoint et de 22 collaborateurs
  • il/elle a la responsabilité de l'allocation des ressources attribuées, dans le cadre des MIGAC ou du fonds d'intervention régional, aux bénéfices des différents opérateurs
  • il/elle assure, pour le compte de l'agence, la négociation puis le suivi de la mise en œuvre des contrats d'objectifs et de moyens , dans leur dimension stratégique, pour ce qui concerne l'évolution de l'offre de services et des prestations comme financières

médecin

Rémunération

  • 4.215 € à 5.300 € x 14 mois

Exigences

  • diplôme d’État de docteur en médecine
  • savoir travailler en équipe
  • faire preuve d’ouverture d’esprit
  • capacité d’adaptation au changement
  • appétence pour le service public
  • un original d’extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois est demandé
  • diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d’un État membre de l’union Européenne, en application de l’article L.4131-1 du Code de la Santé Publique

Responsabilité

  • acteur de l’amélioration du système de santé, le médecin-conseil intervient auprès de différents publics de l’Assurance Maladie et sous différentes formes
  • acteur régional, la Direction Régionale du Service Médical de la Réunion mène des actions de conseil, d’accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés
  • acteur régional, la Direction Régionale du Service Médical de La Réunion mène des actions de conseil, d’accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés

chargé de communication

Rémunération

  • 12 - 22 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant erp

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction
  • interessement
  • plan d'epargne
  • remboursement transport
  • ordinateur portable
  • salle de sport
  • voiture de service

Exigences

  • vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
  • doté d'un bon relationnel, vous savez intégrer rapidement les contraintes opérationnelles
  • vous êtes rigoureux , autonome et aimez travailler en équipe
  • vous disposez de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe
  • des compétences en SQL sont un plus
  • vraie expérience professionnelle enrichissante humainement et techniquement
  • vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et motivant avec de belles perspectives d'évolution professionnelle
  • vous allez apprendre les techniques de gestion de projet

Responsabilité

  • assister les clients lors de la mise en production
  • rédiger les procédures et documentations de paramétrage
  • conseil du client dans la mise en place opérationnelle de son nouvel outil
  • former les utilisateurs finaux aux fonctionnalités standards de nos solutions
  • audit des processus industriels
  • formation des clients
  • accompagnement à la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux
  • intervenir en autonomie à chacune des étapes du projet

La langue

  • italien
  • allemand
  • anglais
  • espagnol